中学2012年工作总结

目录/提纲：……
一、深入一线调研，科学论证规划，正确决策“十二五”
二、灵活运用政策，扩大招生规模，盘活学校“资金链”
三、大展旗鼓表彰，树立榜样标杆，指明前进“航标塔”
四、狠抓队伍建设，淘汰引进并举，提高教师“质量观”
五、力推科研兴校，观摩展示技能，升华学校“生命线”
一、办学许可证久拖未决，严重影响学校的有序发展
二、教学设施设备滞后
三、校园文化建设，还需要更进一步地使之系统化、科学化、常规化
四、高初中合作办学，虽然有一定的好处，但是从长远来看，不利于学校职责分明
……
推进阳光教育 提升办学品位
中学2012年工作总结

2012年是全面贯彻落实《国家中长期教育改革与发展纲要》（2010—2020年）的一年，是大力推进《吕梁学院十二五事业发展规划》和吕梁市《教育事业十二五发展规划》的一年，也是吕梁学院附属英杰中学转型发展的关键年。
2012年6月25日，学院党委、行政高瞻远瞩、立足实际，调整加强了英杰中学的领导班子，任命以樊学艺同志为校长，王辉同志为党总支书记，提出高初中分离办学，并指出“分家不分离，共事谋发展”办学方针以来。我校紧紧围绕“阳光教育”的办学思想，大刀阔斧，立说立行，具体做了以下几件大事。现总结如下：
一、深入一线调研，科学论证规划，正确决策“十二五”；
学校党政领导甫一上任，就统一思想：从实际出发，注重调查研究，取得第一手材料，强调人、财、物的表现，更突出各种现象的本真；在掌
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金开源找到了一条合情、合理、合法的路径。在全校上下艰苦奋斗、共同努力下，学校经济效益达到了1700多万，为学校的下一步可持续发展、健康地发展提供了坚实的后盾和保障。
三、大展旗鼓表彰，树立榜样标杆，指明前进“航标塔”
2012年中考，我校有5人进入吕梁市前10名，有11人（并列）进入离石区前十名。600分以上离石区51人，我校42人，占百分比82.4%。优异成绩的取得不仅得益于上级部门的正确领导和大力支持，更是和广大一线的教师勤勉工作、呕心沥血的奉献分不开的。为此，11月22日（感恩节）这天，学校邀请学院领导、学校全体班子成员，在理工科301教室召开附属英杰中学全体教师大会，对2012年中考突出贡献的教师大战旗鼓地进行表彰奖励。肯定成绩，鼓励先进，鞭策当前。为明年参加中考的师生树立榜样，体现了学院对附属英杰中心的关怀，体现了附属英杰中学对全体奋战在一线教师的关心和温暖，更突出了我校“阳光教育”的理念。为我校在2013年的中考中再次蟾宫折桂，享誉吕梁修建了前进的“航标塔”，为全体师生在为不远将来的奋斗指明了方向。
四、狠抓队伍建设，淘汰引进并举，提高教师“质量观”
一支敢打硬战、素质过硬的管理团队和教师队伍是一所学校生存发展的基石。正是有了这样的办学理念，新的领导班子狠抓“练内功、树形象”的管理团队建设。首先，领导班子统一讲政治、讲团结、讲奉献的思想，坚持公正、公平、公开的办事方针，严谨、求实、勤勉、精致地对待学校需要解决的一些事情。着力打造“观念超前，敢想敢干、认真负责”的管理团队和教师队伍。对于个别工作懒散、责任心不强的干部、教师进行教育、批评、诫勉甚至淘汰。同时引进一批认识到位、素质高、技能超强的干部和教师充实。“流水不腐，户枢不蠹”，有了活水的冲刷，震动、荡涤了死水的波澜、尘埃，保证了管理团队和教师队伍的生机活力。其次，深刻认识教育教学质量就是学校的品牌，就是学校的生命。树立全员“质量观”：谁砸附属英杰中学的牌子，学校就砸谁的饭碗。以利于调动全校上下围绕教学质量这个中心充分发挥自身的主观能动性，想办法，想好办法；出成绩，出高成绩。使附属英杰中学的品牌更响、更亮！
五、力推科研兴校，观摩展示技能，升华学校“生命线”
创新是社会发展永恒的主题，更是一所学校持久发展的生命线，教育教学更需要经常学习、时时创新。“海日生残夜，江春入旧年”，我校发扬一贯的教学科研作风，请专家、聘名师为全体教师开拓思路，更新观念；以老带新、以新促老“结对子”，举行新教师拜师会，新老教师相互学习、相互帮扶、共同提高；秋季开学以来，我校共派出四批20多人新老教师赴山东杜郎口中学、太原外国语学校学习，开阔教师的视野，提升教师的教学理念和教育技能。特别是10月份，我们抓住每年学校教研的黄金时间，在全体教师中开展“观摩教学活动”。要求所有教师登台授课，展示风采；同科目、不同科目都可以听课，规定时间、地点、负责人、主讲人以及参与人员进行教学研讨。每位听课人员都要做好听课记录、会议记录、发言记录。评优点客观公正，指缺陷直截了当，想办法群策群力。思想在讨论中碰撞， ……（未完，全文共2624字，当前仅显示1668字，请阅读下面提示信息。收藏《中学2012年工作总结》）