司法局领导干部廉政评价制度

目录/提纲：……
（一）落实党风廉政建设责任制，开展反腐败工作情况
（二）遵守廉洁自律规定和有关制度情况
（三）贯彻执行民主集中制和遵守政治纪律情况
（四）执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况
（一）听取科级领导干部本人关于党风廉政情况的汇报
（三）查阅和索取有关资料
（七）搞好督促整改，对涉及需要整改的具体问题要列项督办，跟踪抓落实
（八）对领导干部的考核结果要存入本人的廉政档案
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沈河区司法局领导干部廉政评价制度

第一条 为切实加强全局党风廉政建设和反腐败工作，真实反映领导干部廉政状况，准确判定领导干部廉洁程度，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，根据上级相关规定，结合我局实际情况，特制定本制度。
第二条 对领导干部廉政评价，要以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯
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政考核的主要方法
（一）听取科级领导干部本人关于党风廉政情况的汇报;
（二）与党政领导班子成员、离退休干部、党外人士、基层同事、特邀监督员及知情人谈话;
（三）查阅和索取有关资料;
（四）对考察中发现的重要问题和群众反映强烈的人和事，进行必要的查证核实;
（五）以填写测评票方式，分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次和“不了解”，对考评对象抓党风廉政建设情况和自身廉洁情况进行测评;
（六）进行诫勉谈话，对测评处于末位并存在一定问题的成员，由上级主要领导或纪检组长进行诫勉谈话，指出问题，提出整改要求;
（七）搞好督促整改，对涉及需要整改的具体问题要列项督办，跟踪抓落实;
（八）对领导干部的考核结果要存入本人的廉政档案。
第七条 组织实施。领导干部廉政评价工作按采用方式的不同确定具体实施方法，评价开始前由办公室、支部纪检委员共同制订相应的工作方案，经领导班子同意后有计划、有步骤地进行。各评价方式可单独适用，也可综合进行。常规评价和特邀监督员评价原则每年至少一次，其它评价根据工作实际，随时进行。
第八条 对考察中发现的问题，要区别不同情况提出处理意见。对经初步了解构成违纪的，由纪委按立案程序予以立案调查；对虽不构成违纪，但问题较多、群众意见较大、已不 ……（未完，全文共1109字，当前仅显示705字，请阅读下面提示信息。收藏《司法局领导干部廉政评价制度》）