2012年清理解决拖欠农民工工资工作总结

目录/提纲：……
一、一年来清偿被拖欠的农民工工资情况
二、主要做法
（一）党委、政府高度重视、机构健全、措施有力
（二）建立健全清欠工作机制，狠抓清欠工作的落实
（三）加强部门间的协调配合，对清欠实施齐抓共管
三、存在问题
（二）清欠办办公人员较少，开展工作相对困难
……
市建设局2012年清理解决拖欠农民工工资工作总结

解决农民工工资问题是保障和改善民生，加强和创新社会管理，宏扬建设社会主义和谐社会的重要任务。一年来，我局充分认识到解决拖欠农民工工资金问题的重要性和紧迫性，坚持高举中国特色社会主义的伟大旗帜、以_理论、“三个代表”重要思想、“十七”、“十八”大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会，维护_为主基调，积极把清理拖欠农民工工资问题作为一件大事抓，在局党组的正确领导下，经过相关部门的配合，全体干部、职工的努力工作，化解了一些矛盾纠纷，为农民工讨回了应得的“血汗”钱，为维护_，构建社会主义和谐大家庭，做了一些有益于人民
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拖欠现象，就在全市范围内给予通报，增加一次不良记录，情节严重的，资质年审时不予审验，不给予下一工程招投标的准入。（2）由市建设局拟草并报市人民政府批准执行的《凯里市解决拖欠工程款和农民工工资管理办法》、进一步明确了无故拖欠工程款和农民工工资的处理办法。（3）我局制定了建筑工程民工工资保障金收取办法并经市人民政府研究同意，以建筑工程中标价的1%收取保障金，工程竣工后，由施工单位在工地和市建设局内公示七天后，无举报投诉拖欠农民工工资行为的工程才能给予验收。验收备案30天以后，才能返还农民工工资保障金。通过上述举措，使拖欠现象大幅度回落，农民工投诉的现象也在逐渐降低。有效地防止了新的拖欠，维护了农民工的合法权益和社会和谐稳定。

（三）加强部门间的协调配合，对清欠实施齐抓共管

我局加强同人事劳动、经贸、教育、公安、信访、法院、工会等部门的协调配合。（1）坚持工作协商制度、联席会议制度，进一步完善建筑企业用工合同的管理，加强对工程款和民工工资支付的监控，市建设局常年主抓建设领域的清欠工作，经贸、教育、公安、信访、法院、工会等部门全力配合，从源头抓起，从工地抓起，从施工开始到竣工验收，都建有一套行之有效的工作机制。（2）针对施工企业的实际和农民工要工钱难这个实际，制定出台了凯里市建设工程竣工验收公示制度。就是在工程竣工前，对某个工程是否拖欠工程款，是否拖欠农民工工资的问题在工地、社会上进行公示，公示七天后经建设方、施工方、民工和建设、规划等部门确认后，才能对该工程进行正式的竣工验收。此举得到了大家的认可。（3）建立了建设工程投诉举报制度，加大媒体舆论宣传监督，制定专人负责投诉举报问题的受理，还设立了“凯里市建设局网站”，对有拖欠工程款的民工工资的行为，在网站和本局大厅屏幕上给予曝光等，形成了全社会都来关心解决农民工工资的良好氛围。让大家都来关注农民工、支持农民工。（4）在建筑工地设“温馨提示”牌，内容有上级的有关清欠政策、施工企业和农民工的关系、拖欠工程款和农民工工资的危害性、举报电话等，免费提供给各工地，要求每个工地都必须挂在醒目的位子上。此举进一步有效遏制了拖欠工程款和农民工工资的现象，受到了施工方和农民工的欢迎。

三、存在问题

（一）由于我市施工企业多，加上外地企业的积极参与，建筑市场竞争激烈，中标价相对较低，加上一些建设方贪大求洋，投资规模过大，自有资金跟不上，或多或少地引发了拖欠工程款和民工工资现象
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