国家税务局认真开展领导干部述职述廉述德工作总结

区国家税务局认真开展
领导干部述职述廉述德工作总结

按照市局工作安排和区纪委的有关要求，2012年12月末，沈河区国家税务局召开了领导班子成员述职述廉述德大会，市局考核组领导参加了会议。高立东局长主持会议。会上，区局领导班子成员结合各自分管工作，分别就2012年个人思想政治状况、履行岗位责任、完成重点工作以及廉洁自律、思想道德建设等方面工作情况进行了全面总结，实事求是，查找不足，并提出具体的改进措施。现对区局领导干部述职述廉述德工作进行总结如下：
一、工作开展情况
2012年的区局述职述
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和遇到问题进行了报告，自觉接受区局全体干部群众的监督。
作为述职述廉述德大会的一个组成部分，参会人员还认真填写了沈河区领导班子及其成员2012年度考核民主测评表、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况民主测评表和沈河区国税局2012年度党风廉政建设责任制及惩防体系建设工作调查问卷。会后，考察组还邀请部分参会人员进行了谈话。
二、存在的问题
区局领导就近年来干部队伍中容易出现的问题进行了剖析，指出税务部门存在的问题有：
一是因系统连续多年没有发现严重违法违纪案件，致使少数同志滋长了麻痹松懈思想，基层部门重业务、轻廉政的倾向仍有存在。
二是一些干部工作进取心不强，在廉政问题上如履薄冰、如临深渊的忧患意识比较淡漠；个别领导干部履行“一岗双责”的意识不强，廉政敏感性有待进一步提高，对本部门存在的廉政风险和隐患认识不清，存在教育引导不力的现象。
三是个别干部接受纳税户的吃请，收受纳税人的有价证券、和物品的行为仍有发生，“不给好处不办事、给了好处好办事”和“吃拿卡要报”现象仍然存在。
四是虽然区局在地方政府机关作风“万人评议”以及效能考核中中名列前茅，但工作作风和服务态度仍需进一步改进，工作效率有待进一步提高，特别是庸懒散现象在一些干部身上有不同程度的体现。
五是少数干部制度执行力不强，渎职侵权风险意识淡薄，重点执法环节的职责履行不到位，容易引发职务犯罪。
对这些问题我们绝不能掉以轻心，听之任之，必须充分认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，进一步增强责任感和紧迫感，切实做到拒腐防变警钟常鸣、反腐倡廉常抓不懈。
三、下一步打算
针对下一步的工作思路和打算，区局领导班子提出，2012年，沈河区国税局认真贯彻落实上级有关党风廉政建设精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，严格遵守“四大纪律、八项要求”把党风廉政建设工作纳入经济社会发展和党建总体工作之中，与经济、政治、社会、文化建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。区局惩防体系建设、党风廉政建设责任制取得了一定成效。
同 ……（未完，全文共1767字，当前仅显示1123字，请阅读下面提示信息。收藏《国家税务局认真开展领导干部述职述廉述德工作总结》）