乡镇卫生院劳动纪律管理制度

乡镇卫生院劳动纪律管理制度

为进一步加强曹武卫生院管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，提高工作效率和职工遵守劳动纪律的自觉性，促进卫生院各项工作任务圆满完成。特制定本制度
一、严格考勤制度，加强内部管理
各科室（部门）负责人必须根据卫生院各科室的规章制度，认真抓好考勤工作，做到公开考勤，严格管理。考勤员必须根据卫生院的各项规定，在院长的领导下，认真负责、实事求是的做好考勤记录，考勤工作中发现弄虚作假，谎报、瞒报现象者一经查实，将追究当事人责任，并承担相应处罚。
二、强化组织纪律，提高工作效率
职工要有高昂的工作热情和良好的工作态度，服从组织安排，做到内部政令畅通，运作协调高效。职工必须自觉遵守组织纪律，坚守工作岗位，履行岗位职责。工作人员必须正点上下班，着装整齐，挂牌上岗，不得迟到、早退、旷工、脱岗、串岗，对待病人应认真负责，态度和蔼、耐心周到、热情服务、尊重病人，做到爱岗敬业、优质服务。工作时间内，不得玩扑克、麻将，不得酗酒及从事其它娱乐活动（公务接待除外），不得从事与工作无关的事情。做好科室收入帐和财产帐，爱护公物，节约用电、用水。下班关好门窗、切断办公电源的。严禁擅离岗位，擅离职守；严禁在
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上午：8：00 — 11：30
下午：2：30 — 5：30 下午：1:30 — 5：00
中晚班
中午：11:30---2:30 中午：11:00---1:30
晚班：5:30---7:30 晚班：5:00---7:30
2.2 卫生院特殊岗位人员的作息时间：
2.2.1保洁员：因岗位的特殊性，由其后勤主管部门另行制定管理办法。
2.2.2司机：因该岗位人员随时有出差的可能，在有出差任务时，可不按上述工作时间上下班，司机当日不出差的，必须按其他医务人员按时上下班；同时接受后勤主任管理及安排。
2.3 卫生院在外学习、抽调在外单位上班人员：应该按所处单位的作息时间按该部门规定执行。如果在外职工违反所处单位的作息时间，卫生院接到所处单位的通报后，按本院职工违反劳动纪律处理。
3 会议与培训
3.1 离开工作岗位、外出参加会议或培训的，须严格按相关文件规定的审批权限批准，经批准的脱产培训和会议时间按出勤计，在原部门享受出勤同等待遇。须离岗较长时间（一周及以上）的培训，必须报卫生院院长审批，培训期内待遇视具体情况由院委会审批，培训申请时另行核定标准。
3.2 每次卫生院召开的职工大会，由院办公室通知由卫生院指派的科主任，再由卫生院指派的科主任通知到个人，除有《曹武卫生院职工请（休）假申请单》请假的职工，可以不到会以外；有特殊情况上班的、下班休息接到会议通知已到外地的，必须电话请假；其余任何卫生院职工都得按时参加会议；否则按相关规定处理。
4 职工休假和销假
4.1 职工休假包括：
法定假日与公休假日、婚假、丧假、产假与计划生育假、病假、事假、探亲假。
4.2 法定假日与公休假日及时间
4.2.1．包括：
（1）元旦（2天）、（2）春节（4天）、（3）妇女节（为女职工假日）（1天）、（4）清明节（1天）、（5）劳动节（1天）、（6）端午节（1天）、（7）中秋节（1天）、（8）国庆节（3天）、（9）每周由卫生院指派的科主任安排休假1.5天即每月6天、（10）经卫生院决定的春节年休假10天【即（2）+（9）】。
4.2.2 卫生院职工应由卫生院指派的科主任安排每周休假1.5天，当月未休完的节假日【即（1）――（8）】由卫生院指派的科主任安排当月补休假，过期不补。在外学习、抽调在外单位上班人员，由所在单位根据工作安排情况，在适当的时候安排其补休。卫生院不安排节假日。
4.3 婚假
4.3.1职工初次结婚，持结婚证书，填写《曹武卫生院职工请（休）假申请单》，经批准后可休婚假3天，男女双方达到晚婚年龄（男26周岁，女24周岁）增加婚假7天（即10天）。职工离异后再婚者持结婚证书，填写《曹武卫生院职工请（休）假申请单》，经批准后可休婚假3天。
4.3.2因需去外地（京山县以外的地区）结婚的，持结婚证书，填写《曹武卫生院职工请（休）假申请单》，经批准后可休婚假3天，并可酌情增加路程假1-3天。
4.4 丧假
4.4.1 职工因亲属死亡，填写《曹武卫生院职工请（休）假申请单》，经批准后可休丧假。
4.4.2 配偶、父母、子女死亡给丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公爹婆死亡给丧假4天。
4.4.3 职工因亲属（4.4.2）在外地（京山县以外的地区）死亡，需去外地的可酌情增加路程假1-3天。
4.4.4 因处理丧事的特殊性，可以采用电话等形式先行请假，但应于销假上班后三日内填写《曹武卫生院职工请（休）假申请单》，补办请假手续。
4.5 产假与计划生育假
4.5.1女职工因生育需休假，填写《曹武卫生院职工请（休）假申请单》，经批准后可休产假，请产假应附医保部门认可的医疗机构的休假证明。
4.5.2 卫生院女职工计划内生育可休产假90天，符合晚育年龄（女24周岁）并领取独生子女证者可休产假100天。难产的增加15天，多胞胎生育每多生一个另加15天，产假应产前产后连续计算。
4.5.3 卫生院职工因节育、绝育手术、人工流产等符合《湖北省人口与计划生育条例》规定的，可休计划生育假，由员工个人填写《曹武卫生院职工请（休）假申请单》，经批准后可休假。请计划生育假应附医保部门认可的医疗机构的休假证明。
4.5.4 计划生育假休假天数：放环2天；取环1天；药物皮埋5天；取皮埋剂3天；男性结扎7天； ……（未完，全文共10122字，当前仅显示2408字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇卫生院劳动纪律管理制度》）