在工商局干部调整会议上的讲话

目录/提纲：……
三是充分考同志们的德才特点，以及我局各中层班子整体结构和干部人员配备情况
3、体现了以人为本、适龄调整的原则
4、体现了完善机构、创新管理的原则
一是向老同志学习
二是向实践学习
三是向书本学习
第二、要严要求，外树形象
一是以德树威
二是以廉树威
三是以诚树威
四是以干树威
第三、要善谋划，开局有方
一是把握好集体和个体的关系
二是把握好正职与副职的关系
三是把握好原则和团结的关系
四是把握好继承与创新的关系
……
在干部调整会议上的讲话
在工商局干部调整会议上的讲话

同志们：
　　刚才， 宣读了人员调整决定。
这次人员调整是党组审时度势，根据当前面临的形势任务，以“优化结构、增强活力”为目标，本着公平、公开、公正的原则进行的。前期我们做了大量的准备工作，一是多次同市局沟通对接，寻找最佳的调整时机和方式；二是综合分析我们刚刚完成的股级以上人员测评、各科室及工商所今年及三年综合考核、食品监管专项检查等内容；三是充分考同志们的德才特点，以及我局各中层班子整体结构和干部人员配备情况。在做好了以上几项基础性工作的前提下，经过党组充分酝酿、慎重研究决定的。
在这里，我代表党组向这次交流、特别是重用的同志们表示祝贺，并对同志们对党组决定的支持理解和给予感谢。但同时也请大家对待形势和工作保持冷静和清醒的头脑。经过一年来的努力，我局的很多工作取得了突出的成绩，但我们的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略613字，正式会员可完整阅读）……　
我们的分工更加细化，责任更加明确，也使同志们有更加专注的精力去干工作。
在这里，我代表党组对这次交流、特别是重用的干部提几点要求：
第一，要善学习，内强素质。一是向老同志学习。有些老同志，文化程度虽然不高，但多年来积累了许多处理复杂矛盾、解决具体问题的好经验，这是书本中所学不到的，需要自己感悟。领导的艺术书本中有，别人也讲，但更多的需要自己去感悟，感悟的过程就是向老同志、班子其他成员学习的过程。所以，年轻同志在新的岗位上遇到问题应该勤想想、多问问，发扬谦虚的美德。二是向实践学习。 “经验在基层，办法在实践”，用理论指导实践，用实践完善理论，是党的群众路线的基本要求。我们要认真调查研究，积极在实践中论证总结提高，不断提高自身素质。三是向书本学习。也就是要系统学习。当今社会是知识经济的时代，科学技术突飞猛进，过去知识更新周期为10年，现在则为５年，甚至更短。我们必须不断更新知识，提高文化素养，特别是要不断充实时代所需要的新知识。
　　第二、要严要求，外树形象。“权力是把双刃剑”，权力是党和人民给的，要在有效监督之下行使。一个干部是否成熟，关键在于运用权力的水平。如何用好权力，需要我们认真思考。实际工作中，作为一名负责人都需要一定的威信。威信怎么来，我认为有四点：一是以德树威。德就是道德的德。从大的方面讲，就是党性修养；从小的方面讲，是个人的人格品质。人不正，“做官”也只能是一个霸道官，身上充满霸气、匪气。所以，希望大家树立“以德树威”的意识。尤其是年轻同志，要在提高政治素质、道德水准方面狠下功夫。二是以廉树威。必须树立正确的权力观，干部手中的权力，不是索取的工具。不该去的地方不能去，要管好自己的腿；不该吃的不吃，要管好自己的嘴；不该拿的更不能拿，要管好自己的手，做一个廉洁的干部。以廉树威是常威，是永久的威。组织给了我们该拿的工资，工资之外想伸手，可能会得手，但从长久来讲，天日昭昭，没有不透风的墙，没有能包住火的纸。三是以诚树威。一个人诚信的程度和水平标志着自身道德素质，我们应该做到“言必信、行必果”。四是以干树威。要扎实干事，干出成绩来，用事实说话，证明自己的能力与实力，不辜负组织的培养与重用。光说不干，你不也会指导，同志们也根本不会服你，长时间得不到锻炼，自己原有的能力也会下降。干部的威信，只有在干的过程中，才能得到组织和同志们的认可。群众认可了，从感情上认同了，就会支持我们，我们才会履行好岗位职责。总之，希望大家从品德、守信、才干、自身素质等几个方面树立起自己的威信，树立好自己的形象，尽快地成长起来。
　　第三、要善谋划，开局有方。希望大家把握好以下四个关系。一是把握好集体和个体的关系。我们的干部必须树立大局意识，在班子中必须把大局放在首位，搞好本职工作，承担起应尽职责。不能把自己凌驾于组织之上，如果不遵守集体领导与个人分工相结合这一原则，就有可能被淘汰出局。二是把握好正职与副职的关系。正职不能霸气，副职不能傲气；正职要放手，副职要放胆；正职要放心，副职要尽心。大家要把握好自己的角色，尽心、放胆开展工作，有事多请示汇报，按集体研究的去办，才不会出大的偏差和失误。是正职的同志，要当好“开明班长”，把民主集中制 ……（未完，全文共2709字，当前仅显示1722字，请阅读下面提示信息。收藏《在工商局干部调整会议上的讲话》）