国企董事长在青年人才座谈会上的讲话

目录/提纲：……
一、人才是我们事业发展的根本保证
二、人才没有身份、岗位之分，人人都可以成才
三、强烈的使命感和责任感是成才的强大驱动力
四、在学习实践中厚积薄发是成才的必经之路
五、基层是最好的舞台
第一、希望大家将个人的成长成才融入到企业的改革发展之中，立足岗位，建功立业
第二、希望大家勇于创新
（一）“学习力就是竞争力
（二）“当蓄电池不当干电池
（三）“既读有字之书，也读无字之书”
一要注重培养
二要公正选拔
三要合理使用
四要惜才留才
……
国企董事长在青年人才座谈会上的讲话

同志们：
这次座谈会是近年来,集团层面召开的第一次范围这么广、规模这么大、层次这么高的人才专门会议。召开这次会议，主要基于三个方面考虑：一是以实际行动贯彻落实中央和省有关会议精神，特别是习总书记最近关于人才工作系列重要指示和重要讲话精神，进一步加强和改进人才队伍建设;二是着眼于企业改革发展、转型升级的现实需要，动员全体干部职工特别是广大青年人才迅速行动起来，立足岗位，开拓创新，为企业扭亏增盈、脱困发展担担子、做贡献;三是听听大家对集团改革发展的意见和建议，以及自身工作生活方面的诉求，努力为大家营造更好的成长成才、干事创业环境。最近一段时间，集团大的会议和活动较多，需要研究的事情很多，这个会计划之中。通过这次会议，就是要鲜明地释放、传递一个信号，要把人才的有组织、有计划的梯次性培养和使用，作为一项十分紧迫的战略任务来研究、谋划并付诸行动。
集团对这次会议非常重视，会前组织各单位对参会人员进行了重点推荐，做了认真筹备。与会的***名同志，都是来自基层一线的青年才俊，有矿厂领导，有区科干部，也有操作岗的高技能人才，汇集了集团各个产业、各个专业、各条战线的生产骨干、技术专家和管理人才，具有典型
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、做精、做到极致就是成功、就能成才。这是今天在座所有同志的一个共同特点或者说共同感悟。
三、强烈的使命感和责任感是成才的强大驱动力。强烈的责任意识会产生强大的精神动力。把工作视为责任，还是视为谋生手段?是检验人才的重要“试金石”。从大家的发言中，我深刻感受到那种在难题面前敢闯敢试、敢为人先，矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，风险面前敢作敢为、舍我其谁的担当精神。大家用实际行动诠释了“责任成就梦想”、“责任成就人生”的哲理。大家是这样，集团党政班子也感受到了强烈的责任。从上午到下午听下来、看下来，一方面感到欣慰，一方面也有一种沉甸甸的感觉。毕竟我们的所思所想、所采取的措施、所做的决策，一定程度上直接或间接会影响你们的工作、生活和未来的发展。这份责任会让我们寝食难安。
四、在学习实践中厚积薄发是成才的必经之路。成功源于点滴的积累。静得下心境、耐得住寂寞是一个人成才必备的素质。咱们在座的很多同志，像******、******等同志一开始学历并不高，就是凭着一股不服输的劲头，勤思善学，持之以恒，最终成为“技术能手”、“能工巧匠”、“首席专家”，这些都是发生在我们身边的、活生生的例子，值得我们每一个人深思。
五、基层是最好的舞台。在座的每一名同志，从学校出来，最先到的就是矿厂、区队、车间，其实我们很多能力、本领并不是从书本学来的，是来源于生活、来源于实践。艰难困苦，玉汝于成。年轻人只有把基层、把现场作为锻炼能力素质的“磨刀石”,作为储蓄能量的“蓄电池”，才能真正锤炼出干事创业的真本领。
当前，****集团正处于改革发展的关键时期，贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，推动企业转型升级、可持续发展，除了资源、资金、技术外，现在最迫切的就是需要一支知识结构、能力素质与当前形势、与企业目标任务以及产业发展相适应、相匹配的人才队伍。借此机会，对大家提几点希望和要求：
第一、希望大家将个人的成长成才融入到企业的改革发展之中，立足岗位，建功立业。一个人的成才成功，除了自身努力外，平台、机遇也非常重要。******同志讲“个人成长离不开企业沃土”，他说自己与陕西农村老家同龄人处境与成就的差别，是一种“机遇的差别”，是企业给了自己成长的平台。很多同志在发言中也表达了类似的观点。对这一点，我也非常认同。珍惜现在的岗位、珍惜在****工作的机会，自觉地把自我价值的实现放到企业发展的大局中来考量，与企业同成长、共发展，是我们每个人最大的、最现实的机会。当前，集团发展面临许多困难，形势很严峻;也面临许多难得机遇。我们每时每刻需要接受组织和工作的检验。希望大家围绕中心，立足岗位，脚踏实地，行动起来，尽情绽放自己。
第二、希望大家勇于创新。今天大家的发言中，不管主动总结，还是自然流露，很多同志都谈到了创新的经历和收获。管理本质就是创新。创新既是重要的工作方法，也是重要的工作内容。对****而言，从大处讲，传统发展路径不可持续，下一步要实现发展方式转变、发展动能转换和产业结构优化升级，创新发展是必然选择;从小处讲，解决日常生产、管理中的一些具体问题，也需要有新的思想、新的方法、新的手段，激发全员创新活力。这就要求我们必须把创新摆在发展全局的核心位置，贯穿一切工作的始终。青年人最富创新梦想和激情，大家身处基层工作的第一线，身处科研和生产经营的主战场，要围绕企业当前扭亏增盈、管理提升、转型发展的重点，大力推进技术创新、管理创新、制度创新和商业模式创新，切实肩负起创新先锋的使命和责任，引领和推动集团公司创新发展。
第三，希望大家勤于学习。“学以立德、学以增智、学以致用”。学习是修身立业永恒的主题，也是赖以进步的阶梯。选择学习就是选择进步，坚持学习就能实现进步。在这儿，讲三句话与大家共勉。（一）“学习力就是竞争力。”人才的竞争说到底是学习力的竞争。学习力就是获取知识、信息并将其转化为竞争力的能力。青年人不仅要养成终身学习的良好习惯，更要着力培养乐学、善学、学以致用的能力，这对于每一个人都是终身的财富。（二）“当蓄电池不当干电池。”人才是一个动态的概念。当今世界，知识信息快速更新，学习稍有懈怠，就会落伍。要始终怀揣一种本领恐慌。每个人，不管学历高低，不管在什么岗位，也不管现在成就有多大，都需要持续地充电、始终地学习。（三）“既读有字之书，也读无字之书”。 ……（未完，全文共4593字，当前仅显示2320字，请阅读下面提示信息。收藏《国企董事长在青年人才座谈会上的讲话》）