县农业局2012年度_建工作总结及2013年_建工作要点

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）_组织设置情况
（二）_员分布情况
1、农业_总支：共有_员130名
2、畜牧兽医_总支：共有_员51名
3、农机_总支：共有_员18名
4、_委直属离退休_支部：共有_员31名
（三）_政班子情况
二、主要做法及成效
（一）抓思想之本，以科学的理论提升执政能力
（二）强组织之基，以丰富的载体助推_建工作科学化水平
1、落实了_建工作经费
2、规范了_组织名称和印章
3、选优配强了_务工作者
4、按期举行了_委换届
5、高度重视了发展_员和_费收缴工作
6、扎实开展了_组织分类定级工作
7、组建了_外代表人士活动小组
8、建立了_务公开长效机制
9、全力开展了创先争优总结表彰活动
10、深入开展了跨越发展先锋行动
（三）倡民主之风，以和谐的氛围凝聚集体合力
（四）树廉洁之气，以严格的制度推进_风廉政建设
（五）优服务之举，以务实的行动助农增收致富
三、存在的困难和问题
四、2013年工作要点
（一）工作思路
（二）工作目标
（三）工作措施
1、以加强执政能力建设为主线，全面提升_员综合素质
2、以加强基层组织建设为目的，全面落实_建目标责任制
3、以加强_员队伍建设为重点，全面提升为民服务本领
4、以保持_的先进性纯洁性为目标，全面加强_风廉政建设
5、以发挥群团作用为桥梁，全面营造健康向上的良好……
县农业局2012年度_建工作总结及2013年_建工作要点

2012年，县农业局_委在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，紧紧围绕市委和县委提出的“组织坚强有力、_员作用突出、工作得到促进、人民群众满意”的目标要求，认真开展“基层组织建设年”、“作风转变年”、“安全生产年”以及创先争优、“四群”教育等活动，认真履行管_治_职责，充分发挥_委领导核心作用，团结带领全局广大_员干部职工，解放思想、求真务实、开拓创新、团结拼博、勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。取得了粮食生产“十连增”、猪牛羊存出栏数量跃居全省前两位、农牧主要经济指标稳健增长的显著成绩，有效推进了_建工作创新与发展，有力地促进了全县农业（畜牧业）科学发展、和谐发展和跨越发展。

一、基本情况

（一）_组织设置情况

县农业局_委下设3个_总支、17个_支部和1个_委直属离退休_支部，其中：农业_总支下设7个_支部（农业机关_支部、农技中心植保土肥_支部、水果站_支部、良种场_支部、经管站_支部、种子站农广校_支部、水产经作农环_支部）；畜牧兽医_总支下设7个_支部（畜牧兽医机关_支部、畜禽改良站_支部、草原监理站_支部、疫控中心_支部、兽药饲料监察所_支部、动物卫生监督所_支部、技术服务站_支部）；农机_总支下设3个_支部（农机推广站
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略907字，正式会员可完整阅读）……　

县农业局（县畜牧兽医局）共有_政班子成员11名，其中：_委班子成员9名，书记1名、副书记（含纪委书记）2名、委员6名；农业局行政班子成员5名，局长1名，副局长4名；畜牧兽医局行政班子成员3名，局长1名，副局长2名。在_政班子成员中，具有大学本科学历的11名，最大年龄49岁，最小年龄31岁，平均年龄38岁。35岁以下的3名，35岁至40岁以下的4名，40岁至45岁以下的2名，45岁至50岁的2名。

二、主要做法及成效

（一）抓思想之本，以科学的理论提升执政能力

局_委始终把思想政治建设作为提升执政能力之本，坚持用_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。年初，以“会农_发[2012]9号、21号”文件分别制订了_委理论中心组2012年度学习计划和在职_员干部理论学习意见。在学习安排上，按照“学习型”_组织建设的要求，注重提高_员干部的政治理论素养，不断增强_性锻炼；注重提高_员干部的政策法规水平，不断提高驾驭复杂问题的能力。在学习过程中，采用个人自学、集中学习、经验交流、轮流宣讲等形式，组织广大_员干部职工重点对_的十七届五中、六中全会和_的十八大精神、“四群”教育重要论述以及中央、省、市、县重要文件和会议精神进行了集中系统学习，持续深入地开展了学理论、学法制、学业务的“三学”活动。全年，全局共集中学习250次，参学15000余人次，仅机关及班子共集中学习20次，其中_委理论中心组集中学习4次，撰写学习笔记和心得体会90余份、各类调研文章20余篇。

（二）强组织之基，以丰富的载体助推_建工作科学化水平

局_委始终把_组织建设作为夯实_建之基，按照“基层组织建设年”的要求，健全_组织机构，抓实_组织分类定级和晋位升级工作，努力提升_建工作科学化水平。

1、落实了_建工作经费。局_委组建了组织科协助班子成员抓好_建工作，配备了专职工作人员3名，每年预算安排6万元作为_建工作经费，从而为_建工作的顺利开展提供了人财保障。同时，在“五基五化”建设中，局_委以“会农_发[2012]31号”文件明确要求全局每个基层_组织_建工作经费每年不低于2000元、_员活动经费每名_员每年不低于50元的标准。全年，局_委及其所属_组织用于_建方面的开支近45万元。

2、规范了_组织名称和印章。机构改革_组织设置变更后，为便于开展工作，局_委理顺了_组织隶属关系，规范了_组织名称，并为21个_总支（支部）统一刊刻了印章，举行了授印仪式。同时，建立_员信息统计台账，实行动态管理。

3、选优配强了_务工作者。局_委按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”和德才兼备、以德为先的用人标准，坚持把_务工作岗位作为培养锻炼人才的重要平台，注重从业务骨干中选拔优秀人才充实_务工作队伍，选优配强了_总支（支部）支委班子24名，使_务工作者达到了36名。

4、按期举行了_委换届。6月中旬，局_委胜利召开了机构改革_组织设置变更后的第一次_员大会，成功选举产生了新一届领导集体，并对今后三年经济社会发展的总体思路、奋斗目标和工作重点指明了方向，为组织建设提供了强有力的保证。

5、高度重视了发展_员和_费收缴工作。在发展_员工作中，局_委严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持_员队伍的先进性和增强_员队伍的活力，把坚持_员标准、保证发展_员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展_员工作机制，切实提高发展_员工作的整体水平，进一步改善_员队伍结构，提高_员队伍素质，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的_员队伍。2012年，共举办入_积极分子培训班1期，有针对性培养入_积极分子10名，现已发展预备_员1名。在_费收缴工作中，局_委坚持标准，严格程序，切实做好_费收缴工作。2012年，全局的_费收缴工作已全面完成，并已全额上缴县委组织部。局_委应缴_费40543元，实缴_费40543元，其中：农业_总支应缴_费19329元，实缴_费19329元；畜牧兽医_总支应缴_费10896元，实缴_费10896元；农机_总支应缴_费4580元，实缴_费4580元；离退休_支部应缴_费5738元，实缴_费5738元。

6、扎实开展了_组织分类定级工作。局_委及21个_总支（支部）始终坚持实事求是、客观公正的原则，严格按照“基层_组织自评、_员群众测评、上级_委评定”的程序，深入开展了宣传动员初评、“回头看”再评和晋位升级“回头看”综合评定活动。通过三次综合评定后，局_委所属21个_总支（支部）的晋位升级结果为：10个基层_组织三次评定为“好”，比例占47.62%，8个基层_组织定 ……（未完，全文共10706字，当前仅显示2547字，请阅读下面提示信息。收藏《县农业局2012年度_建工作总结及2013年_建工作要点》）