2019年离退休干部处工作展望

2019年离退休干部处工作展望

1、建立全市离退休人员信息库，目的是要实时全面掌握人员动态情况（建议综合处向省厅政治部提出智慧政工开发系统增加老干部和抚恤会员信息库）。
落实进度：市局机关205人详细信息在2018年年底已录入大部，少数几人资料在2019年春节慰问期间已全部登记。省厅大平台对接事宜已跟综合处联系，综合处已对接，但其表示有难度。
2、结合工作实际尽快提出离退休老干部身故抚恤慰问以及省市抚恤协会会员大病特困救
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织重阳节活动、春节慰问活动，积极联系相关专家开展1-2次健康知识讲座，广泛收集老领导的意见和诉求，做好记录，能解决的就地解决，需要汇报批准的，一边做好安抚解释工作，一边上报上级领导，一有进展及时反馈给老领导。
4、打通壁垒，建立市局老干部微信群，广泛动员全体人员参加（不用微信的高龄老干部单独建立家属微信群），确保畅通与老干部之间的近距离无障碍联系
落实进度：淮安市公安局离退休干部微信群已建立，目前有一百三十六位老同志在群。此群日常使用率很高，老同志交流沟通很多，相关活动通知在群中发布，回馈也很及时。不使用微信的高龄老干部会邀请其家属或子女进群，保证各个信息的无障碍及时传达。
5、开展慰问帮扶活动，对于特殊困难或重病人员，建立三级联系慰问制度，一是动员所在部门及时上门看望走访慰问；二是老干部处自身也要走访慰问一些，主要是市局解放前参加工作的离休高龄老同志；三是提请市局党委走访慰问原市局班子成员和离休高龄老同志。
落实进度：日常工作中，紧密联系老同志离退休前所在部门，了解老同志离退休前所在部门发布的通知通告，把和老同志息息相关的内容，及时准确传达给离退休老同志。2018年末，统计了全市机关离退休人员名单，由老干部处统筹安排2019年老同志生日慰问等事宜，关心到离退休同志的日常生活中去，还整理了市局长期患病、身患重病高龄离退休老同志人员名单，在春节期间进行春节慰问，同时提请市局党委走访原市局班子成员和离休高龄老同志。
6、老干部党支部重新改选，在总支下面拟组建6到8个党小组，开展“三会一课”组织生活。
落实进度：征收新一年党员活动费事宜正在进行中，联系离退休老干部积极参与到老干部党支部改选中来，动员大家加入党小组， 同时，甄选出德高望重的老领导来担任党小组负责人， ……（未完，全文共1517字，当前仅显示965字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年离退休干部处工作展望》）