审计局领导干部廉政评价制度

沈河区审计局领导干部廉政评价制度

为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高沈河区审计局反腐倡廉工作水平。按照区委、区政府、区纪委要求，开展领导干部廉政评价活，结合我局实际情况，特定
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一阶段为廉洁承诺及公示阶段。参加述廉、评廉、考廉的干部要在全局会议上公开承诺，并将承诺书进行公示。
第二阶段为学习及自查阶段，要求领导干部对照承诺，自查自纠，并积极参加各类警示教育和学习活动，学习情况，参加民主生活会情况等原始资料作为考廉的重要依据。
第三阶段为述廉及反馈阶段，机关党员干部对照承诺内容作出总结，并公开述职述廉，接受群众评议并对有关情况及时进行反馈。
第四阶段为考核及整改阶段，对收集到的群众意见和建议进行梳理、反馈、提出整改要求。
第四条 年中民主测评
对领导干部廉洁情况进行一次群众测评，测评结果反馈给测评对象，并作为年度评价的重要依据。
第五条 结合述职、述谦、述学活动，对干部进行全面考察
按照上级干部管理模式，每年在领导干部成员中开展述职、述廉、述学活动，活动严格按指定程序进行。活动结束后，对干部进行全面考察，重点了解干部的廉洁自律情况。
第六条 作 ……（未完，全文共807字，当前仅显示513字，请阅读下面提示信息。收藏《审计局领导干部廉政评价制度》）