妇联党建带妇建经验材料

目录/提纲：……
一、突出责任到位，完善妇女工作的保障机制
二、立足共创共建，构筑妇女发展的组织机制
三、着眼激发活力，创新妇女成长的激励机制
四、注重创新创优，构筑妇联工作的发展机制
……
立足党建带妇建　创新机制促发展
妇联党建带妇建经验材料

妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。近年来，贾汪区从全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，始终把妇女工作放在党的工作大局中统筹安排，以党建带妇建，以妇建促党建，创新机制，激发活力，形成了党建和妇建相互促进、共同提高的生动局面，为我区经济社会事业科学发展、和谐发展作出了积极贡献。
　　一、突出责任到位，完善妇女工作的保障机制
　　区委十分重视妇女工作，将其摆上重要议事日程，经常听取工作汇报，认真研究妇女工作中遇到的重大问题和实际困难，积极为妇联和妇女工作的开展创造条件。
　　定政策。面对妇联组织的工作对象、工作内容和工作方式发生的深刻变化，区委领导认真听取妇联专题汇报，研究对策，相继出台了《中共贾汪区委关于进一步加强和
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建立健全了村（居）妇联组织网络。并在农村妇女组织中大力实施“双带”工程，涌现出一大批“带头致富，带领妇女致富”的优秀基层妇联干部。
拓展妇女组织覆盖面。针对非公有制企业经济领域从业人员不断增多的实际，积极采取“建、联、挂、靠”等不同模式，增强组织设置的灵活性，真正把妇女组织建立起来。目前，全区规模较大的非公有制经济组织全部建立了妇女组织。
　　发展各类妇女联谊组织。针对妇女_分层的多元化和利益需求的多样性，先后建立了女知识分子联谊会、女企业联谊会和女种养殖能手协会，不断扩大妇女工作的覆盖面和影响力。
　　三、着眼激发活力，创新妇女成长的激励机制
　　按照科学发展观的要求，通过“选苗子”、给“位子”、压“担子”，走出了一条“选才、育才、用才”的新路子，充分调动妇女群众的积极性和创造性，使一批女干部脱颖而出，一批优秀女青年充实到党员队伍中，有效优化了全区干部队伍结构，增强了党的基层组织的活力和战斗力。
　　坚持培树典型，大力营造妇女成长成才的良好氛围。为了在全区妇女中掀起“创业、创新、创优”的热潮，让“三创”精神成为时代的主旋律，成为全区妇女的共同追求，我们坚持思想先导、典型引导，　有计划、有针对性地开展了“双学双比”、“巾帼建功”、“三八红旗集体”等争先创优活动，树立各类先进典型。新闻媒体全方位、立体化地宣传妇女先进典型，在全区形成了健康向上的舆论氛围。　　
　　坚持竞争导向，形成妇女干部脱颖而出的崭新局面。在面向社会公开选拔以及公推公选科级干部时，区委明确提出了“女干部优先”，在成绩入围的情况下优先考察、培养、选拔、使用女干部。区委组织部和区妇联定期在区委党校举办妇女干部培训班，重点培养人才，全区女干部参培率达90%以上，并积极选派女干部参加上级举办的女干部培训班。为增长女干部经验，还采取横向交流、城乡交流、易地培养等办法，在实践中培养她们独挡一面的能力。目前，全区有9名女同志被提拔走上单位“一把手”岗位。
　　坚持调优配强，发挥妇联作为输送女干部的基地作用。区委注意从妇联特点出发，积极支持，大胆放手，充分发挥妇联在培养选拔女干部中的基地作用。区委组织部与区妇联联合建立了女干部后备人才库。妇联基地作用发挥明显，2011年，区妇联一名副主席交流到重要岗位，一名科员被提拔为副科级干部；乡镇有一名镇妇联主席被提拔为副科级干部。
　　四、注重创新创优，构筑妇联工作的发展机制
　　区委积极鼓励和支持妇联依靠自身的力量，发展主观能动性，创造性地开展妇女工作，使党建带妇建不断激发新活力。
　　构筑妇女创业工作的新机制。建立分层管理的四支创业队伍，建立了妇女创业项目库，重点培育纺织服装、特色种养殖、家庭经济、社区服务四类创业项目，打造农村基层妇女干部和女大学生创业典型、女私营业主、女个体户典型、从事现代农业的妇女典型和外出打工回乡创业妇女典型四支创业队伍，形成了一批特色凸显、优势突出 ……（未完，全文共3111字，当前仅显示1571字，请阅读下面提示信息。收藏《妇联党建带妇建经验材料》）