乡镇制度汇编

目录/提纲：……
一、学习制度
二、会议制度
（一）镇领导周例会制度
（二）镇、村、社区领导月例会制度
（三）会议要求
三、值班制度
1、节假日值班由_委办公室安排，实行领导带班轮流值班制度
4、值班人员严禁酗酒、赌博
四、机关卫生制度
五、保密制度
5、加强涉密计算机管理，对涉密计算机决不允许连接网络
六、保卫制度
2、工作人员下班前，要关掉办公室内电灯、电脑、打印机等，锁好门窗
3、门岗人员实行24小时值班制度，并保证通讯畅通
4、上班期间，门岗人员要负责好机关院内的日常管理和车辆停放等工作
5、安防监控室值班人员要全面做好镇机关电子监控相关工作
七、车辆与驾驶员管理制度
1、车辆使用首先保证镇_委、政府中心工作需要
5、驾驶员要保证通讯畅通，爱护车辆，保持车辆内外清洁
八、干部考勤制度
7、干部考勤情况每天通报一次
10、条款中未涉及到的其他情形，按照国家、省市县相关规定执行
九、机关财产管理制度
1、镇政府工作人员使用、持有的公共财产均属管理范畴
1、财产由使用人或持有人负责，实行谁使用谁保管的原则
1、办公用品、劳保用品实行专人管理，统一购买、统一发放
十、会议审批、公文管理制度
1、召开全镇性、全局性的大会，需经镇_委书记、镇长同意
3、会议通知应规范起草，及时送达，并将会议通知提前交_政办备案
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乡镇制度汇编

为了推进制度化建设，加强队伍管理，增强干部组织纪律观念，强化干部工作责任，转变工作作风，提高工作效率，按照责权对等，奖惩分明的原则，特制定本制度。
（注：1.全镇领导和干部实行积分制管理，基准分为每人每年100分；2.日常工作中按照以下各项制度中规定的加分、扣分措施进行考核，年底按照个人积分高低进行排名，排名将作为年终干部考核的重要参考依据。）

一、学习制度
1.坚持以自学为主，自学与集中学习相结合，以十八大精神为指导，认真学习各项方针政策、会议精神、法律法规和业务技能知识等内容。
2.坚持每周一早晨全体干部集中学习，并根据学习内容做好学习笔记，学习笔记纳入干部年终考核内容，由考核领导小组综合评定后将其分为差、良、优三个等次，结合积分制管理给予加减分。（差：扣10分、良：加5分、优：加10分）
3.鼓励镇村、社区干部通过各种媒介发表文章、信息，大力宣传全镇工作实绩，具体参照《清泉镇宣传报道工作管理及奖励办法》执行。
二、会议制度
（一）镇领导周例会制度
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略715字，正式会员可完整阅读）……　
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2.在文件、资料的整理、鉴定工作中，剔出的重份文件或已到期档案不能乱扔、乱放，要集中妥善保存，定期销毁。
3.在日常工作中，应认真遵守以下几点：（1）不该说的秘密绝对不说；（2）不该问的秘密绝对不问；（3）不该记的秘密绝对不记； （4）不该看的秘密绝对不看；（5）不在非b_m册上记录秘密；（6）不在私人通信中涉及秘密；（7）不在公共场所及家属、子女、亲友面前谈秘密； （8）如发生x_m事件，要及时报告，并采取有效措施补救。
4.机关工作人员因管理不善，造成x_m事件发生的，要追究其责任，情节较轻的给予批评教育，情节严重的将移交上级有关部门依法处理。
5.加强s_m计算机管理，对s_m计算机决不允许连接网络。

六、保卫制度
1.门岗值班人员负责办公楼院财产的安全保卫，加强对档案室、财政所等重点部位的防范，做好防火、防盗和防x_m工作；
2.工作人员下班前，要关掉办公室内电灯、电脑、打印机等，锁好门窗。
3.门岗人员实行24小时值班制度，并保证通讯畅通。
4.上班期间，门岗人员要负责好机关院内的日常管理和车辆停放等工作。
5.安防监控室值班人员要全面做好镇机关电子监控相关工作。

七、车辆与驾驶员管理制度
1.车辆使用首先保证镇_委、政府中心工作需要。干部职工在特殊情况下因工作需要，可申请派车。
2.车辆实行统一管理，国家法定节假日期间，原则上不得出车，车钥匙由政府办统一管理，有工作需要，确需出车须提前请示主要领导同意。
3.车辆维修需到政府办填写维修清单，经分管领导审核后安排维修，涉及500元以上维修费用的，须经镇长审核同意后维修，不填写维修单一律不予结算。
4.车辆加油需到政府办填写加油清单，经分管领导审核后安排专人跟车加油，不填写加油单一律不予结算。
5.驾驶员要保证通讯畅通，爱护车辆，保持车辆内外清洁。
6.驾驶员要保持饱满的精神状态，随时检查车况，严禁疲劳驾车、酒后驾车、超速驾车、车况不好驾车，确保用车安全，及时做好车辆的年检、保养等工作。

八、干部考勤制度
1．镇政府实行抽查和定时点名制度，全体领导干部必须按时参加。迟到1次扣5分，早退1次扣10分，缺勤1天扣20分，并扣发年终津贴50元。合计3次无故迟到、早退或缺勤1天者，在干部大会上进行通报批评。缺勤3天，给予诫勉谈话，缺勤5天及以上，在干部大会上作检查。连续缺勤15天或一年内累计缺勤超过30天者，按《公务员法》有关规定报上级有关部门处理。
2.分管领导、站所长不得包庇点名不到的干部，一旦发现，同时严肃处理，并给予各扣5分的处罚。
3．工作期间因事因病请假，需办理书面请假手续，因特殊情况本人不能到单位请假的需委托他人代请（3天以内），事后及时办理补假、销假手续。
4.干部请假1天以内由分管领导审批，并及时上报_委办备案；请假1天—30天由分管领导审批后报镇长审核批准，一次性请假超过30天的报县人设局审核批准；副科级以上领导干部请假由_委书记审核批准；干部年休假由镇_委、政府统一安排。
5．婚假、产假、护理假、丧葬假等按照国家有关规定执行。病事假一年内原则上不得超过10天（特殊情况除外），超过10天，按照5分/天的标准在个人积分中逐次扣除。
6．加强作风建设，定时不定时的对干部职工工作情况进行督查，工作有创新、有特色、有显著成效的酌情加分；撰写调研报告，并在刊物上发表的，酌情加分。工作获得县级奖励的，个人加10分，单位每人加5分；获得市级奖励的，个人加15分，单位每人加10分；获得省级奖励的，个人加30分，单位每人加20分；获得国家级奖励的，个人加50分，单位每人加30分。交办的工作任务不能保质保量按期完成，每拖延1天扣5分。督查过程 ……（未完，全文共3976字，当前仅显示2008字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇制度汇编》）