目录/提纲:……
一、着力抓了交警队伍的思想建设
三是加强了典型推介
二、推进了民心和警心工程建设
二是创新公安交通管理执勤执法和服务模式便民利民
四是落实了从优待警措施
三、在履行党风廉政建设责任制的同时,加强了自身的廉政建设
一是抓党纪政纪和警纪警规教育
三是抓查处和整改
三是党务工作还有待加强,特别是如何发挥党员的先锋模范作用的措施有待改进
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述 职 报 告
市公安局交警支队政委2012年述职报告
2012年,我仍然分管队伍建设、办公室、政工科。在市公安局党委和支队党委的领导下,在同志们的大力支持下,我坚持政治建警的原则,围绕建和谐警队,推进公安交通管理的工作目标,认真履行了工作职责。
一、着力抓了交警队伍的思想建设
一是开展了“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警
核心价值观教育和“学、树、兴、推、创”学习整训活动。在教育整训活动期间,我把活动的重点,放在集中学习辅导上,支队党委及各支部共组织集中辅导8场次,参加学习的民警达523人次。在组织学习的过程中,自己坚持写读书笔记,与同志们交流
心得体会。并同政工科的同志们拟订了《全市公安交通民警2012年教育训练计划》,启动了新一轮的三年轮训计划,全市交警共参加省交警总队及以上各类调训8期,培训民警23人次,参加市公安局警官培训中心举办的“轮值轮训”和警衔晋升各类培训班3期,培训民
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走访了8个中队,3家运输企业,认真听取了中队长、指导员、一线民警和服务对象的意见和建议。一年来我与同志们交心谈心在我考核记实手册上记载的有 人,增进了交警队伍的相互理解,促进了和谐警队建设。
二、推进了民心和警心工程建设
一是通过“三访三评”深化“大走访”为群众排忧解难,加强了交警队伍与服务对象的双向沟通。2012年的上半年,先后组织交通民警开展了为群众排忧解难的“三访三评”深化“大走访”活动,点对点帮扶特定群众的“一包双联”活动,以“转作风、下一线、抓落实”为主题的“擦亮窗口”活动,弘扬雷锋精神的创建“学雷锋示范集体”和“雷锋式交警”活动。据统计,全市交警共组建了3支警营志愿者服务分队,开展警营开放日活动8次,共走访居民61户,落实帮扶对象4户,慰问困难群众家庭89户,为民办实事好事78件,落实便民措施10条,发放慰问金和礼品4.3万元;受理、收集群众反映问题103起,当场回复咨询事项68起,化解矛盾纠纷11起,受到了社会各界的好评。二是创新公安交通管理执勤执法和服务模式便民利民。2012年,我把公安交通管理的勤务模式和服务模式的创新作为自己工作的重点,多次同办公室、交管科、事故处理科、法宣科和科技科的同志们到各大队
调研确定创新项目,指导基层大队完善创新项目工作流程,帮助解决技术难题,推出了一大队的“进村驻点和构建和谐警民关系”,二大队的“创新景区旅游交通管理勤务模式”和慈利大队的“道路交通事故处理动态管理系统”三个创新项目。由于同志们的努力,各大队的高度重视,这三个创新项目,分别被省公安厅和省交警总队列为社会管理创新项目。其中二大队的“创新景区旅游交通管理勤务模式”荣获2012年全省公安交管工作“创新奖”的特等奖(排名特等奖三首),慈利大队的道路交通事故处理动态管理系统,获“创新奖”的二等奖(全省共11个),一大队的“进村驻点积极构建和谐警民关系”荣获“创新奖”的三等奖(全省共17个)。三是落实办事群众的回访制度,提高122接处警、驾驶人考试和车辆上户群众的满意率。这项工作,尽管存在一些不尽人意的地方,但是本人还是为了脑筋,花了心血,想了一些办法。省公安厅《2012年全省公安机关警务调查实施方案》下达后,我同办公室、车管科、驾管科和事故处理部门的同志们进行了专题研究,对2011年情况进行了分析,对2012年的形势进行了评估,在此基础上研究了应对办法,并多次带监察室和相关科室的同志们到各大队和相关部门和岗位进行督促检查,使回访制度得了较好的落实,加强了警民的沟通,使三项警务调查中的其中两项的群众满意率有了提升。四是落实了从优待警措施。在全市公安交警各单位形成了走访慰问英模民警、牺牲民警家属、困难民警、因工因病住院民警、退休民警及民警家属走访慰问的制度,做到了“一般民警情况请,特别民警常上门”的工作要求。全面实现了民警休假和体检制度,已做到85%以上的民警休了年休假,做到了100%的民警参加了年休假,落实了人民警察法定工作日之外加班补贴发放制度,推行了民警心理健康咨询,提高了交警队伍的战斗力。
三、在履行
党风廉政建设责任制的同时,加强了自身的廉政建设
长期以来,我把落实党风廉政建设责任制,视为加强交警建设的重要抓手。一年来,我从三个方面履行了党风廉政建设责任制的职责。一是抓党纪政纪和警纪警规教育。组织民警观看警示电教片《镜鉴》,重温《公安机关人民 ……(未完,全文共3594字,当前仅显示1815字,请阅读下面提示信息。
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