市工商局党组书记、局长2012年度述职述廉述德报告

目录/提纲：……
一、履行岗位职责情况
（一）抓服务，优机制，促进市场主体增量提质工程展现新作为
（二）抓监管，提效能，促进市场秩序优化行动工程取得新突破
（三）抓_，建和谐，促进放心消费社会化保护工程取得新成果
（四）重规范，严管理，促进精兵强局工程取得新成果
二、党风廉政建设责任制落实情况
（一）完善一岗双责机制，确保反腐倡廉工作落到实处
（二）完善日常监督机制，筑牢拒腐防变思想道德防线
（三）探索建立长效机制，认真开展惩防体系制度落实年活动
三、个人履职及品德情况
（一）在履职方面争做三个表率
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市工商局党组书记、局长2012年度述职述廉述德报告
　　
　　根据孝感市局2012年度综合考评通知要求，我代表安陆市局党组就本年度履行岗位职责、党风廉政建设及我个人履职和品德等情况报告如下，敬请评议。
　　一、履行岗位职责情况
　　2012年，在孝感市局党组和安陆市委、市政府的正确领导下，安陆市局党组坚持以科学发展观统领全局，牢固树立"两个第一"的工作理念，紧紧围绕"明标提质，增能提效"的主旋律，认真履行政治领导、思想引导、业务主导和服务基层、服务群众的职责，积极实施市场主体增量提质、市场秩序优化升级、放心消费社会化保护、精兵强局等"四大"工程，坚持凝神聚力优服务，创新增效强监管，深化_建和谐，规范管理树形象，较好地完成了全年各项工作目标。先后获得孝感市最佳文明单位、全市党建工作先进单位等13个荣誉称号。
　　（一）抓服务，优机制，促进市场主体增量提质工程展现新作为。一是着力优化准入服务。认真落实省局1号文件精神，完善"一个窗口许可"机制，推行"六个一"服务承诺，大力实施服务规模以上企业联动制、工商窗口局长定期坐班制、行政许可质效评查制和"四清三零"服务制，以及市场主体发展情况分析报告制，不断畅通准入通道，努力为各类市场主体提供高效率、低成本、零障碍的准入服务。截至目前，新发展各类市场主体4017户。其中，内资
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组织开展各类专项整治71次，查处各类一般程序案件833件，同比增长8。9%。被孝感市局表彰为百日执法行动先进单位。
　　三是保安全，强化"质检式"监管手段。制定《通领域商品质量监测工作规范（试行）》，建立属地查处、源头追溯、跟踪督办联合执法后处理机制，实行重大商品监测信息向党委、政府报告制度，商品质量监测信息评析制度，进一步规范了后处理工作，提高了商品质量抽检的"两个效益"。全年抽检重要商品351个批次，由此查处案件75件。在21家大型超市和批发户中推行食品安全电子追溯系统，实现"批发源头可控、零售末端可溯、监管责任可查"。
　　四是优机制，创新"效能式"监管方式。积极推行网格化电子巡查监管，提升了市场巡查科技化水平和精准度。孝感市局在我局召开了现场观摩会。完善市场主体信用分类监管机制，依托省局业务软件系统，建立"经济户籍库"、"综合业务平台"和"公众服务平台"，建立信用监管系统，实施分类监管。坚持积极办案导向，完善"一支队伍办案"专业化执法机制，进一步理顺执法事权，完善案件管理、案件线索分析、案件资源共享、案件查办指挥、疑难会审、分析报告等制度，充分调动办案积极性，执法效能显著攀升。
　　（三）抓_，建和谐，促进放心消费社会化保护工程取得新成果。一是着力引导科学消费。围绕"消费与安全"年主题，采取多种形式，开展了"3。15国际消费者权益保护日"纪念活动。组织召开消委会成员单位座谈会、"万名消费者评诚信"签名启动仪式，真假商品对比展，十大_案例专栏宣传，年主题巡回咨询活动，加大消费者权益纪念日宣传活动，营造浓厚的_氛围，引导消费者树立科学消费观念，引导经营者履行消费_社会责任。
　　二是着力创新_保护机制。认真贯彻《湖北省工商系统12315工作规范》，以落实"五率"为目标，切实规范消费_工作程序，完善12315申诉举报体系建设。加强"一会两站"和12315"五进"建设，建立"五进"示范点7个，积极推动基层_网络与城乡社区管理平台的对接，努力实现城乡消费_服务无缝化、均等化和社会化。共受理消费者申投诉89件，处理89件，调处率达100%，为消费者挽回经济损失13。5万元，转化案件32件，案件转化率达36%。办理购假先赔案件21件，赔付金额3000余元。
　　三是着力打击侵权。强化12315申投诉数据综合分析和利用，提升监管执法的针对性、超前性和_服务的有效性。先后组织开展公共服务行业、建材市场、不平等格式条款等专项整治，查处消费侵权案件50余件。
　　（四）重规范，严管理，促进精兵强局工程取得新成果。一是加强人才队伍建设。加强思想建设。以春季整训、专题讨论、个人自学、大会交流等形式，组织开展"三大专题讨论"，在系统上下大力弘扬"凝神聚力、高标定责、激情奋进、创新增效"的主旋律。认真开展解放思想大讨论，通过抓宣传、抓学习、抓调研、抓提升，进一步解放全员思想，提振了干部精神。加强业务素质建设。组织开展轮岗交流，交流干部28人。认真落实系统人才五年建设规划，采取集中培训、送教到所、跟岗学习等办法，强化实用性培训。严格落实每周学习日制度，坚持抓好干部在线学习，深化岗位能手争创，全系统争创岗位能手32名。推行岗位资格认证，今年新认定初级岗位资格人员46人。干部队伍整体素质明显提升。加强作风纪律建设。以创建"六型"机关、创先争优等活动为抓手，组织开展喜迎十八大、争创新业绩，强力推进"三抓一促"主题实践活动，相继开展了《学党史，知党情，跟党走》知识讲座、"市场主体评工商"、"万人评窗口"、"我为市场主体办实事"、"五比五亮五创"、"纠风正纪促跨越"等活动，发放问卷800份，收集意见32条。市局机关召开推进会、督办会，全力落实各项活动，系统作风建设得到新加强。同时，认真开展基层组织建设年活动，向市委申报4个党组织、17个党支部为"一类党组织"，被安陆市委表彰为"十佳党建机关"。
　　二是加强领导班子建设。在广泛座谈调研的基础上，制定加强《市局领导班子建设的意见》，作出了要做勤于学习、敢于担当、团结共事、真抓实干、清正廉洁等五个方面表率的公开承诺。组织召开了民主生活会，进一步增强了班子的凝聚力、战斗力、号召力。坚持依规治局，健全了考勤制度、公务接待管理办法等制度，严格落实政务工作规则和局长办公会议事规则，坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的民主集中制，并分季通报落实情况，接受群众监督。坚持集体领导下的分工负责制，合理调整分工，放心放手，充分调动和紧紧依靠全体班子成员的智慧和力量。坚持正确用人导向，公开、公平、公正地解决了部分基层负责人职级相称问题，系统各级领导班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强。
　　三是加强法治工商建设。 ……（未完，全文共7217字，当前仅显示2534字，请阅读下面提示信息。收藏《市工商局党组书记、局长2012年度述职述廉述德报告》）