专业技术工作和管理岗位总支书记民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、开展党性分析情况
（一）在政治合格方面
（二）在执行纪律合格方面
（三）在品德合格方面
（四）在发挥作用合格方面
二、《准则》、《条例》方面存在的突出问题
（一）理想信念方面
（二）政治纪律和政治规矩方面的问题
（三）作风方面的问题
（四）在担当作为方面的问题
（五）组织生活方面的问题
（六）落实全面从严治党责任方面的问题
二是履责方式较单一
三、产生问题的根源分析
一是党性修养不够，宗旨意识不强
二是对纪律执行不严，产生安于现状的思想
三是担当作为不够，制度不健全和制度执行不力
四是自我要求不严，工作作风不扎实
四、下一步努力方向和改进措施
一是加强党性学习，坚定理想信念
二是加强作风建设，落实工作实效
三是强化担当意识，努力服务基层
四是狠抓制度管理，干实事求实效
五是发扬“钉钉子”精神，全面推进工作开展
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专业技术工作和管理岗位总支书记民主生活会个人对照检查材料

自“两学一做”学习教育开展以来，我作为总支书记，认真履行职责，带头并组织学习，通过学习进行反思，对照《准则》、《条例》查找突出问题，带头虚心听取各方批评意见，坚持聚焦自身问题，反思自身工作实际，进行深刻地自我评判，现将本人的对照检查情况报告如下：
一、开展党性分析情况
（一）在政治合格方面
政治敏锐性不够强，对党内政治生活认识不够深刻。作为一名长期从事专业技术工作和管理岗位任职的人员，工作业绩主导一切的思想根深蒂固，对政治理论学习有所放松，对国企党组织的政治优势理解不到位，对发挥党员先锋模范和党组织的战斗堡垒作用认识不足。对党内生活的理解局限于政治理论学习，学习也主要停留在表面，对民主生活会也要求不够严格，批评和自我批评不到位，自我批评怕丢面子，相互之间开展批评怕记仇，使民主生活会的效果不够好。
（二）在执行纪律合格方面
在严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉方面还需进一步加强。艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，
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，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政z-m感性不强，对党员干部的教育不足，遇事不善于从政治上思考和认识,对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致,对一些违反纪律的现象和苗头,纠正不力,执纪不严。
（三）作风方面的问题
对于一些错误思想思潮，我虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。对照八项规定要求，我认识到作为一名基层经营单位的主要领导成员，当在工作中发现了问题，产生了不良后果之时，要经常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”，改进领导作风。
（四）在担当作为方面的问题
在工作上不够严谨，存在“效率低下”的现象。实际生产管理中，开会提问题的多，解决问题落到实处的少，有些问题长期存在，没有下决心去解决。思想解放不够，思路跟不上时代，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新，缺乏“钉钉子”精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾，对于艰苦创业的新时代含义认识不足，对于新形势下建筑行业的发展趋势认识不够，没有深入探索企业发展转型的出路。
（五）组织生活方面的问题
党支部建设有“重形式、轻时效”的倾向，有时注重形式比较多，讲求时效比较少，存在制度挂墙上、落实不行动上的问题，
党课学习有“重表象、轻质量”的倾向，虽然每月党课学习安排也花了很多心思和时间，但是学习效率不高，效果不够理想，开展批评与自我批评的力度不够，不够一针见血，怕伤面子，得罪人。
（六）落实全面从严治党责任方面的问题
作为党总支书记，在落实全面从严治党方面还存在不足，一是责任意识较淡薄，对如何具体推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够；二是履责方式较单一。履责方式基本上集中于参加会议、照稿讲话和签订责任状，集中交责也只是形式上开个会，对如何有效落实主体责任缺乏深入探索，具体措施落实不到位。谈话走访不够细致深入，民意测评工作开展的不够，督促指导和考核有时候流于形式。

三、产生问题的根源分析
本人以上问题产生的根本原因还是党性修养不够，对于党章党纪学习不够，宗旨意识不强，对《准则》和《条例》理解不深，人生观、世界观、价值观的“总开关”没有拧紧。
一是党性修养不够，宗旨意识不强。由于理论学习不够、不深入，造成世界观改造有所放松，政绩观有所错位，重对上负责，而轻于对下负责，轻于对群众负责的态度。虽说在道理上也知道，要想把企业做好必须依靠大家、依靠群众。但在实际履职过程中，在“对谁负责”的问题上还是出现了认识方面的偏差。没有把全心全意为职工群众服务、为企业发展服务，作为国企领导干部律己谋事的基本要求。
二是对纪律执行不严，产生安于现状的思想。使得艰苦奋斗的思想淡化，艰苦奋斗精神有所削减。进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。由于缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。在工作和生活中，造成自己的工作意志、奋斗精神消减，影响身边群众和企业的意志品质。没有通过创新企业的管理，提升对业主的服务来树立企业的形象。
三是担当作为不够，制度不健全和制度执行不力。一方面由于制度不健全，放松了对铺张浪费的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对超规格接待，餐桌上的浪费等奢靡之风没有引起足够的重视。另一方面对制度的执行不力又大量浪费企业和群众的宝贵钱财。有制度而不按制度办事，制度的威慑力未能释放出来，这是导致奢靡之风盛行的重要原因。
四是自我要求不严，工作作风不扎实。在工作中通过会议传达会议，整天沉湎于文山会海，没有时间深 ……（未完，全文共4050字，当前仅显示2046字，请阅读下面提示信息。收藏《专业技术工作和管理岗位总支书记民主生活会个人对照检查材料》）