在非公经济示范支部中推行新“三会一课”制度的工作总结

目录/提纲：……
一是教育方式逐步由封闭型向开放型转变
二是服务发展逐步由被动型向主动型转变
三是党建效益逐步由政治型向政治经济综合型转变
4、存在的问题（1）思想认识不到位
一要建队伍
二要抓培训
三要严管理
一是创新组织设置
二是创新管理机制
三是创新教育机制
四是创新活动平台
……
县非公党工委在全县非公经济示范支部中创新推行新“三会一课”制度的工作总结

在非公经济示范支部中推行新“三会一课”制度的工作总结

1、 工作开展情况
去年四月，按照县局工作安排和县非公党工委的工作要点“2、创新开展“三会一课”。指导非公经济组织党组织定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，坚持党支部（党小组）每月过一次组织生活，并结合政治经济形式上好党课，增强党员的党性观念；拓宽“三会一课”形式，丰富“三会一课”内容，增强教育性和感染力；推行新“三会一课”（政治理论学习会、党员献计献策会、党组织与经营管理层沟通协商会和技术创新课），把党员教育管理与促进非公经济科学发展紧密结合起来。在新建立的非公经济组织支部的党建阵地中，“三会一课”内容必须上墙公示。”通过半年的工作实践，全县8个非公党建指导站中工作开展进度参差不齐，3个城区指导站和李溪指导站开展这项工作比较有成效，特别是桃花源指导站的四通驾校支部和怡豪国际大酒店支部开展得有声有色，其他的指导站工作就很滞后了。
2、具体做法
从进一步增强“三会一课”制度
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略742字，正式会员可完整阅读）……　
变过去党课纯理论知识学习、缺乏兴趣的状况。
3、取得的初步成效
从我县大力推行新“三会一课”制度的实践来看，基本实现了“三个逐步转变”。
一是教育方式逐步由封闭型向开放型转变。传统“三会一课”重党建轻业务、重灌输轻互动的封闭式教育管理模式，逐渐被“紧贴实际、尊重党员、不拘形式、业余为主、讲求实效”的人性化、互动式、开放式教育模式代替，促使党员从“要我学”变为“我要学”，“要我干”变为“我要干”，广大党员普遍政治素质比普通员工高，思想道德比普通员工好，工作责任心比普通员工强，业务技能比普通员工优，创新意识比普通员工强，对企业的贡献比普通员工大，时时处处体现出党员的先进性。怡豪国际大酒店公司党支部利用参加县非公党工委举办的“我身边的共产党员”讲故事活动，对在全公司的党员进行教育和管理，不仅克服了不易集中和党员参与热情不高等缺点，更重要的是党员乐于接受。四通驾校公司党支部邀请业主和高层管理人员参加支部委员会，沟通、协商情况，明确提出“做大公司，做大家的公司”和“领先渝东南”的发展方向，得到业主的支持和员工的拥护。
二是服务发展逐步由被动型向主动型转变。广大非公经济组织党组织在推行新“三会一课”的过程中，主动举起“推动科学发展”的大旗，组织攻关、献计献策、破解难题，真正做到有为有位。怡豪国际大酒店有限公司党支部不是简单的就党建抓党建，而是把党员大会和党员献计献策会结合在一起，既对党员提出政治上的要求，更重视党员对企业发展的贡献，该公司党员开展的“节能减排知识培训会”上提出的建议被公司采纳后，公司因此项建议一年就节约了上万元的开支。由于党员的优异表现，四通驾校有限公司实行录用优先、提拔优先、调资优先、福利优先、晋级优先、岗位优先等“党员六优先”制度，党员从2011年的6人壮大到10人，占员工总数的20%。
三是党建效益逐步由政治型向政治经济综合型转变。广大非公经济组织党组织以新“三会一课”为载体，努力发挥政治核心、推动发展、服务员工、凝聚人心、培养人才、促进和谐六大作用，实现了党建工作与非公经济组织科学发展的同频共振。四通驾校有限公司党支部开展“技术创新比贡献”主题实践活动，8名党员生产技术标兵开展党员示范岗活动，将“共产党员示范岗”标志粘贴在教练车的前窗玻璃上，不但形成了全校“比、学、赶、帮、超”的竞赛气氛，公司工效提高了一倍，还为公司的企业形象在被培训对象和社会上增添了光彩。四通驾校有限公司党支部还十分重视人才培养，业主主动把向经理会推荐中层干部的任务交给党支部来干，至今公司有多名职工晋升领导职务，近50%的党员和入党积极份子得到提拔重用。据初步统计，全公司培养入党积极分子8名，发展党员2名。
4、存在的问题
（1）思想认识不到位。相当一部分党务干部对新“三会一课”制度在党支部建设中的重要地位和作用缺乏足够的认识。部分人觉得党建工作是虚的，经济工作是实的，“三会一课”多了，会冲淡发展的主题；“三会一课”是吃力不讨好的事。这些偏见造成党支部“三会一课”制度执行很难达到预期的效果。同时，由于对“三会一课”重要性认识不足，导致没有制订科学的统一的“三会一课”质量评价标准和评估机制，也使“三会一课”质量好坏一个样、旧戏年年月月唱。
（2）党务工作者理论水平普遍不高。非公经济组织里的有些党员确实是工作的好手，但理论水平和研究能力不够，对党务工作不精通，还要花力气处理好支部工作与行政工作、支部活动与管理安排、党务干部对“三会一课”说起来重要、做起来次要、忙起来不要，对“自留地”有荒废的现象。还有部分党务工作者创新能力不强，对新形势下提高“三会一课”质量的途径、方法研究探索不够，影响了“三会一课”的效果。
5、下一步工作的打算
（1）提高认识，落实责任，是提高“三会一课”质量的基本点。党支部是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。因此，要从提高 ……（未完，全文共4126字，当前仅显示2084字，请阅读下面提示信息。收藏《在非公经济示范支部中推行新“三会一课”制度的工作总结》）