市招管局2012年党建工作特色做法

目录/提纲：……
1、围绕制度建设抓党建
二是健全组织生活制度
三是建立定期监督检查制度
2、围绕提速增效抓党建
一是开展结对服务
三是压缩投标保证金退还时间
四是建立特邀监督员制度，参与政府投资项目开评标过程的全程监督
3、围绕风险防控抓党建
4、围绕自身建设抓党建
一是加强政治业务学习
二是组织党员干部参观党风廉政教育展，到马鞍山监狱开展警示教育
四是开展“创先争优”，创建“青年文明号”、“巾帼文明岗”活动
五是扎实推进结对共建
一是加快了项目推进
二是规范了市场行为
三是节约了政府投资
四是促进了廉洁高效
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市招管局2012年党建工作特色做法

为更好地服务全市大建设、大发展，确保重大建设项目顺利推进，市招管局党支部将党建工作融会贯串于招标采购业务全过程，注重发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用，围绕发展抓党建，强化党建促业务，采取多种方式构建高效廉洁的公共资源交易市场。
1、围绕制度建设抓党建。一是始终把制度建设作为基础性工作来抓，今年以来共建立各项监管制度20余项，涉及政治学习、
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时间。由党支部牵头落实，非中标人的投标保证金由以往的三个工作日内退还，调整为开标当日退还，较《条例》规定的时限缩短了30天。四是建立特邀监督员制度，参与政府投资项目开评标过程的全程监督。同时，实行局党组成员每天带班巡视，重大项目党员干部全程管理，及时解决开评标现场及招标文件中出现的问题。
3、围绕风险防控抓党建。深化公共权力规范运行预警机制工作，新增政府集中采购中心风险点83个，防控措施196条；工程招标中心风险点95个，防控措施264条。全局共梳理确定思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险五大类437个风险点，防控措施1120条。在上述风险点中，筛选出标前、标中、标后及“三重一大”共14个风险点进行重点防控，防控措施47条，并将风险点及防控措施上墙、上桌、上网。省招标局、安庆、芜湖、宣城、黄山、滁州、天长等招管部门多次来我市专程调研学习。
4、围绕自身建设抓党建。党支部坚持用正面典型激励自己，以反面典型警示自己，狠抓廉洁自律不放松。一是加强政治业务学习。先后三次邀请省发改委、住建厅专家讲课，定期组织招标采购业务、依法行政知识测试，获得全市优秀学习型党组织称号。二是组织党员干部参观党风廉政教育展，到马鞍山监狱开展警示教育。在办公楼张贴30多幅廉政宣传图画，制作50多张廉政台卡，收集整理33个招标采购腐败案例，编印《招标采购领域腐败案例汇编》集中学习。三是建立配套的电子监察系统，实行限时办结制并引入红黄牌监督机制，对招标采购各个环节进行全过程、全方位内部电子监察。四是开展“创先争优”，创建“青年文明号”、“巾帼文 ……（未完，全文共1359字，当前仅显示864字，请阅读下面提示信息。收藏《市招管局2012年党建工作特色做法》）