国税局2012年述职述廉述德工作汇报

目录/提纲：……
一、领导干部述职述廉述德工作开展情况
（一）高度重视，健全制度
（二）组织有序，注重实效
1、述职述廉
2、民主测评
二是市局党组成员对我局领导班子和领导干部进行民主测评
3、考核谈话
4、查阅资料
二、存在问题
一是理论学习深度不够
二是对于述职述德述廉缺乏研究深度
三是工作创新力度不强
三、下一步打算
1、强化学习意识
2、强化宗旨意识
3、强化创新意识
三要敢于想大事、抓正事、解难事，坚持立足于工作重点进行思考和谋划
……
市金融商贸开发区国家税务局
2012年述职述廉述德工作汇报

在2012年，金融商贸开发区国税局以_理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照省、市、区纪委会议的精神，坚持反腐倡廉的战略方针，推进惩治和预防腐败体系建设，不断拓展从源头上防止腐败工作领域，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，现将2012年述职述德述廉工作情况总结汇报如下：
一、领导干部述职述廉述德工作开展情况
（一）高度重视，健全制度。
我局高度重视领导干部述职述廉述德工作，召开专门会议，研究部署，不断建立健全相关制度。为进一步贯彻落实沈河区纪委《关于落实机关廉政文化建设建立健全廉政制度的通知》精神，更好地开展党风廉政建设各项工作，依据《关于党员领导干部述职述廉
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略526字，正式会员可完整阅读）……　
导干部和一般干部分层次对领导班子和领导干部进行民主测评。二是市局党组成员对我局领导班子和领导干部进行民主测评。
3.考核谈话。按照市局的工作方案要求，根据测评结果，市局考核组采取个别谈话的形式，对我局领导班子及其成员作进一步考察。
4.查阅资料。市局考核组通过查阅党组会和局长办公会议记录、班子成员学习笔记、文件资料等，全面了解我局领导班子及班子成员工作和学习情况。

二、存在问题

我们认真总结归纳了目前工作和存在的问题：
一是理论学习深度不够。一方面在工作过程中保留学习习惯的情况较少，挤时间学习的意识比较淡，加上主观因素的影响，导致在学习上缺乏深度和广度，缺乏系统性和科学性，
二是对于述职述德述廉缺乏研究深度。由于办公室工作的特殊性，整天忙于抓工作部署，抓任务落实，抓问题处理等日常事务，很难抽出时间到基层进行调研。从整个办公室看，大下基层也不够，即使下去了，由于时间仓促，调查不够深入，研究不够透彻，没有真正沉下身子把情况弄准吃透，难于洞悉事务本质，没有提出解决问题的良策。对基层工作中产生的新情况、新问题，尤其是群众普遍关心的热点、难点问题，关注不够，钻研不透，没有给常委会领导提出有价值的意见和建议，参谋助手作用发挥得不到位。
三是工作创新力度不强。大部分工作都是按照局领导的决策和部署不折不扣地抓落实，为领导提出创新性的意见比较少。同时，在抓落实中遇到棘手问题顾虑较多，求稳怕乱，不敢创新，过多地依赖局领导，工作缺乏创新，缺乏亮点。

三、下一步打算

通过认真查摆、深入剖析、进一步找准产生上述问题的原因，使全办干部职工的思想认识有了新提高，推动科学发展的能力有了新增强，自身建设也找到了新目标。在今后的工作中，将着重抓实以下几方面工作：
1.强化学习意识。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，把理论学习与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。在学好理论知识的同时，努力掌握当代社会新发展的各种新知识，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的知识基础。
2.强化宗旨意识。解放思想，创新思路，进一步提高工作质量和服务水平。首先，踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层，了解纳税人所存在的真正困难；其次，真心实意服务。把职位作为为人民服务的岗位，始终把最高满意度作为工作的奋斗目标和精神追求。最后，树立务实形象。在工作作风上， ……（未完，全文共2324字，当前仅显示1477字，请阅读下面提示信息。收藏《国税局2012年述职述廉述德工作汇报》）