县保障农民工工资支付工作情况汇报

目录/提纲：……
一、主要工作
（一）加强组织领导，为治理拖欠农民工工资问题提供组织保障
（二）建立长效机制，为治理拖欠农民工工资问题提供制度保障
（三）强化联动配合，形成齐抓共管的工作格局
一是深入实施根治欠薪专项行动
二是组织有关部门开展联合检查
三是加强对企业欠薪行为的失信联合惩戒
四是集中力量开展欠薪案件处理攻坚行动
（四）强化监察执法，严厉查处拖欠农民工工资行为
一是不断强化劳动保障监察行政执法能力
二是工程建设行业主管部门充分履责尽责
三是发挥刑事司法打击恶意欠薪行为的震慑作用
（六）推进监管平台建设，加快信息化管理步伐
（七）配强人员力量，夯实治欠保支工作基础
一是增加劳动监察人员编制，充实工作人员
二是成立农民工工资支付工作专班，统筹资源、集中力量、强力攻坚
二、存在的困难及问题
（一）我县保障农民工工资支付任务依然繁重
（二）工程建设领域市场秩序有待继续规范
（三）欠薪案件调查处理困难
（四）借讨薪之名行讨要工程款之实的问题时有发生
三、下步工作措施
（一）加大宣传力度
（二）开展专项治理
（三）突出源头整治
（四）狠抓制度落实和农民工工资监管平台建设
（五）强化应急处理
……
***县保障农民工工资支付工作情况汇报

**年以来，在省市解决企业拖欠农民工工资问题领导小组的坚强领导下，*****认真贯彻落实《*****办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔**〕1号）、《*****人民政府办公厅关于贯彻国办发〔**〕1号文件全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（*****发〔**〕41号）和上级工作要求，加强组织领导，强化制度建设，实施专项治理，严格案件查处，全县保障农民工工资支付工作扎实有效推进，拖欠农民工工资问题多发的势头得到全面有效遏制，治欠保支工作取得新的成果。**年以来，我县保障农民工工资支付工作态势稳定、持续向好，没有因欠薪引发极端事件或重大_性事件。
一、主要工作
（一）加强组织领导，为治理拖欠农民工工资问题提供组织保障。县委、县政府高度重视保障农民工工资支付工作，市委副书记、县委书记*****先后多次对做好农民工工资治欠保支工作作出批示指示，县委副书记、县长*****同志也就抓好保障农民工工资支付工作多次提出明确要求。为加强对全县解决企业拖欠农民工工资问题工作的组织领导和统筹协调，形成工作合力，县政府于**年年初成立了**县解决企业拖欠农民工工资问题领导小组，由县委常委、常务副县******志任组长，县人社局、住建局主
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进治欠保支工作的强大合力。一是深入实施根治欠薪专项行动。**年，以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业为重点，突出政府投资工程项目和国企项目，先后组织实施了农民工工资“冬病夏治”专项行动和根治欠薪冬季攻坚行动，对工程建设领域在建项目和**年已竣工项目开展拉网式的全面排查，共检查在建项目46个，涉及农民工2800余人，排查化解问题237项。二是组织有关部门开展联合检查。**年，以工程建设领域在建项目和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点，分别于春节前、4月份、8月份、10月份和12月份先后开展了5次农民工工资支付情况专项检查。检查在建工程项目（含住建、交通和水利项目）226个次，涉及农民工2万余人次。三是加强对企业欠薪行为的失信联合惩戒。由相关部门根据职责对失信企业依法依规予以限制。严格落实企业劳动保障守法诚信评价、重大劳动保障违法行为社会公布等制度，将拖欠农民工工资作为劳动保障守法诚信等级评价的否决指标，有力推进了劳动保障守法诚信体系建设。四是集中力量开展欠薪案件处理攻坚行动。**年11月以来，集中人社、住建、交通、水利等部门力量，结合市县解决企业拖欠农民工工资问题领导小组排查返现问题，按照建设项目全面排查问题表现，明确整改责任主体、整改结果、整改时限，切实做到问题解决不彻底不销号，着力消除春节期间因拖欠农民工工资产生的不稳定隐患，切实维护_大局。
（四）强化监察执法，严厉查处拖欠农民工工资行为。一是不断强化劳动保障监察行政执法能力。充分发挥劳动保障监察职能作用，将农民工工资支付情况作为劳动监察的重中之重，畅通投诉举报绿色通道，向全社会公开公布投诉电话和网上举报邮箱，及时查处12333和12345热线电话转办的拖欠农民工工资问题线索，对拖欠农民工工资案件实行快办快结。**年，人社部门通过日常巡查、专项检查、书面审查、处理投诉举报等形式，共检查各类用人单位429户次，涉及职工2.3万人次，其中农民工1.2万人次。受理各类劳动保障举报案件131件，其中拖欠农民工工资问题线索69件，督促协调127件，按照劳动监察程序立案查处3件，结案2件，行政处罚2.4万元，督促和责令用人单位补签劳动合同600余份，补发工资700余万元。二是工程建设行业主管部门充分履责尽责。县住建局、交通局、水利局等工程建设行业主管部门，认真履行行业监管职责，积极查处本领域因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件，使一些欠薪问题和欠薪隐患得到了及时有效的解决，在欠薪问题处理上发挥了重要作用。三是发挥刑事司法打击恶意欠薪行为的震慑作用。近年来，人社、公安、住建等部门积极探索建立行政执法与刑事司法联动机制，对责令不改的5个建筑施工单位（或个人），采取联合执法方式将恶意欠薪，涉嫌犯罪的5名责任人依法移送司法机关，依法追究刑事责任，对拒不支付劳动报酬犯罪行为尤其是恶意拖欠农民工工资行为形成了有力震慑。
（六）推进监管平台建设，加快信息化管理步伐。根据《**市推广使用**省农民工工资支付监管平台实施方案》要求，我县于9月9日出台了《**县推广使用**省农民工工资支付监管平台实施方案》，配备了由人社牵头、住建、交通、水利、人民银行全力配合的监管平台工作专班。9月23日，人社部门会同工程建设行业主管部门召开农民工工资支付监管平台建设暨保障农民工工资支付工作推进会议，调度推进农民工工资支付监管平台建设及保障农民工工资支付工作，对相关部门进行了培训。工程建设行业主管部门和人民银行**支行也分别对相关工作人员和项目劳资专管员相继开展了业务培训，有效确保了监管平台顺利落地。邀请农民工工资监管平台运维公司技术人员为协议银行业务人员、施工企业劳资专员开展专项培训，严格落实协议银行代发农民工工资制度，同时，积极推进农民工工资专用账户和工资保证金账户“两户合一”，为确保农民工“劳有所得”提供了技术保障。截至目前，全县共录入符合条件的工程建设项目49个，录入农民工信息1573人，农民工工资专用账户绑定率100%。
（七）配强人员力量，夯实治欠保支工作基础。一是增加劳动监察人员编制，充实工作人员。县人社局所属**县人力资源社会保障行政执法大队，属于参照公务员法管理事业单位，负责人力资源社会保障领域行政执法，原有参公编制8人。因机构改革行政执法编制冻结，经积极协调争取，在县劳动人事争议仲裁院设立劳动保障监察服务队，编制2人，增加的人员在**县人力资源社会保障行政执法大队工作。通过人社系统内部调剂，目前劳动监察现有工作人员共10人，达到了省市关于县市区 ……（未完，全文共4850字，当前仅显示2450字，请阅读下面提示信息。收藏《县保障农民工工资支付工作情况汇报》）