区委老干部局2012年度民主生活会汇报

目录/提纲：……
一、2012年度民主生活会开展情况
五是进一步加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍
二是住房货币化方面，占11条，四就近服务方面占6条，多开展文体活动占4条
（三）认真学习十八大精神，提高思想认识
二、现阶段存在的不足：
（一）学习自觉性不够强
（二）工作作风不够扎实
（三）工作方法比较简单
三、下一步工作思路和整改措施
二是在护理费审批上，放宽要求，能办的全部办理
三是对离休干部党支部工作进行了有益的探索和尝试
三是在“四就近”服务方面，社区、街机构调整完毕后全面铺开
四是在开展文体活动上，选择适合老同志身体特点的活动
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区委老干部局2012年度民主生活会汇报

根据区纪委、区委组织部《关于开好2012年度沈河区区管领导班子党员领导干部民主生活会的通知》精神，区委老干部局以“坚持以人为本，执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，结合我区老干部工作实际和干部群众的意见建议，现将2012年度民主生活会情况和2013年度民主生活会后制定的整改措施汇报如下：
一、2012年度民主生活会开展情况
在2012年度区委老干部局的民主生活会上，针对存在的政治学习、老干部服务、老干部学习活动、加强自身建设等五个方面的问题和不足，大家畅所欲言，坦诚相见，开诚布公地进行批评与自我批评，进一步统一了班子成员的思想，增强了班子成员整改的信心和
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施，撰写民主生活会发言提纲。
（三）认真学习十八大精神，提高思想认识
按照区委的部署、老干部局作了精心准备。领导班子成员自学了十八大报告、关于改进工作作风八项规定、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等，提高思想认识、查找自身的问题与不足。客观分析当前老干部工作的形式，抓住当前突出问题，着力解决老干部医疗、住房货币化、四就近服务等，为老干部安度晚年做出积极贡献。
二、现阶段存在的不足：
（一）学习自觉性不够强。学习不够主动，往往是局里组织学习时学习，自己没有制定具体的学习计划。理论联系实际还有一定的差距，对理论的学习不够深入系统，许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不够深，学得不够细，没有将学到的知识完全运用到工作实践中去。
（二）工作作风不够扎实。为人民服务的宗旨观念不够牢固，遇到复杂或困难的工作比较浮躁，工作作风不够扎实，服务发展、服务群众的能力还不是很强，没有时刻以高标准、严要求要求自己，有时会存在自我放松的情绪，岗位意识有待进一步提高。
（三）工作方法比较简单。在工作中缺乏学习业务知识的计划安排，故在开展工作中只是安于常规，处理事情问题的方法比较简单，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，解决新问题的能力还不够强，在困难和挑战面前缺乏开拓进取的胆略和勇气。
三、下一步工作思路和整改措施
2011年的民主生活会，我们曾认真征求过各方面的意见，老同志们的意见主要集中在住房货币化、护理费、听形势报告、党支部活动等方面。针对老同志们提出的意见和建议，在2012年的工作中我们重点进行了强化。一是在解决住房货币化上，取得了区委、区政府领导的大力支持，区财政拿出1050万元，一举解决了企业局转制企业、特困企业离休干部的住房补贴。企业离休干部住房货币化工作基本完成。二是在护理费审批上，放宽要求，能办的全部办理。针对国际国内热点、焦点问题、请专家、学者做形势报告，收到良好效果。三是对离休干部党支部工作进行了有益的探索和尝试。针对老干部“双高期”的情况。对离休干部党支部进行了调整，选派一一二名年轻的党员同志担任支部联络员，充实了力量。使支部工作正常运转起来。并召开了沈河区离休干部党建工作经验交流会。
2013年，我局将根据征求工作的意见，实行党内监督和党外监督相结合，上级监督、同级监督和下级监督相结合，进行网状监督。拓宽监督内容，实行会前监督、会中监督、会后监督相结合，拓宽监督内容，进行全程监督。制定和健全《领导班子民主生活会质量考核评价 ……（未完，全文共2175字，当前仅显示1383字，请阅读下面提示信息。收藏《区委老干部局2012年度民主生活会汇报》）