刍计会计职业道德

刍计会计职业道德

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为和规范。
会计职业道德的含义包括以下几个方面：
1．会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取的违法利益。
2．会计职业道德具有相对稳定性。会计是一门实用性很强的经济学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规范市场经济秩序，维护社会公众利益服务的。市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的。任何社会和个人，对于客观经济规律，只能在认
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会计信息失真，已成为普遍关注的重大社会问题，要保证会计信息的真实可靠，会计机构和会计人员必须具备良好的职业道德。曾有这样一则小故事：某公司招聘会计，经理亲自担任主考官，他向所有应聘者只提一个问题，即“1+1=？”。应聘者一个接一个地进来，有的说等于1，有的说等于2，也有的说等于3……经理都摇头表示不满意。只有一位应聘者听过经理的问题后，转身将门关好，然后走到经理近前，附在经理耳边问：“您说等于几？”经理满意地点点头，结果此人被录用了。这是一个笑谈，却反映了一个很现实的问题。可以想见，企业如果真有这么一位为所欲为的经理，再有这么一位惟命是从的会计，其会计信息的真实程度就可想而知了。长此下去，一是会造成国有企业中腐败滋生，经营者为了追求小团体利益，粉饰业绩，谋求私利，虚报浮夸等；二是会造成私营企业隐瞒收入，逃避税收。如此说来，会计失真的“源泉”很大程度上就是企业的厂长（经理）。要解决这个问题，就要从“源头”抓起，最有效的办法就是增加会计工作的透明度，实行财务公开，不但要向上级主管部门公开，更要向职工群众公开，使大家对企业和财务状况有一个大致的了解，群众的力量是不可低估的，一旦加入监督的行列，有利于形成“会计机构、会计人员不敢造假，厂长（经理）不敢要求造假”的良好风气。
随着我国市场经济的全面发展，人们对会计行为的评价标准也随之起了很大的变化。“老实型”、“听话型”的会计行为逐渐失去其道德价值，“创新型”的会计行为逐步得到社会的广泛认可和赞扬。这是因为，会计人员参与企业管理与决策，担当企业的参谋和监督者，其“管理”、“监督”职能逐渐取代“记账”职能而成为其主要职能，但“创新”并不是每个会计人员都能做到的，这是由于我国会计人员数量虽多，总体素质却偏低，经过正规的、系统的会计学教育的人数太少。社会上似乎有一个误解，认为只要识字、会算账就能当会计。我们大家可能看到过某些会计培训单位的招生简章：凡具有高中以上文化程度或同等学历的在职人员、下岗职工和待业青年、准备从事会计工作的人员及未取得会计上岗证的在职会计均可报名……招生范围之广，生源学历层次之参差不齐是显而易见的。这些经过短期“填鸭式”培训的学员多数对会计业务一知半解，将来走向会计岗位能够应付工作已经不易，哪里还谈得上开拓创新？当然，不否认某些人对业务会越来越熟练，但仅仅是熟练，只能是原地踏步走，充当记账工具而已。要想在熟练的基础上向前迈一步，必须要有足够的知识积累，要经过系统的、专业的训练。提高会计人员整体素质势在必行。但遗憾的是，我国的会计聘用制度与干部任用制度颇为相似，都是能上不能下，除非严重违法乱纪。正是这种缺乏竞争的机制，造成会计行业鱼龙混杂，庸者自甘其庸，不用担心被淘汰，优秀的人才当一天和尚撞一天钟，很难脱颖而出。当然，我们不可能要求每个会计人员都有高学历、高职称，但学历、职称的高低一般来讲同业务水平成正比。我国会计行业当前的现状是低层次人才占多数，而高、中层次人才偏少。问题的关键是调整好高、中、低各层次会计人才的比例，使各层次会计人才的配置更趋合理。
会计职业道德建设是一个系统工程，单靠会计职业界的努力是不够的，而要有赖于社会各方面的变革与协调。会计职业道德建设实质上是向社会提出了提高道德觉悟，重视道德教育的基本要求，各行各业都应提 ……（未完，全文共3501字，当前仅显示1768字，请阅读下面提示信息。收藏《刍计会计职业道德》）