开发区领导干部廉政评价制度

沈阳金融商贸开发区
领导干部廉政评价制度
　　　
　　第一条 为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高开发区反腐倡廉工作水平。按照区委、区政府、区纪委的要求，在我单位领导班子及成员范围内
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班子及干部对照廉洁自律内容，自查自纠，并积极参加各类警示教育与学习活动，学习情况，参加民主生活会情况等原始资料作为考廉的重要依据。
　　4、述廉及反馈阶段。班子及干部对照述廉和廉洁自律自查情况表内容作出总结，并公开述廉，接受群众评议并对有关情况及时进行反馈。
　　5、考核及整改。我们对收集到的群众意见和建议进行梳理、反馈、提出整改要求。
　　第四条 年中民主测评。利用民主生活会，对班子成员及干部廉洁情况进行一次群众测评，测评结果反馈给测评对象，并作为年度评价的重要依据。
　　第五条 年底结合述职、述廉活动，对开发区干部进行全面考察。按照区纪委的干部管理模式，每年在开发区领导干部成员中开展述职、述廉活动，活动严格按指定程序进行。同时还要对班子及干部进行全面考察，重点了解干部的廉洁自律情况。
第六条 作出评价。开发区党组将根据年中测评、年底考察党风廉政、百分考核以及平时掌握的台帐资料，对每个干部作出廉政 ……（未完，全文共833字，当前仅显示529字，请阅读下面提示信息。收藏《开发区领导干部廉政评价制度》）