街道领导干部廉政评价办法

街道领导干部廉政评价办法

为切实加强滨河街道党风廉政建设和反腐败工作，真实反映领导干部廉政状况，准确判定领导干部廉洁程度，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，根据中央、省、市、区相关规定，结合滨河街道实际情况，制定本制度。
第一章 总则
第一条 对领导干部廉政评价，要以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯
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活会和廉政会议情况，掌握廉政知识情况，廉政受到表彰情况；
（二）自律意识方面，即年度述廉情况，个人事项报告情况；
（三）党内监督方面，即任期经济责任审计情况，廉政谈话情况，信访举报情况，被问责情况，受到纪律处分情况，案件责任追求情况，直系亲属被查处情况；
（四）履行职责方面，即干部年度考核情况，政风行风建设情况，工作目标绩效考评情况、执行党风廉政建设责任制情况；
（五）综合评价方面，即部门评价、领导评价、职工评价、监督员评价。
第六条 在单位领导干部中开展述廉、评廉、考廉活动。整个活动分为四个阶段进行。
第一阶段为廉洁承诺及公示阶段。参加述廉、评廉、考廉的领导干部要在全街会议上公开承诺，并将承诺书进行公示。
第二阶段为学习及自查阶段，要求领导干部对照承诺，自查自纠，并积极参加各类警示教育和学习活动，学习情况，参加民主生活会情况等原始资料作为考廉的重要依据。
第三阶段为述廉及反馈阶段，领导干部对照承诺内容做出总结，并公开述职述廉，接受群众评议并对有关情况及时进行反馈。
第四阶段为考核及整改阶段，对收集到的群众意见和建议进行梳理、反馈、提出整改要求。
第七条 结合述职、述谦、述学活动，对干部进行全面考察。
按照上级干部管理模式，每年在领导干部成员中开展述职、述廉、述学活动，活动严格按指定程序进行。活动结束后，对领导干部进行全面考察，重点了解干部的廉洁自律情况。
第三章 评 ……（未完，全文共1248字，当前仅显示793字，请阅读下面提示信息。收藏《街道领导干部廉政评价办法》）