市教育局领导班子2012年度履职尽责情况汇报

目录/提纲：……
一、信念为本，切实加强班子思想政治建设
一是加强领导机制
二是落实工作任务
三是重视考核机制建设
二、学习为先，切实提高班子领导水平
（一）认清形势，提高学习的自觉性
（二）多措并举，提高学习的针对性
一是坚持向上学
二是坚持向下学
三是向实践学
三、事业为重，全面完成重点工作任务
（一）有效推进常规工作
一是继续推进学前教育三年行动计划的实施，基本完成了48所幼儿园建设任务
二是大力推进义务教育均衡发展
三是着力推进普通高中多样化发展
四是全力推进职业与成人教育规模发展
五是教育招生考试平稳顺利
六是强力推进教育民生工程
（二）改革攻坚难点工作
一是积极做出战略部署
二是初步实践获得成功
（三）夯实发展保障平台
一是教师队伍建设水平得到提升
二是安全工作紧抓不放
四、廉洁为要，筑牢拒腐防变的防线
（一）加强各项民主制度建设与学习
（二）坚持民主集中制工作原则
（三）加强领导班子成员廉洁自律
五、立德树人，树立正确的用人导向
……
市教育局领导班子2012年度履职尽责
情况的汇报
2013年3月
按照市委办《中共六安市委办公室关于2012年度落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设暨市管干部年度考核的通知》要求，现将市教育局领导班子2012年履职尽责情况汇报如下：
一、信念为本，切实加强班子思想政治建设
我局以抓实理想信念教育主线，切实加强领导班子思想政治建设。在工作中，一是加强领导机制。把班子思想政治建设落实成一把手工程，建立领导班子思想政治建设责任制，班子一把手担任第一责任人，对领导班子的思想政治建设负全责。二是落实工作任务。2012年，我局制定了局党委理论学习计划，特别是坚持抓好以党委中心组为主线的联动学习机制，抓好学习人员、时间和内容的落实。2012年局党委中心组全年集中学习12次，学习时间在30多小时，重点学习了党的十七大、十八大，省第九次党代会和市第三次党代会精神，深刻领会党中央、省委和市委重大战略部署，特别是对教育工作重要论述。局党委除按规定召开民主生活会外，所有党委委员都积极
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是继续推进学前教育三年行动计划的实施，基本完成了48所幼儿园建设任务。二是大力推进义务教育均衡发展。完成了297所义务教育阶段学校（240所小学、44所初中、13所九年一贯制学校）标准化建设达标工作。三是着力推进普通高中多样化发展。金寨县青山中学、舒城县一中、千人桥中学争创省级示范性普通高中迎接了省教育厅的初评，六安一中省级示范性普通高中称号得以恢复。寿县一中新校区建成，寿县二中出城计划积极推进，金寨一中新校区奠基开工，城区普通高中布局调整等初见成效。四是全力推进职业与成人教育规模发展。陈埠职高、霍山职高顺利通过教育部国家级改革示范校评估，金安、裕安区创建合格县级职教中心、霍邱县姚李职高争创省级示范职业学校已经过省级验收。高效快速地实施了国家、省市支持的安徽金寨职业学校项目。积极落实省高职院校自主招生试点工作，顺利完成六安职业技术学院首批自主招生任务，初步构建中职与高职相衔接的桥梁。 五是教育招生考试平稳顺利。顺利组织完成了51933人 参加的高考（不含少年班104人），5718人参加的三次高等自学考试，68996人参加的初中毕业生升学考试，2356人参加的全国硕士研究生招生入学初试，8499人参加的成人高考及英语四六级、全国计算机等级考试等。六是强力推进教育民生工程。2012年，我市完成义务教育经费保障机制改革年度预算总额为61681.46万元，惠及2132所学校，669135名学生；完成中小学校舍安全工程。233221平方米，其中加固面积194283平方米，新建面积为38938 平方米。完成中职、普通高中学生资助等资金5739.6万元，惠及75270名学生。完成771个农村留守儿童之家项目学校建设任务；完成42个乡镇公办幼儿园建设项目，完成建筑面积75406平方米。
（二）改革攻坚难点工作。一是积极做出战略部署。市委、市政府出台了《关于进一步推进六安城区基础教育改革发展的若干意见》（六发【2012】13号）文件，就城区教育用地规划、经费投入、管理_、推进机制和工作任务进行了全面部署。二是初步实践获得成功。按照市委、市政府文件要求，市委、市政府成功上划金安区六安五中为市直学校，在其基础上建成六安一中东校区并成功招生开学，为理顺城区教育管理_迈出了重要一步。推进了招生行为规范工作，特别是开创了六安一中、六安二中2012年高一新生新局面，两校无计划外招收一名择校生，扎实的实践工作使困扰六安城区多年的高中招生混乱状况得到很大改观，赢得了广大市民的好评，提升了政府和教育主管部门的形象。
（三）夯实发展保障平台。一是教师队伍建设水平得到提升。印发了《进一步加强师德师风建设实施方案》，在全市各级各类学校中广泛开展了师德师风教育。开展了第28个教师节庆祝表彰活动。完成了1177名特设岗位教师招聘工作，46名初中校长市级培训，8000多名各级各类教师参加不同层次的培训。调配推荐了21名中职教师参加国家级骨干教师培训，推荐了3名职业学校校长和88名中职教师参加省级“教坛新星”“学科带头人”和“优秀校长”评选活动。其中，52名中职学校教师荣获得“教坛新星”31名中职学校教师荣获“学科带头人”称号，3名职业学校校长荣获得“优秀校长”的称号。二是安全工作紧抓不放。逐级签订了《安全工作责任书》、落实安全各项制度和督查、检查、隐患排查等工作机制。开展了“一月一主题”、安全宣传月和“5.19”安全宣传日、“预防溺水安全教育周”、交通安全教育、消防安全，开展了地震科普、应急避险知识、预防溺水等多项安全教育宣传活动。突出校车安全管理。建立了校车安全管理工作信息季报制度、校车管理制度。多次开展了全市学校安全工作大检查和对市直学校、预防溺水、交通安 ……（未完，全文共3934字，当前仅显示1987字，请阅读下面提示信息。收藏《市教育局领导班子2012年度履职尽责情况汇报》）