交警大队“清风”行动暨民主评议基层站所自查自纠情况报告

目录/提纲：……
一、自查自纠活动开展情况
二、存在的问题
（二）开拓创新精神不足
（三）工作作风不扎实
三、下一步工作打算
（二）狠抓队伍建设，提高整体素质
（三）抓好班子建设，提升工作合力
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交警大队“清风”行动暨民主评议基层站所自查自纠情况报告

根据区纪委《沈河区改进基层工作作风“清风”行动暨民主评议基层站所工作方案》工作要求，大队班子高度重视，认真组织开展了自查自纠工作，出实招，求实效，认真落实各项工作措施，全力推进窗口服务软环境建设。
一、自查自纠活动开展情况
3月20日、21日，大队先后召开科级以上干部会议和全体民警大会，传达落实上级公安机关关于开展“加强纪律作风、建设廉洁警队”主题实践活动精神，深入贯彻落实沈河区改进基层工作作风“清风”行动，紧密结合本职工作，广泛开展自查自纠活动，深入查找自身在履行职责、服
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生的一些工作措施还没有完全到位，在当前社会各类矛盾纠纷和不稳定因素不断增多，社会治安日益严峻的形势下，主动做好服务和保障民生工作、服务社会经济快速发展的重要性认识还不足。
（二）开拓创新精神不足。个别领导干部和部分民警思想观念、思维方式和精神状态还不能很好的适应新形势、新任务的要求，思想认识跟不上迅速发展变化的客观实际，对在新形势下出现的新问题、新情况调查不深、研究不透，往往停留在“等、靠、要”上。工作上还或多或少地存在着以会议落实会议，以文件落实文件的形而上学做法，解决处理问题用传统的方法比较多，凭经验办事的多，脑筋还没有完全开动起来，工作新思路少，用开拓全新的思维方式去创造性的开展工作不够。
（三）工作作风不扎实。部分民警缺乏迎难而上、敢管敢干、敢打敢拼的主动进攻意识。具体表现在，工作怕吃苦、怕麻烦；对情况、问题不清楚时，仅凭经验办事、主观臆断，缺少深入实际、调查研究的工作作风。“不求有功、但求无过”的消极思想在领导和民警的头脑中还或多或少地存在。
三、下一步工作打算
（一）在民警中组织开展理想信念教育，通过强有力的思想政治工作、评先评优、骨干民警培养等各项措施综合运用，引导和教育民警克服“不求有功，但求无过”的消极思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为、积极向上的新风尚；克服盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服“事事不出头，只肯当中游”的中庸思想，树立敢为人先，敢于争先创优的积极精神；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓精神。
（二）狠抓队伍建设，提高整体素质。以提高队伍整体素质和战斗力为核心，坚持政治建警、科技强警、从严治警、从优待警、文化育警，推进队伍正规化建设。一如既往地抓好民警遵守，规章制度的学习教育；对民警队伍中执法、做群众工作能力较薄弱的实际，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，组织针对性的学习培训；努力培养工作中的骨干民警，通过先进典型的示范作用，引导和激励全体民警推动队伍整体进步；利用有限资源，制定民警读书计划，强化集体学习，引导民警树立“学习钻研”的刻苦精神，深学苦读的恒心韧劲，树立掌握先进的知识也是党员先进性的具体表现的思想认识，把“终身学习”贯 ……（未完，全文共1905字，当前仅显示1211字，请阅读下面提示信息。收藏《交警大队“清风”行动暨民主评议基层站所自查自纠情况报告》）