工会干部“双走访、促三保”行动工作总结4

目录/提纲：……
（一）根据省国防工会的部署，在全所开展了问卷调查活动
1、关于工会组织建设和民主管理建设情况
2、关于保民生问题的情况
二是尽管受到金融危机的冲击，所里全年均及时足额发放了职工工资
3、关于职工权益的保护问题
（二）以各分工会为主体，开展了应对危机建言献策活动
五是人才不足影响我所近期发展和可持续发展
（一）坚持以人为本，积极采取多项惠民措施保稳定、保民生
（二）树立良好风尚，加强企业文化和精神文明建设
一是积极在全体职工中开展所级先进单位、先进班组和先进个人的评比、表彰活动
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应对危机促三保 逆势上扬再腾飞
中国电科集团公司第四十研究所工会
工会干部“双走访、促三保”行动工作总结4


2009年，根据省国防工会的部署，积极开展了“双走访、促三保”相关工作和活动，对我所科研和生产任务的完成及经济目标的实现起到了积极的促进作用。
一、根据省国防工会的安排和部署，开展了“双走访、促三保”问卷调查活动，重点梳理我所经济发展中存在的问题，并积极征求和提出解决问题的办法
（一）根据省国防工会的部署，在全所开展了问卷调查活动。
1、关于工会组织建设和民主管理建设情况。我所工会按照工会法和工会章程的规定，建立有工会组织。工会及各分工会积极履行职责，依法开展了各项活动。一是建立了职代会制度并坚持每年至少召开一次全体代表会议，讨论、审议全所重大事项；二是坚持每年一次民主评议所级领导干
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我所经济发展的意见建议，其中重点就我所经济发展中存在的问题和如何应对金融危机和解决问题的妙策良方进行征集。并积极向所党委和所部反映，采取有效措施加以解决。
1、通过开展应对危机建言献策活动，先后共征集到意见100多条，主要归纳为以下五个方面：一是与集团公司二次腾飞战略目标和我所实现跨跃发展要求相比，战略规划不细，需再完善、使其有效贯穿于发展始终，发挥真正的作用；二是在机制创新和管理等方面还有与持续发展要求不相适应的地方；三是企业文化建设有待进一步加强；四是科技创新能力和市场开拓能力不足，民品产业发展定位不明确、发展缓慢；五是人才不足影响我所近期发展和可持续发展。
2、广大干部职工积极针对问题提出了解决问题的良方妙策，对促进我所全面任务的完成和保增长目标的实现起到了良好促进作用。一是要坚持解放思想，着力转变不符合科学发展观要求的思想观念；二是要加强科学谋划和顶端设计，明确发展方向、目标定位和工作重点；三是要坚持以人为本，着力加强人力资源管理和人才队伍建设，发挥激励机制，确保人尽其才、才进其用；四是要加强科技创新和制度创新，着力构建有利于科学发展的新机制和促进我所自主创新能力的提高；五是要发挥市场的导向作用，在提升主体能力和核心竞争力上下功夫，促进军、民、贸快速协调发展。
二、面对金融危机，工会积极组织全所职工开展劳动竞赛，积极应对金融危机的冲击，推动我所全面任务得到了较好完成
一是坚持军工是立所之本，加强创新管理，努力提高主体能力和关键技术水平，同时充分利用标准化、检测中心等行业资源，发挥好技术优势，为我所核心竞争力的提升提供支撑；通过自主创新研制的3种大功率射频同轴继电器（开关）项目突破了关键技术，通过了评审，填补了国内空白、有望彻底改变该类产品全部依赖进口的局面。全年实现经济总收入1.54亿元的目标，比上年增长11%；军工科研任务连续13年100%完成，受到总装备部的通报表扬。
二是积极组织工会骨干和全体职工，认真参加学习实践的各项活动，用科学发展观理论武装工会全体成员和职工。提升工会组织和干部服务科研生产与经济发展的能力，增强全所职工实现科学发展的能力和素质，提高我所科研生产各项工作运行的水平和质量，促进我所保增长任务的完成。
三是积极动员职工和会员参与降本增效活动，培养节约成本意识，提高产品竞争力，拓展军民品市场，增加效益，确保全年任务的顺利完成。根据集团公司党组的要求，从2009年1月份起在全所职工中开展了以“降低成本、提高效益”为主题的群众性活动。所工会在所党委的领导下，广泛采取有效措施、积极发动职工群众，为降本增效活动的有效开展，促进保增长任务的完成，做出了积极努力。
四是为确保任务的顺利完成，在全所职工中开展了以“大干四季度 为实现全年科研生产任务和目标”为主题的劳动竞赛活动，团结动员全所职工，为最终全面完成各项科研生产任务和实现“保增长、促发展、上水平”的目标做出了贡献。
三、坚持以人为本，积极采取多项惠民 ……（未完，全文共2525字，当前仅显示1605字，请阅读下面提示信息。收藏《工会干部“双走访、促三保”行动工作总结4》）