2013年全市人才工作要点

目录/提纲：……
一、深入贯彻十八大精神，进一步加强党管人才工作
1、认真学习领会十八大对人才工作的新部署
2、进一步健全人才优先发展战略布局
3、完善拓展人才工作考核奖励机制
4、创新人才工作制度机制
二、实施重点引才工程，大力引进高层次创新创业人才
5、联动实施“222年度引才计划”
6、继续深化人才国际化“四大协作计划”
7、组织开展重大招才引智活动
8、抓好重点引才项目的申报评审
三、坚持以用为本，引领各类人才向发展一线集聚
9、组织开展大规模培训企业家工作
10、合力推进“校企合作共赢计划”
四、加大培养支持力度，提高人才资源开发整体水平
五、不断加强基础建设，进一步提高人才工作整体水平
……

2013年全市人才工作要点

（2013年2月1日）

2013年全市人才工作总体思路是：以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和省、市工作部署，紧紧围绕加快“两个率先”、建设美好徐州主题和加快转变经济发展方式主线，坚持党管人才原则，继续大力实施科教和人才强市战略，全面推进人才强市“八大工程”，统筹抓好各类人才队伍建设，努力在高层次创新创业人才队伍建设上实现新提升，在推进人才国际化上迈出新步伐，在人才工作制度机制建设上实现新突破，在服务全市科学发展上彰显新成效。全市人才总量力争达到100万人，高层次人才占比、人力资本投资占GDP比重、人才贡献率等重要指标继续保持苏北领先，努力实现全省进位。　　
一、深入贯彻十八大精神，进一步加强党管人才工作　　
1、认真学习领会十八大对人才工作的新部署。组织人才工作领导小组成员单位、人才工作者，深入学习十八大精神，重点贯彻落实对人才工作的新部署新要求。落实中央《关于进一步加强党管人才工作的意见》和省委《实施意见》，结
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，研究制定《高层次人才引进实施办法》，统筹人才政策、科技项目、风险投资、政府采购等资源，探索有利于高层次人才创新创业的科技金融、土地利用、税收优惠等政策，支持高层次人才特别是自主创业型人才发展。进一步优化人才服务环境，健全一次告知、全程协办、限时办结等制度，保证优惠政策落实。落实省人才服务业发展的意见，培育人才服务业品牌企业，组建中青年人才创业促进会，探索政府购买公共人力资源服务。（组织部、人保局、科技局、财政局、教育局、公安局，其他成员单位）　　
二、实施重点引才工程，大力引进高层次创新创业人才　　
5、联动实施“222年度引才计划”。以“彭城英才计划”为统领，围绕全市主导产业、新兴战略产业特别是“三重一大”项目需要，市县、部门联动，进一步加大高层次人才引进力度。全年力争新引进“诺贝尔奖”获得者、“两院”院士、外籍院士、“千人计划”专家等领军人才20名左右，海内外高层次创新创业人才200名以上，硕博士研究生2000名以上，进一步扩大招才引智工作的影响和实效。（组织部、人保局、科技局、发改委、经信委，其他成员单位，各县区）　　
6、继续深化人才国际化“四大协作计划”。进一步加强与国家“千人计划”专家联谊会的协作，承办相关专业分会活动，争取更多“千人计划”专家来我市创新创业；加强与先进地区的协作，与无锡、深圳龙岗等地人才工作部门深化信息沟通，合作开展活动；加强与海外人才组织的协作，各县区普遍设立海外人才联络站；加强与高校院所的协作，大力引进领军人才和创新团队，加快发展矿大科技园、企业发展研究院，促进江苏师大科技园创建国家级大学科技园，支持徐州医学院、徐州工程学院、徐州工业职业技术学院大学科技园建设。（组织部、人保局、科技局、外办、侨办、台办，其他成员单位，有关高校，各县区）　
7、组织开展重大招才引智活动。突出重点产业、重点项目和重点区域，精心组织开展一系列招才引智活动。发挥亲缘地缘优势，举办 “徐州籍海外高层次人才家乡行” 活动，以县区为单位，做好前期联络、接待服务、项目对接工作，集中展示我市科学发展成果，引导海外人才回报家乡发展。办好 “美南专家徐州行”、“第八届中国博士后和海外留学人员徐州科技项目对接洽谈会”等品牌活动，提高项目对接成功率。适时继续开展市领导带队引才和_招才活动，组团参加全国性高层次人才交流大会，切实做好宣传推介、洽谈引才工作。（组织部、人保局、科技局、外办、侨办、台办、科协，其他成员单位，各县区）　　
8、抓好重点引才项目的申报评审。发挥产业优势和科教优势，有针对性地申报国家“千人计划”，力争新入选2人。着眼重点产业，集聚部门合力，力争新入选省“创新团队”2个。采取县市省“逐级评审、择优上报”的办法推进“双创计划”，县级大幅扩大资助范围，市级评审确定50名左右，省级入选量增加到25人以上。省“企业博士集聚计划”、“产业教授”、“六大高峰”等项目，入选数量持续增加。市“研究生企业集聚工程”资助人数扩大到300名以上。各专项引才技术评审严格标准，及时兑现政策。（组织部、宣传部、人保局、科技局、发改委、经信委、农委、教育局、卫生局、商务局、文广新局，其他成员单位，各县区）　　
三、坚持以用为本，引领各类人才向发展一线集聚　　
9、组织开展大规模培训企业家工作。继续大力实施“产业振兴万人培训工程”，对全市规模以上企业主要负责人进行集中轮训，学习十八大精神，培训科技人才项目申报业务。深化“创新型企业家培育计划”，择优推荐参评省“科技企业家培育工程”。选派企业家参加省科技企业家高研班、人才国际化班等专题培训，办好市中高级职业经理人任职资格培训、中小企业家能力提升培训，提升企业家队伍能力素质。（组织部、人保局、科技局、经信委、商务局、国资委，各县区）　　
10、合力推进“校企合作共 ……（未完，全文共5817字，当前仅显示2043字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年全市人才工作要点》）