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街道领导班子民主生活会对照检查材料

发表时间:2022/1/10 10:18:11
目录/提纲:……
一、上年度民主生活会问题整改情况
二、存在问题
(一)思想_不解放
一是新时期理论学习“欠火候”,“不深、不快、不实”
二是_站位还不高
三是履职尽责还不全
(二)精神状态不如意
(三)工作作风不扎实
三、产生问题的原因
一是理论学习不到位
二是_定力不到位
三是履职尽责不到位
四是作风改进不到位
五是廉政勤政不到位
四、改进措施和今后努力方向
一是提高_站位,强化_建设
二是加强理论学习,强化理论武装
二要创新学习方式,改善学习效果
三是改进工作作风,强化素质修养
四是履行党建职责,强化廉政建设
五是增强担当意识,提升履职能力
……
街道领导班子民主生活会对照检查材料

**年以来,街道党工委、办事处认真学习__精神,坚决贯彻落实___示和_决策部署,引导教育全街道上下牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,加强作风建设、夯实履职尽责。近期通过自己查摆、上级点评和群众评议等各种方式,查摆出了班子成员的共性问题和部分个性问题,明确了努力方向。按照要求,现将对照检查情况报告如下:
一、上年度民主生活会问题整改情况
**街道分别于**年2月9日和9月7日召开了民主生活会,针对去年民主生活会查摆出的对理论和业务学习重视不够、执行上级决策部署力度不够、作风转变深入不够等六项问题,通过组织开展学习活动、实施“四个一”工作机制、实行班子成员“三包”责任制、进行不定期“回头看”督查落实等措施,进行了对照整改,各项问题均于去年年底基本整改完毕。今年,结合学习____和街道工作实际,通过自己查摆、上级点评和群众评议等各种方式,查摆出班子存在的3条共性问题和班子成员存在的个性问题,总体情况是:基本洁净
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略722字,正式会员可完整阅读)…… 
理上,连续四个季度排名全区倒数,这与主城区的地位不相称;经济发展不均衡,缺乏后劲,招商引资偏重于房地产开发,经济过分依赖于房产项目(**年**街道纳税前十名中有8个是房产开发项目),实体经济不发达。
(二)精神状态不如意。状态是心态的反映,总体来看,近年来**街道上上下下充分发扬“716”精神,扎实苦干、奋勇争先,取得了不小的成绩,在这方面还有不尽如意的地方。问题一“松懈”,就是干事创业的劲头不足,由于主城区事务繁多、千头万绪,加班加点是常态、夜以继日是常事,部分干部身心疲惫,出现拖沓、乏力的苗头,有前劲没后劲;多数机关干部长期在**工作,觉得枯燥乏味,缺少了热情和冲劲;还有的过多地考虑自身的前途,得过且过、不知进取。比如在老旧小区改造、重点项目清点清表、高压线迁移等工作上就有冷热不均的懈怠现象。问题二“退缩”,就是部分干部甚至个别班子成员不能适应新形势、顺应新变化,能推就推、能拖就拖,面对项目建设、信访维稳等工作遇到困难还不能坦然面对,要么束手无策、不知所措,要么怨天尤人、满腹牢骚,甚至不敢接盘,更有甚者故意拖延、打磨洋工。问题三“消沉”,就是缺乏对新发展理念的认识,不能根据新形势的变化摆正位置、摆平心态,存在“不想为”、“不愿为”、“不敢为”的现象,存有“没有功劳还有苦劳”、“流血流汗不能流泪”的老思想,习惯于“不求无功、但求无过”的老办法。比如在办理信访件、热线件、城管督办件工作上被动应付,“大差不差”即可,问题费劲心思解决了,方式方法、时间效率上不给力,事倍功半,费力不落好。问题四“浮躁”,不能持之以恒,总想走捷径、投机取巧,不注重创新、缺乏活力,比如在从严管党治党方面,**年实施了“134+12”的党建工作机制,取得了一定成效,实际工作中还没有真正从讲_的角度充分认识党建引领的重要性和必要性,“书记抓、抓书记”的理念还不深入,仍然满足于或停留于有文件就转发、有要求就学习的状态,不能很好地夯实班子成员、支部书记抓党建的责任,过多地重视日常业务工作,没有腾出精力、挤出时间考虑党建怎么抓、如何抓,甚至不会抓,导致老典型不新、新典型不亮;连续两年组织村居、机关干部春、秋两季进行集中教育培训,并赴**、**、**、焦裕禄纪念馆等党性教育基地实地接受教育,部分机关干部仍没有从心灵深处、思想根处达到受教育的目的,重形式轻内容、重短期效应、“急功近利”;在村居组织实施了“坐班+例会+评议”的运行机制,现实中还没有充分调动起村居两委干部的主动性、积极性,部分村居干部“走过场”、“做虚功”,创新不活、后劲不足。
(三)工作作风不扎实。改进作风是永恒的主题,两年来**街道“树良好风气、创至善之业”,不扎实的表现仍然存在,突出表现:1.缺乏高效的执行力,还没有完全达到“立说立行、雷厉风行”的境界,联席会、党委会、碰头会、调度会研究制定的事,不能很好地、及时地、高效地贯彻落实到位,存有“不催不动、不批不快动”的现象,如在省道105清表补偿、配合施工建设方面,指挥部包括沿线村居常常行动缓慢,时常发生拖延现象。2.缺乏有效的合力,还没有真正树立起“一家人、一盘棋、一件事”的理念,遇事特别是遇难事难题仍然推诿扯皮,如在处理环保、违建等热线督办件时,涉及的部门之间经常是各说各有理而不是各负其责、共同发力。3.缺乏精准的要求,对工作目标要求低,没有从主城区的角度来考虑问题,积极面对新挑战,精益求精,比如在城市管理上,不注重细枝末节,而是只看大面,完成任务即可、说得过去即可,特别是城乡环卫一体化方面,时常是花钱不见效,费力不讨好,出力不落好。4.缺乏求实的状态,工作时常浮在面上、沉不下去,习惯于办公室电话指挥、习惯于以会议贯彻落实会议,部署安排多、行动落实少,实在、实干、实绩的要求只是挂在嘴上、落不到行动上 ……(未完,全文共5777字,当前仅显示2029字,请阅读下面提示信息。收藏《街道领导班子民主生活会对照检查材料》
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