县城管执法局2012年度党务工作目标考核自评报告

目录/提纲：……
一、基层组织建设（25分）
（一）强化党组织建设
（二）深入开展创先争优活动
（三）加强干部队伍建设
（四）推动学习型机关建设
二、党风廉政建设（25分）
（一）认真落实“一岗双责”制
（二）加强制度建设
（三）开展廉政风险防控工作
（四）建立督查工作机制
（五）严格落实各项制度
（六）实行责任追究追溯制度
（七）强化效能建设
三、宣传工作（20分）
（一）形式多样
（二）举办“城管行”系列活动
（三）做好信访工作
四、文明创建工作（20分）
（一）打牢文明创建基础
（二）文明创建取得实效
五、统战工作（10分）
……

2012年度党务工作目标考核自评报告
县城管执法局2012年度党务工作目标考核自评报告

县城市管理行政执法局

在县委的坚强领导下，在县委组织部、机关工委等部门的正确指导下，2012年我局党建工作取得一定成绩，党组织的凝聚力、战斗力不断增强。现将2012年度党务工作目标考核情况自评如下：
一、基层组织建设（25分）
（一）强化党组织建设。经过精心准备和缜密组织，在机关工委指导下，3月份顺利完成局党总支、机关党支部、行政执法大队党支部换届工作；认真执行党支部“三会一课”制度，今年确定和培养4名建党积极分子，对全局48名党员信息和党费标准重新进行了核定；扎实开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动；及时组织全局党员学习党的十八大精神和新党章。
（二）深入开展
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机制。认真制定并落实党风廉政建设工作的各项目标任务，签订目标责任书，做到工作有部署、有计划、有落实、有监督。在具体做法上，党组织执行党内民主集中制，建立和完善了周一议事制度。
（二）加强制度建设。在完善已制订的各项规章制度基础上，2012年相继出台了《五河县行政执法局执法人员着装管理规定》、《五河县行政执法局事业单位工作人员绩效考核管理办法》，为抓好各项工作的落实，做好绩效考核工作，正在起草《五河县行政执法局督查管理办法》，努力做到用制度管人管事。
（三）开展廉政风险防控工作。成立了由局党组书记为组长的廉政风险防控工作领导小组，制定了实施方案，召开了动员大会，扎实开展清权确权工作，编制了行政许可、行政处罚等城市管理四大类91项行政职权目录，绘制出工作流程图，在政府网公开，接受群众监督；局领导班子、各科室（部门）及全体工作人员按照岗位职责分别查找廉政风险点，确定风险等级，有针对性地制定防控措施，重点突出规范权力运行，初步达到规范行政执法行为的目的，廉政风险防控工作得到县纪委的肯定。
（四）建立督查工作机制。坚持三级督查制度，即一线督查人员全天候督查，局执法监督科每天至少2次督查，局领导班子每周不定期带队督查，督查结果与绩效考核挂钩。
（五）严格落实各项制度。严格执行了“收支两条线”制度；严格执行党员领导干部不得利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、不得参加赌博或组织赌博的有关规定；在采购办公用品和执法装备时，阳光操作，通过政府公开招标采购。
（六）实行责任追究追溯制度。对在工作时间内，执法不到位、故意不报、接受执法对象吃请及财物等行为的，经过调查属实的，启动责任追究追溯制度，追究当事人的责任。
（七）强化效能建设。我局以持之以恒的态度对机关效能建设常抓不懈，经常组织全局职工学习效能建设方面文件，严肃工作纪律，强化绩效考核，把推动效能建设与加强执法队伍建设结合起来，深入开展城管系统“加强政风效能建设、树立文明执法形象”主题教育活动，努力消除“懒、散、推、庸、软、贪”等行为，在县效能办多次明察暗访工作中，我局没有发生一起违反效能建设的人和事。
在2012年政行风评议中，我局排执法监督类第11位，比上一年有大幅度提高；在2012年度民主评议科室活动中，我局城建执法大队排名第一，获“群众满意科室”称号。
党风廉政建设自评分为25分。
三、宣传工作（20分）
（一）形式多样。采取出动宣传车、设固定宣传点、发放宣传单、召开座谈会、参加各类法制宣传日活动、编辑《城管工作简报》，向政府网站报送信息、邀请记者采访等形式，大力宣传城市管理方面法律法规政策以及我局的管理措施、工作动态；配合玉带河综合整治工作，向沿河居民印发了2000多份《致玉带河、小东河沿河住户的一封信》，呼吁居民与市容管理部门携手共同维护两河环境卫生。
（二）举办“城管行”系列活动。开展了以六五普法城管 ……（未完，全文共3071字，当前仅显示1551字，请阅读下面提示信息。收藏《县城管执法局2012年度党务工作目标考核自评报告》）