建设局领导干部廉政评价制度

目录/提纲：……
2、廉政受到表彰情况
3、年度述廉情况
4、个人事项报告情况
5、任期经济责任审计情况
6、被问责情况
7、受到纪律处分情况
8、干部年度考核情况
……
沈河区建设局领导干部廉政评价制度

为切实加强区建设局党风廉政建设，从源头预防并遏制不正之风和以权谋私等腐败现象，保证我局各项工作健康有序发展，更好地为经济建设提供优质服务，特制定本制度。
第一条 廉政评价范围
局机关的调研员和副调研员及所有中层干部（实职正科、副科）。
第二条 廉政评价内容
1、政治素质方面，参加廉政专题民主生活会和廉政会议情况，掌握廉政知识
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略318字，正式会员可完整阅读）……　
彰，综合性每次加2分，单项每次加1分；市级表彰，综合性每次加5分，单项每次加2分；省级表彰，综合性每次加10分，单项每次加5分；国家级表彰，综合性每次加20分，单项每次加10分。
3、年度述廉情况。不实事求是、弄虚作假，有一项不属实，扣5分。
4、个人事项报告情况。不按规定报告个人事项，每次扣5分；不按时限报告个人事项，每次扣2分。
5、任期经济责任审计情况。有轻微问题，尚构不成问责和纪律处分的，每个问题扣1分；已经构成问责和纪律处分的，按照问责和纪律处分扣分标准执行。
6、被问责情况。被责令限期整改、责令作出检查问责的，扣1分；被诫勉谈话问责的，扣2分；被取消评优评先资格、责令公开道歉问责的，扣3分；被通报批评问责的，扣5分。
7、受到纪律处分情况。受到行政警告处分的，扣20分；受到党内警告、党内严重警告、行政记过处分的，扣30分；受到行政记大过处分的，扣40分；受到降级处分的，扣50分；受到撤销党内职务、行政撤职以上处分的，廉政评价分值为0分。
8、干部年度考核情况。由局党总支部按照百分制对领导干部进行年度考核。
9领导评价。由局领导班子及党总支、办公室集体对每名领导干部按百分制对领导干部廉政情况进行评价。
第四条 廉政评价采取以下方式进行：
1、听取局领导班子集体和主要负责人关于党风廉政情况的汇报。
2、与班子成员、中层干部、党内外人士谈话了解情况。
3、对考察中发现的重要问题和群众反映强烈的人和事进行必要的查证核实。
4、对考察中发现有关人员的问题经核实后，作出实事求是的评价结论。
……（未完，全文共1403字，当前仅显示891字，请阅读下面提示信息。收藏《建设局领导干部廉政评价制度》）