监察分局2012年一季度创先争优总结

监察分局2012年一季度创先争优总结

2012年以来，分局党总支根据省局党组关于深入开展创先争优活动总体部署安排，严格遵照分局创先争优活动实施方案,认真把握方法步骤和关键节点的重点工作,把创先争优活动不断引向深入，从而统筹推进分局监察执法、党的建设和其他各方面工作，一季度工作进展顺利，现将分局有关工作简要总结如下：
深化和规范公开承诺。首先是做好2011年度公共承诺的群众评议工作，在接受领导点评工作结束后，分局2个党支部召开专题会议，组织全体监察员对分局党组织和党员2011年度公开承诺兑现情况进行了评议。其次是开展2012年度公共承诺工作，定诺上分局党总支严格围绕省局党组年初工作部署，按照分局年度监察执法计划、工作计划，将全年重点
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范岗”评选活动，掀起创先争优授旗授牌活动热潮。2月份分局评出3名被授予“示范岗”的个人，由省局领导集中授牌，营造基层党支部创先进、广大党员人人争优秀的浓厚氛围，春节开展了一次走访慰问困难党员活动，对分局生活困难党员送去慰问金。
扎实开展作风建设。分局组织开展了“安全发展忠诚卫士”、“为民务实清廉安监机构”争创活动大讨论，相继学习杨善洲、刘春权等优秀人物的先进事迹，保证了创先争优活动争有目标，创有方向。分局要求全体监察员紧紧围绕“深入落实科学发展观，构建长效机制，推动安全生产事业创新发展”主题，在作风建设上求转变，把创先争优落实到中心工作、本职岗位和具体任务上，落实到为服务对象办实事、解难题上。年初以来，分局以贯彻落实省局党组《关于进一步加强煤矿安全监察队伍作风建设的实施意见》为重点，结合新形势新任务，把握转变职能、履行职责、厉行节约、完成年度工作任务的要求，求真务实，切实促进作风转变。一是加强调研工作，坚持深入一线的工作方法，全面了解和深刻把握地方政府对煤矿生存发展的政策意图和工作措施、煤矿企业的办矿理念、事故多发企业存在的问题，有针对性地开展工作，做到情况在一线了解、问题在一线发现、难题争取在一线解决。分局利用各种会议、监察执法活动、监督检查等机会场合，一方面督促地方政府建立、完善小煤矿正常退出机制，督促煤矿加大安全投入，强化现场管理，提高安全条件；另一方面针对**煤矿多数在“十二五”期间退出的实际，督促地方政府及监管部门依据煤矿资源、采矿证期限，按照“一矿一策”的原则，确定开采范围、期限，实行工期倒排。目前**煤矿关闭整顿工作进展顺利，已关闭矿井4对。二是寓服务于监察中，融安全政策咨询和安全技术服务于日常的监察执法活动中。在现场监察中，监察员做到文明执法，并积极发挥专长竭尽所能帮助指导地方监管部门和煤矿企业解决安全生产中存在的难题。3月份分局协调组织铜陵县煤炭局、乡镇安监站及煤矿企业负责人共20余人到萧县地方煤矿参观学习先进煤矿安全生产管理经验，提升素质。三是开展宣讲式监察，分局监察人员注重把宣传贯彻法律寓于每次的监察过程中，提高企业依法办矿的意识，增强了煤矿从业人员的安全生产意识和自觉性，对一些资源枯竭、灾害严重、生产技术和安全管理水平落后的煤矿企业，加强政策宣传攻势，帮助算好政策帐、经济帐、安全帐，促进其主动退出。四是推进效能建设。重点抓好党务政务公开、监察执法规范和效能建设“八项制度”的落实，推进效能建设向各科室和各个工作岗位延伸。制定了岗位责任制、首问责任制、限时办结制、一次性告知制、AB岗和责任追究制等8项制度，完善了7日反馈、备案监察、警示谈话和定期分析制度。落实 ……（未完，全文共2255字，当前仅显示1434字，请阅读下面提示信息。收藏《监察分局2012年一季度创先争优总结》）