职工互助基金宣传提纲

目录/提纲：……
一、建立职工帮扶互助基金的目的和意义
二、职工帮扶互助基金使用的范围
三、职工帮扶救助基金资金来源
1、由公司工会一次性注入资金1000万元作为启动资金
2、上级工会拨付的帮扶救助专项资金
3、职工自愿入会每年缴纳的互助金
4、社会各界捐助
5、其它
四、职工入会的条件
五、会员的权利和义务
1、会员须按规定每年度缴纳60元会费
2、会员须遵守帮扶互助基金会的相关规定
3、会员可申请职工互助基金的大病医疗救助和临时性困难帮扶
4、会员具有职工帮扶互助基金的管理和使用的知情权
5、会员具有自愿申请入会、退会的权利
六、会员大病医疗救助、临时性困难慰问帮扶标准
七、申报、审批流程
……
职工互助基金宣传提纲

根据金川集团股份有限公司下发的《金川集团股份有限公司职工帮扶互助基金管理办法（试行）》，及集团公司工会下发的《金川集团股份有限公司职工帮扶互助基金管理办法实施细则（暂行）》的出台，现将职工帮扶互助基金相关事宜做如下解释和说明：
一、建立职工帮扶互助基金的目的和意义
为体现以人为本的理念，构建和谐劳动关系，进一步健全困难帮扶工作长效机制，提升帮扶工作水平，更好地解决困难职工的实际问题，切实帮助解决职工大病医疗、基本生活等方面的实际困难，让职工感受到互帮互助的友爱精
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略395字，正式会员可完整阅读）……　
次月起即可申请，非初始会员缴纳会费期满一年后方可申请。
4、会员具有职工帮扶互助基金的管理和使用的知情权。互助基金管委会对申请大病医疗救助、临时性困难帮扶的会员，事先需在《镍都报》、党建信息网、单位公示栏等进行公示，年末由互助基金管委会每年提交集团公司职工代表大会，接受全体会员的监督。
5、会员具有自愿申请入会、退会的权利。
6、入会职工缴纳互助金五年以上(含五年)，到退休时未得到过帮扶救助的，发放“爱心”荣誉证书和一份纪念品，纪念品费用由基金支付。
六、会员大病医疗救助、临时性困难慰问帮扶标准
1、凡会员因患重大疾病，一个缴费年度内按照公司职工基本医疗保险费用报销单载明个人自付金额超过1万元，可按规定程序申请大病医疗救助。
2、大病救助费用计算方法：一个互助期开始，一个年度内按照公司医保中心核销后所发生的有关自付费用，个人承担自付金额1万元之后的部分，按超额累进比率进行计算，救助比例的计算结果保留到整数位。申请人可根据实际情况，一个缴费年度内分次或一次申请救助，分次申请救助的，个人承担自付金额只计算一次。
3、救助档次与比例为：
（1）个人自付金额在1万元以上-3万元（含3万元）之间的部分，救助比例按60％计算；
（2）个人自付金额在3万元以上-6万元（含6万元）之间的部分，救助比例按65％计算；
（3）个人自付金额在6万元以上-10万元（含10万元）之间的部分，救助比例按70％计算；
（4）个人自付金额超出10万元以上的部分，救助比例按75％计算。
（5）一个年度内三种重大疾病(恶性肿瘤放化疗、肾功能衰竭透析治疗和器官移植后的抗排异治疗)最高医疗救助限额20万元，其余疾病最高医疗救助限额10万元。
4、会员因个人或家庭成员遭受各类灾害、重大意外事故等原因造成家庭出现临时性生活困难，视具体情况给予临时性救助3000-5000元。特殊情况经互助基金管委会讨论通过后可酌情提高标准。
七、申报、审批流程
1、大病医疗救助申报、审批流程
个人申请→单位审核→单位 ……（未完，全文共1745字，当前仅显示1109字，请阅读下面提示信息。收藏《职工互助基金宣传提纲》）