市人社局副调研员2012年度述职述德述廉述险报告5

目录/提纲：……
一、坚持学习，政治理论素养逐步提升
二、扎实工作，分管各项工作成绩显著
一是高度重视就业技能培训民生工程
三是推进高技能人才队伍建设
四是积极组织参与各类竞赛活动
五是着力拓展职业技能鉴定规模和范围
三、履职尽责，办公室各项工作圆满完成
一是着力完善的工作制度
二是认真完成工作任务
三是努力做好服务协调工作
四、廉洁自律，贯彻落实党风廉政建设责任制
五、存在问题及下步工作打算
二是服务质量不够高，机关办会、办文工作有时不够细致
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述职述德述廉述险报告5

市人力资源和社会保障局副调研员

我于2012年3月任市人社局副调研员，分管职业能力建设科（鉴定中心、教研室），同时还兼任市人社局办公室主任一职。一年来，在市委、市政府和市人社局党组的正确领导下，我努力学习，恪尽职守，廉洁奉公，较好地完成了组织交给的各项工作任务，分管和主办工作取得了一定成效，个人综合素质和能力得到提高。现简要报告如下：
一、坚持学习，政治理论素养逐步提升
一年来，我始终坚持把理论政策学习摆在突出位置，认真参加党组中心组学习和干部职工集体学习，自觉参加“保持党的纯洁性、迎接党的十八”、基层组织规范化建设示范点创建、城乡基层党组织结对共建等主题教育活动。一是积极投身到“四走遍四推进”活动中去，加深了对基层和服务对象的了解，增进了与基层群众的朴素感情；二是积极投身到深入学习贯彻
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8人，完成目标任务的115.7%，拨付培训补贴资金2208.475万元。2012年就业就业技能培训工作在全省考核中位列第一方阵。二是开展企业职工岗位技能提升培训，全年共培训8046人次，兑付补贴335.33万元。举办农村实用人才能力提升培训班2期，培训各类农民科技带头人、农民专业合作社负责人、农业产业化龙头企业负责人共300人次。三是推进高技能人才队伍建设。全年培训高级工3512人，培养新技师233人，分别完成目标任务的106.4%和105.9%.分别有1人荣获“安徽省技能大奖”和“安徽省技术能手”荣誉称号。认真组织开展第二届首席技师评选，10人被授予第二届“六安市首席技师”荣誉称号。设立了博微长安和应流集团两家省级“技能大师工作室”，其中应流集团郭斌技能大师工作室，在全省技能大师工作室工作成果评鉴中荣获技术创新成果奖。四是积极组织参与各类竞赛活动。承办了安徽第五届职业技能大赛技工院校竞赛项目。联合举办了全国、全省相关行业技能竞赛的6个赛事选拔赛。五是着力拓展职业技能鉴定规模和范围。全年组织职业技能鉴定考试60个职业工种，共43696人次参加，完成目标任务的104%.核发专项能力证书3311本、职业资格证书36432本。组织三次全国统一职业资格鉴定考试，涉及16个职业（工种）、共2000余人参加。
三、履职尽责，办公室各项工作圆满完成
一是着力完善的工作制度。经过周密调研，一年来共制定出台了《市人社局公务接待工作制度》、《市人社局政务公开工作制度》、《市人社局财务管理工作制度》、《文件收发传阅管理制度》、《政府重点工作督办检查工作制度》等各项工作制度十余项，有力保证了机关各项工作的高效运行。二是认真完成工作任务。一年来，完成了 2012 年市人大议案、政协提案共18件次的安排、落实办理工作；完成了全年政府公文办理工作；完成了收发文及归档、立卷工作；积极开展政务信息的采集、编写、上报工作。通过积极努力，我局2012年共获得省级表彰两次，分别为全省文明行业、全省就业工作先进集体；市级表彰十余次，涉及目标管理考核、民生工程、信访、安全生产、文明创建、人口计划生育、政府信息公开等方面。三是努力做好服务协调工作。服务和协调工作是办公室工作的一项基本内容，也是衡量办公室工作水平的重要指标。我要求办公室工作人员接好每一个电话，通知好每一个会议，发好每一张报纸，落实好每一个批示，做到急事急办、特事特办，事事有回音、件件有落实，不断提高办公室的协调服务水平，受到了局领导和各科室同志们的一致好评。
四、廉洁自律，贯彻落实党风廉政建设责任制
一年来，坚持在工作上、生活上严格自律，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁从政立身，以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率。认真学习党内监督条例和纪律处分条例等文件，坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行“党员领导干部廉洁从政若干准则”的各项规定。特别是在与企业及群众的交往过程中，始终坚持正确用权， ……（未完，全文共2569字，当前仅显示1633字，请阅读下面提示信息。收藏《市人社局副调研员2012年度述职述德述廉述险报告5》）