医院感染科科长竞岗演讲稿

医院感染管理科科长岗位竞聘演讲稿
医院感染科科长竞岗演讲稿

各位领导、同事，你们好。
我叫***，我记得富兰克林说过这样一句话：推动你的事业，不要让你的事业来推动你。今天，我正是为推动我神圣的事业而站在了这里。
我已经走过了“而立之年”，如果说人生像一趟旅程，那么现在就是我一个重要的驿站。站在这个人生的驿站前，回首许多年的工作和生活历程，我的心中会萌生思绪，在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我，立了什么？对此，我深思过，迷惘过，无奈过，我知道自己是一个平凡的人，但是，我从未停止过追逐生命绚烂的脚步。
1997年，不谙世事的我带着满腔的热忱走进了医院，那份神圣便随着周围的洁白在我的心中油然而生，并就此永驻了我的心间。14年来，我体会了很多的辛苦和委屈，更体会到了付出的快乐和欣慰
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术，同时，也更加深了优化服务质量的理念和意识。使我的工作热情由心而发，自然而又舒展。也正是了解了知识的力量，促使我自学了《医院感染学》、《医院感染预防与控制使用指南》等多部相关书籍，并且不断运用网络掌握最新的感染学科的动态，并把这些运用到实际工作中，我认为，在感染科的管理中，应该着重强调对于感染知识的积累，要在科内员工中形成良好的学习氛围，并将其转化到全院职工中，使每一个人都能以最新，最科学的知识和意识进行感染预防工作。
作为一名管理者，不仅需要具有兢兢业业、身先士卒的工作态度，还要具有较高的管理水平。我们都读过“三国演义”，刘备百无是处，但却极具御人之术，这也就是我们常说的管理方法和人格魅力。14年来，我历经太多形形色色的患者，面对过种种难以处理的问题，但我能以一颗平常心和爱心去面对对方，从很细微处发现解决的方法，用朋友一样的感觉和对方沟通，常常可以化险为夷。我认为，一个人可以嘴舌笨拙，但她应该学会倾听，一个人可以愤怒，但她不应该去仇恨，一个人可以失去亲人，但她一定要有朋友。一个人可以看到缺憾，但她更应该从缺憾中发现金子。我知道，管理是一门学问，非常复杂，但我自认我具备了最基础的一点，我的心中充满着阳光和爱。
作为一个科级领导，实际上就是上级和下级之间的纽带，承担着上情下达，下情上传的重要工作，说实话，这是个很吃力的工作，有谁可以保证被人交口称赞，有哪种政策和制度被人齐声喝彩？相左的_和行为总会出现，而作为一个科室领导，就要具备更高的思想素质和包容一切、勇于承担的心胸。可以迅速理解新制度、新规章，并将它有效地进行实施，当科室成员出现问题和困难，更不能畏缩不前，甚至丧失立场，维护自己的利益。我不是一个侠士，但照章办事、明辨是非、敢于担当，仗义执言的朴素世界观依然停留在我的心间。
感染科的管理工作可以说非常艰巨，意义重大。首先，医院是患者治疗疾病的地方,也是各种微生物生长繁殖和传播的场所。尤其是随着当前各种侵袭性操作、治疗技术和各种抗感染药物的广泛应用，在提高临床诊断和治疗水平的同时，也明显增加了医院感染的机会。其次，医院感染的暴发流行，会影响医疗综合指标和医疗质量，会产生严重的社会反响，危及患者和医护人员的生命安全，也严重影响医疗机构的信誉及其社会效益和经济效益。因此，如果有感染科强有力的、科学的进行防范、控制，就可以最大限度地防止这种严重后果的发生，给患者和医护人员提供安全的环境，为医院节省大量资金，带来良好的声誉。
如果这次我很有幸，能够得到大家的拥戴，我想我需要做好下面的事情
第一：加强感染科在全院感染管理体系中的智能作用。
我院感染管理工作时三级化管理，感染科可谓是连接感染管理委员会和监控小组的纽带，是具体的执法部门，因此，我要尽快落实科内的相关管理制度和检查细则，定期检查，及时反馈发现的问题，并提出整改方案，督导科室执行，形成规范化管理，保证良性的工作循环。
第二：加强全院职工的感染专业知识培训。
编制通俗易懂的预防、控制手册，增加职工的防感染意识，自觉主动的配合医院开展感染防范工作。
第三：加强医院后勤部门的感染管理工作。
科学处置医疗废弃物，是医院整体管理水平的重要体现，感染科应制定医疗废物管理制度，对废物的分类、收集、运送、保管进行严格掌控；另外，还应该控制 ……（未完，全文共2821字，当前仅显示1793字，请阅读下面提示信息。收藏《医院感染科科长竞岗演讲稿》）