征收办廉政评价制度

征收办廉政评价制度

为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强调研员和副调研员、实职正科级和副科级干部的廉洁从政意识，提高全办反腐倡廉工作水平，按照区委、区纪委的要求，在我单位调研员和副调研员、实职正科级和副科级范围内，开展干
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略196字，正式会员可完整阅读）……　
评廉、考廉的调研员和副调研员、实职正科级和副科级干部要在全办会议上公开承诺，并将承诺书进行公示。
2、学习及自查。要求调研员和副调研员、实职正科级和副科级干部对照承诺，自查自纠，并积极参加各类警示教育与学习活动，学习情况，参加民主生活会情况等原始资料作为考廉的重要依据。
3、述廉及反馈。调研员和副调研员、实职正科级和副科级干部对照承诺书内容作出总结，并公开述廉，接受群众评议并对有关情况及时进行反馈。
4、考核及整改。我办对收集到的群众意见和建议进行梳理、反馈、提出整改要求。
三、年中民主测评。对调研员和副调研员、实职正科级和副科级干部廉洁情况进行一次群众测评，测评结果反馈给测评对象，并作为年度评价的重要依据。
四、年底结合述职、述廉、述学活动，对全办的调研员和副调研员、实职正科级和副科级干部进行全面考察。按照区纪委的干部管理模式，每年开展述职、述廉、述学活动，活动严格按指定程序进行。“三述”结束后，还要对调研员和副调研员、实职正科 ……（未完，全文共865字，当前仅显示550字，请阅读下面提示信息。收藏《征收办廉政评价制度》）