市农委党委委员、总农艺师2012年度个人工作总结9

目录/提纲：……
一、学以致用，不断提升自身素质
（一）自觉强化政治理论学习
（二）不懈加强党规（纪）的学习
（三）从党员楷模和先进人物的典型事迹中汲取执政为民的正能量
（四）及时学习上级党和政府作出的工作决策部署
二、守岗尽责，努力完成各项工作任务
（一）努力确保新农村建设办公室的各项工作顺利开展
1、确保了省级新型农村社区建设任务的顺利完成
（二）坚持不懈，协调做好市级村容村貌镇容貌综合整治办公室的日常工作
（三）服从大局，及时完成领导交办其它工作
三、务实重廉，搞好廉洁勤政建设
（一）认真落实党风廉政建设责任制的职责
（二）切实遵守廉洁自律的规定
五、防微杜渐，加强廉政不懈怠
……
2012年度述职述廉报告
市农委党委委员、总农艺师2012年度个人工作总结9
（2012年12月）

2012年以来，在市委市政府的正确领导和同志们的真诚帮助下，紧紧围绕党和政府的中心工作，努力贯彻落实党的各项方针政策，不断强化勤政和廉政建设，认真履行岗位职责，狠抓落实求实效，圆满完成了全年分管和交办的各项工作任务。现做述职述廉如下。
一、学以致用，不断提升自身素质。
一年来，能够结合本人的工作需要和思想实际，采取集体学习和个人自学相结合的方法，积极主动搞好自身的政治理论和业务知识学习，进一步提高自身素质。
（一）自觉强化政治理论学习。坚持认真学习马克思列宁主义的基本理论，学习党的方针政策，及时了解时事政治和重大事件，特别是通过参加省委组织的副厅级领导干部考试前的学习准备，以及公务人员网络课程的学习，不仅进一步开阔了学习知识的视野，了解经济社会发展的最新动态，深化居安思危的意识，增强了忧患意识和维护大局的意识，也是对自己的理论修养和政治立场的再充实、再深化，进一步增强政治敏锐性和洞察力，巩固了在政治和思想上与党中央保持一致的自觉性，增强维护党和人民的利益的主动性。通过认真学习党的十八大
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问计于民、取信于民的自觉导向，增强依靠群众推动工作的自觉性和主动性，不断从思想和感情上接近群众，努力服务于群众。
二、守岗尽责，努力完成各项工作任务
一年来，能够根据工作需要和要求，始终把爱岗敬业、忠于职守、凭党性干工作作为自己的工作理念，把办实事、抓落实、讲实效作为衡量工作好坏的标准，努力为全市“三农”工作尽一份责任。
（一）努力确保新农村建设办公室的各项工作顺利开展。为适应我市新农村建设的工作要求，不断强化办公室的组织协调作用，我一方面努力学习有关的文件和政策规定，及时熟悉掌握省市内外的情况，有效地为领导提供决策信息，另一方面自觉严格要求自己，加班加点赶工作，有效处理好工作重与人员少的矛盾，保证了各项工作有力、有序地开展。
1、确保了省级新型农村社区建设任务的顺利完成。
围绕新型农村社区建设的目标任务，狠抓项目建设的推进工作，确保了全市工作任务的扎实推进，超额完成省级项目年度建设任务。截止年底底，省级下达我市的32个新型农村社区的建设项目已全部完成，共投资1.37亿元，完成计划总投资的105%；项目村以项目建设带动了新型农村社区全面建设，到2012年底的三年时间内，省级下达我市的32个新型农村社区累计完成投资11.8亿元；完成建筑面积55万平方米，新建农民住房1.53万户；新建社区内道路32.53万平方米；新修排水管网9.43万米；新增绿化面积36万平方米；卫生室、健身娱乐场所、幼儿园、超市和综合服务中心等公共服务设施同步规划建设。2012年努力争取省级建设项目，共为全市争取省级新型农村社区建设扶持项目12个，到位省级财政补助资金800万元，其中，新增扶持项目4个，多争取资金160万元。为有效协调推进省级新型农村社区项目，一是纳入绩效考核，全面安排部署。按照省委农村工作会议精神，我们将省级新型农村社区建设工作列入我委年度目标任务，纳入绩效考核范围，签订了目标责任书，制定了工作方案和考核标准，完善建立月报制、督查制等制度，全面部署安排省级项目建设。二是指导社区修订规划，提升服务功能。依据我市都市区建设规划纲要，指导新型农村社区建设单位进行规划修订和完善工作。共有有14个社区规划进行了修编，修编后32个项目涉及的行政村由原来的104个增加到146个。三是实行动态管理，调整项目布点。为切实增强我市省级新型农村社区的示范带动能力，将原申报的不符合社区建设要求的项目，调整出布点范围，将符合条件的新型农村社区增补纳入布点范围。2012年，共对4个项目进行了布点调整，并对17个项目的名称进行了规范。四是加大督查力度，狠抓工作落实。为量化指标，从资金到位情况、规划情况、社区用地、资金筹措和社区基础设施及公共设施建设进度情况等5个方面入手，对17个指标制定了建设项目评价指标体系，每月对32个项目进行排名，并对排名靠后的项目进行实地督查，狠抓工作落实，为完成年度目标任务打下了坚实的基础。
2、扎实开展村级农民技术员选聘工作
为认真贯彻落实市委、市政府社会管理创新工作精神，确立以村级农民技术员队伍建设为突破口，按照“公平、公正、公开”的原则，科学组织，加强督查，确保了全市村级农民技术员选聘工作顺利开展。截止12月底，共选聘村级农民技术员1798名。一是积极组织调研，制定工作意见。联合市委组织部、国土局、财政局、建委、林业局、卫生局、人口和计生委、文广新局、环保局、畜牧局等16个市直单位，对全市农村“六大员”的配备、管理、津贴发放等情况进行了调查摸底。在充分调研和借鉴福建、信阳等外地经验和做法的基础上，先后5次征求相关市直单位、各县（市、区）和委相关处室的意见和建议后，下发了《市委办公厅市政府办公厅关于进一步建立健全农村“六大员”制度建设工作的意见》，为全市农村“六大员”制度建设和村级农民技术员的选聘工作提供了政策依据。二是制定选聘方案，督导选聘工作。为做好村级农民技术员选聘工作，制定并下发了《郑州市村级农民技术员选聘工作方案》，明确了村级农民技术员的岗位设置、主要职责、选聘条件、选聘程序、保障措施。于10月12日主持召开了村级农民技术员选聘工作会议，对全市村级农民技术员选聘工作进行安排部署。三是加强督查，严格程序。在选聘村级农民技术员 ……（未完，全文共6424字，当前仅显示2256字，请阅读下面提示信息。收藏《市农委党委委员、总农艺师2012年度个人工作总结9》）