县农委2013年招商引资工作意见

目录/提纲：……
一、目标任务
二、工作重点
三、保障措施
四、激励机制
（一）奖励
1、重要信息奖（以项目签约且交齐土地出让金为准）
2、项目签约奖（以附属工程开工为准）
3、开工建设奖（以主体工程开工为准）
4、建设进度奖
（二）惩处
……
县农委2013年招商引资工作意见

委机关各科室、各二级机构：
根据县委定发[2013]5号《定远县2013年招商引资工作意见》和县委办定办发[2013]3号关于印发《定远县2013年度招商引资考评办法》等通知精神，结合我委实际，现就做好我委2013年招商引资工作提出如下意见。
一、目标任务
今年县委、县政府下达我委3亿元招商引资任务，其中新引进5亿元以上项目1个，任务重、难度大，为充分发挥全系统各单位工作人员招商引资积极性，切实做到人人肩上有担子，个个身上有压力，现将我委2013年招商引资
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头、全员参与、齐抓共管的有力态势，确保完成农委下达各单位招商引资任务。二是明确专人招商，各二级机构都要明确一名副职或其他人员专职从事招商引资工作，不参与或少参与单位其他分工，把主要精力用在招商引资工作上。实行招商引资实绩与绩效奖金、评先评优、职称评聘挂钩，并实行一票否决，确保专职招商人员尽职尽责。三是广泛动员社会力量招商充分调动乡镇农经、农技、畜牧兽医人员的招商积极性，要充分发挥我县农业产业化龙头企业和农村专业合作社的作用，利用他们广泛的社会资源和人脉关系，寻找有效招商项目，实行以商招商，要充分引导各职能科室加强组织、协调和服务能力，形成全委内外联动机制。四是建立招商引资责任保证金制度，出台专项奖励政策，抽调专人，加强驻点招商，积极物色代理招商专业机构，鼓励带薪离岗招商，保障招商经费。
四、激励机制
（一）奖励
1、重要信息奖（以项目签约且交齐土地出让金为准）。固定资产投资规模2000万元以上、亿元以下项目，奖励500元；亿元以上项目奖励1000元。
2、项目签约奖（以附属工程开工为准）。固定资产投资规模2000万元以上、亿元以下项目，奖励1000元；亿元以上项目奖励2000元。
3、开工建设奖（以主体工程开工为准）。固定资产投资规模2000万元以上、亿元以下项目，奖励2000元；亿元以上项目奖励3000元。
4、建设进度奖。经县招商委认定，规模2000万元以上、亿元以下项目按固定资产到位资金的0.3‰奖励；亿元以上项目按固定资产到位资金的0.4‰奖励；3亿元以上项目在以上基础上实行重奖。
以上奖金于次年1—2月份研究兑现，主要奖励引资人和责任人。
除以上奖励外，对于农委系统为招商引资做出突出成绩的单位，在评先评优、申报项目、申报文明单位、双拥单位等方面优先考虑。对于为招商引资做出突出贡献的职工个人，在年度考核、评先评优、提拔使用、调整工作岗位、合同聘用、申报职称等方面优先照顾。对于为农委招商引资做出突出贡献的龙头企业和专业合作社，在企业晋级、项目申报、推荐产品、政策及资金扶持等方面给予倾斜支持。 ……（未完，全文共1773字，当前仅显示1127字，请阅读下面提示信息。收藏《县农委2013年招商引资工作意见》）