乡镇创新_建工作纪实

“_小组”做活大文章
乡镇创新_建工作纪实

冬日暖阳，记者来到长沙高新开发区东方红镇，见到的是一派干群融洽、风清气正的景象。
作为开发建设重镇，东方红镇在推进城市化的过程中，抓住_建工作的“牛鼻子”，创造性地通过夯实“_小组”这个平台，做活了社会管理这篇大文章，为经济发展和社会和谐提供了坚强保障。
让_员找到归属感、荣誉感
城市要发展，绕不开拆迁。2008年的东方红镇，曾因为拆迁而引发了一起_事件。
2009年初就任镇_委书记的熊贻文忧心忡忡：“那么多_员干部，都站在岸上，为什么就没人出来做做正面的工作？”
镇_委通过认真反思，认为之所以出现这种情况，根本原因是_员归属感、荣誉感和追求感不强，关键时刻不敢更不愿站出来说话。而破解这一问题，最好的办法就是抓好农村_建，充分激发广大基层_员的活力，让他们都
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给普通_员一席之地
镇_委依托_小组这个阵地和平台，提出“支部活动小型化，小型活动经常化”，每年为每个_小组拨出5000至10000元活动费，支持_小组经常性地开展丰富多彩、健康有益的学习、教育活动，定期进行考核评比。该镇还选派机关干部到各_小组任_建指导员，了解基层_员的想法，宣传_委政府的决策。
金南村第5_小组“80后”年轻_员李希，在外地上班。然而，每月5日她一定要请假回到村里，因为这一天是_小组固定学教活动时间。_小组成立之后，学教活动每月一次，雷打不动。最初主要学文件、理论著作，后来又引入了讨论式学习，_员们选择身边感兴趣的事件，交流看法，明辨是非，由“学”入“议”，更加贴近生活。
这样的学与议，也为_员的发展成长打开了一条通道。_员们在学习中增长见识与才干，杨灿等一些普通_员，如今还成长为出色的村干部。
设立座位卡的做法由华龙村第一_小组创造，然后被其他_小组学了去。他们将每个_员的座位固定，在座位前设了一张卡片，上面印着该_员的照片和简单介绍。别小看这张卡片，接受采访的_小组长们告诉记者，经常会碰到这样的趣事：活动室不断有一些_员带着亲朋好友过来，指着自己的座位卡骄傲地说：这个座位是我的！
_员们更关注自己在社会事务中的位置，于是，又有了“无职_员定岗定责、公开承诺”的创举。这个原创于该镇荷叶坝村_小组的做法是：在_小组内设立参政议政、村务监督、扶贫帮困、治安调解、计生服务、信息反馈、文明新风、拆迁安置宣传等8个小组。根据_员的特点，将他们安排到相应岗位，各个_员再作出公开承诺。这样，就做到了人人有事做，事事有人管。
这种不拿工资的工作，无职_员们做得比谁都积极、都负责任。去年5月，长沙遭受特大暴雨，84岁的老_员彭万湘冒雨排查塘坝险情；_员王文海、杨建兵为了完成“配合搞好计划生育工作”的承诺，每季度开车接送育龄妇女参加孕检；_员文应国得知邻居准备私自搭建房屋，主动上门介绍建房政策，还陪邻居一起去办理建房手续；老_员吴冬生带领大家义务修路1.1公里；_员欧正杰带领其他_员，义务出工半个多月，解决了200多亩农田的灌溉问题。
“我不带头谁带头！”搭起“_小组”的平台，普通_员们身上焕发出的归属感、荣誉感、责任感让人可敬可叹！金南村_支部书记张荣华感慨地说：“给普通_员一席之地，他们会还你一整颗红心！”
让多数人做少数人的工作
“_小组”这种创新的活动方式，凝聚了人心，提升了_员形象，巩固了_，推动了工作，使全镇上下文明和谐、人心思进。
“_小组”打通了_员参政议政与村民自治的制度壁垒：所有村务重大工作，有了_小组的充分酝酿，有了_员们在亲朋戚友中的宣传发动，村民代表大会决策就显得异常的成熟和自然。荷叶坝村的土地费分配，由于涉及许多法律法规和土地流转增值，多年来矛盾重重。_小组制度推行以来，在每年的分配方案公布之前，各个_小组都会组织_员充分酝酿，统一思想，然后再深入群众做好政策的宣传解释工作，同时推行“四议两公开”制度，即支部提议、支村两委商议、_员大会审议、村民代表大 ……（未完，全文共2665字，当前仅显示1694字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇创新_建工作纪实》）