在卫生系统高级人才座谈会上的讲话

目录/提纲：……
三是向大家“取经”，听取大家宝贵的建议、意见
一、卫生人才基本情况
二、20**年卫生人才工作回顾
（一）完善机制，健全制度，切实加强对人才工作的领导
（二）注重培养，多策并举，大力加强卫生人才队伍建设
一是大力实施“素质提升工程”
二是积级组织20**年全县卫生系统公开招聘工作
三是扎实做好我县农村社区医生定向培养工作
四是大力引进高层次人才和特殊紧缺专业技术人员
（三）构筑平台，畅通渠道，充分发挥各类人才作用
三、人才工作存在的问题
一是卫生人才总量不足，结构不合理，优秀拔尖人才尤其是高层次、紧缺性人才匮乏
二是人才引进缺乏系统的措施，吸引力不够
三是个别单位对人才工作重视不够
四、20**年人才工作思路
（一）加强人才培养，提高人才队伍素质
（二）加强人才引进，优化人才队伍结构
（三）建立人才机制，创造良好人才环境
（五）设立人才奖励基金，强化人才激励机制建设
……
在卫生系统高级人才座谈会上的讲话

各位同志：下午好！

时光飞逝，耳畔犹闻牛蹄声，虎年已健步走来。今天，我们在这里举行卫生系统高级人才座谈会，一是向大家拜个早年，祝福大家虎年吉祥如意；二是我刚到卫生局，借这个机会跟大家见个面；三是向大家“取经”，听取大家宝贵的建议、意见。下面，我将我县20**年卫生人才工作及20**年人才工作思路向大家通报一下。　　

一、卫生人才基本情况　　

至20**年底，我县卫生系统共有职工1840人，其中，卫技人员1520人，管理人员143人，工勤人员177人。在卫技人员中，有副高级以上职称53人，中级职称310人，初级职称981人，无职称177人；在学历结构上，有硕士7人，本科355人，专科660人，中专及以下504人。　　

二、20**年卫生人才工作回顾　　

20**年，在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略622字，正式会员可完整阅读）……　
I类学分继教刊授考试。　　

二是积级组织20**年全县卫生系统公开招聘工作。去年卫生系统计划招聘185个工作岗位，报名人数达到715，其中本科学历222 人，专科400人，中专89人。经过笔试、面试、体检等程序，聘用142人。　　

三是扎实做好我县农村社区医生定向培养工作。按照省卫生厅、教育厅、人事厅、财政厅《关于开展定向培养农村社区医生试点工作的通知》（**发〔2009〕82号）文件精神，联合教育局、人事劳动社会保障局、财政局发布招生公告，在报名参加的133人理科第三批中提前录取6名（其中1名是**县指标）委托**省医学高等专科学校定向培养临床医学专业。　　

四是大力引进高层次人才和特殊紧缺专业技术人员。在做好“内培”的基础上，积极创造条件，做好“外引”文章。全年上报计划引进研究生、211工程本科生等高层次人才和特殊紧缺专业59名，经审查、考察，引进研究生1名，医学影像本科生1名。各医疗卫生单位围绕本单位重点学科发展的需要，通过外聘、返聘等形式，引进各类卫生专业技术人员24名，其中，副高级以上职称8名、中级职称16名，对提高我县医疗技术水平起到了良好效果。 　　

（三）构筑平台，畅通渠道，充分发挥各类人才作用　　

配合县委组织部“人才永嘉”服务行动，选派15名医学专家、专业技术骨干组成健康讲座讲师团，开展了36场“百场干部身心健康巡回讲座”活动，为乡镇和机关干部送身心健康知识、解答干部身心健康问题，为我县卫生人才展示风采搭建舞台。　　

科学有效处置突发公共卫生事件和疫情。在防控传染病、应对突发公共卫生事件、处置疫情等工作中，广大卫生工作者尤其是众多的高级人才，不畏风险，日夜奋战在一线，为全县开展相关医疗救治工作提供技术支持，夺取了一场场疫情防控的胜利。　　

在内部刊物《**卫生》上开设人才工作专栏，对事迹突出和做出突出贡献的各类人才进行推介和宣传，至今已刊出4期。积极做好优秀人才的推选工作，2人入选县第二轮优秀农村实用人才。在全县初步形成“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好风气。　　

积极开展卫生下乡工作。精心组织“下乡义诊”和“万名医生支援农村卫生工程”，各医疗卫生单位定期组织医务人员到农村开展医疗服务活动。全年组织医疗队下乡40次，出动医务人员396人次，诊治病人7946人次，免费发放药品价值10.2万。　　

三、人才工作存在的问题　　

一是卫生人才总量不足，结构不合理，优秀拔尖人才尤其是高层次、紧缺性人才匮乏。二是人才引进缺乏系统的措施，吸引力不够。目前人才引进方面的政策仍沿用以前出台的相关政策，政策陈旧，灵活性不够，在人才引进方面缺乏强大的吸引力，造成人才引不进、难留住。三是个别单位对人才工作重视不够。　　

四、20**年人才工作思路　　

20**年我局人才工作将按照学习实践党的十七大、十七届四中全会精神，贯彻落实科学发展观的要求，积极推进，统筹兼顾，按照“有重点、有突破、有创新、有特色”的要求进一步推进我局人才工作。　　

（一）加强人才培养，提高人才队伍素质。根据县委人才办《关于在教育、卫生系统开展学术技术骨干团队选拔培养工作方案》制定本系统人才培养计划及 ……（未完，全文共3457字，当前仅显示1746字，请阅读下面提示信息。收藏《在卫生系统高级人才座谈会上的讲话》）