高校老干部处2012年度工作总结

目录/提纲：……
一、全面落实老干部政治待遇和生活待遇，确保老干部“老有所养、老有所医”
三、做好组织引导，发挥离退休干部在学院发展中的作用
四、围绕学院中心工作，深入细致地做好离退休干部思想工作
五、以人为本，创新工作方式，提高服务质量
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老干部处2012年工作总结
高校老干部处2012年度工作总结
2012年底，我院共有离退休人员809人，其中离休人员26人，老干部党总支共有党员374人，下设12个党支部，工作人员5名。
在学院党委的领导下，在各部门的大力支持下，老干部处紧紧围绕学院的工作中心，着眼学院工作大局，坚持以人为本的工作理念，坚持以和谐稳定、以“六个老有”为工作目标，认真学习研究新形势下离退干部工作特点，不断改进工作方法，提高工作水平，老干部工作开展的有声有色。现将一年的工作简要总结如下。
一、全面落实老干部政治待遇和生活待遇，确保老干部“老有所养、老有所医”
严格执行阅文制度，对于中央的重大文件精神和学院的重要文件及时组织老同志学习，并将学习材料及文件及时印发给各离退休党支部。
学院的重要会议和重大活动都邀请老同志参加，
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所教、老有所学、老有所乐、老有所为”
一年来老干部活动依然有声有色，继续保持着“天天有活动，月月有比赛”的活动准则，“天天有活动，月月有比赛”已成了老干部处常态化的工作。本年度共举办了二次扑克牌比赛、二次麻将牌比赛、二次跳棋比赛、二次五子棋比赛、一次游艺活动、一次趣味运动会，每次活动都有近400人参加，除寒暑假外做到了月月有比赛。
老年大学是老干部继续学习的基地，今年内钢琴、声乐、民乐、舞蹈、秧歌各班正常上课，在这个平台上老干部快乐的学习，并在12月26日举行的老干部迎新联欢会上，各班学员们拿出了十二个精彩的节目，在学院田径运动会开幕式上，秧歌班的学员们表演了第五套健身秧歌，展示老年人的风采和乐观的精神面貌。
三、做好组织引导，发挥离退休干部在学院发展中的作用
从工作需要出发，根据离退休干部的身体状况、志趣爱好和专业特长，本着自觉自愿、量力而行的原则，鼓励离退休干部面向社会、面向学院、面向群众发挥作用。有杜金钟等关工委的成员们关心着大学生的成长，有居住在北京的田俊杰同志义务辅导中小学生，有苗雨时等8名退休教师被聘为学院的教学督导，有莽克荣、张文荣等退休教师承担着我院老年大学的教学任务，有牛玉兰等在市老年大学承担教学任务，有多名退休教师在大学城兼职，也有多名退休教师为学院的发展出谋划策，这些老干部的无私奉献，让我们的学院更加和谐稳定。
四、围绕学院中心工作，深入细致地做好离退休干部思想工作
围绕学院中心工作做好老干部管理服务和思想工作，今年7月份，学院为加强对家属区的管理，进一步改善家属区的环境，对家属区进行综合治理。这次综合治理活动，因为涉及到老干部的违章建筑较多，老干部处的任务是最重的。按照学院的治理方案，老干部处对违章建筑进行了调查，涉及到老干部的违章建筑老干部处逐一通知，对思想有顾虑的老干部我们就到家中耐心做解释工作，个别老同志的家中我们去了几次也说不通，还是院长和主管院长出面才做通工作，整个暑假基本是在老干部家访中渡过。老干部处工作人员付出的心血应该说较其他单位和部门都大，为老同志服务中要坚持的“四心”原刚，（即生活上要关心、办事上要细心、接待上要热心、解释上要耐心）在这次整治家属区环境中发挥了重要作用。
五、以人为本，创新工作方式，提高服务质量
1、建立了与老干部短信联系制度
随着老干部队伍的日益庞大，老干部工作难度也在不断增加。其中较大的难题是居住分散、联系不便，为此今年老干部处建立了与老干部短信联系制度，让老干部实现大事小事都知道，龙其是住在院外的老干部们非常满意。我院现有老干部809人，目前有约500人住在一区、二区、三区、文苑小区四个家属院内，150人居住在市区、150人居住在京津等地。住在院内的老干部虽然占了大多数但联系起来还是比较便利的，老干部处组织活动时各个院区贴个通知大家再互相转告就可以了，对于住在院外的300人联系起来就比较困难，经常为了通知一件事要打很多个电话，有时要打几天才能找到一个人。今年 ……（未完，全文共3176字，当前仅显示1604字，请阅读下面提示信息。收藏《高校老干部处2012年度工作总结》）