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乡镇制度汇编

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目录/提纲:……
一、学习制度
二、会议制度
(一)镇领导周例会制度
(二)镇、村、社区领导月例会制度
(三)会议要求
三、值班制度
1、节假日值班由党委办公室安排,实行领导带班轮流值班制度
4、值班人员严禁酗酒、赌博
四、机关卫生制度
五、保密制度
5、加强涉密计算机管理,对涉密计算机决不允许连接网络
六、保卫制度
2、工作人员下班前,要关掉办公室内电灯、电脑、打印机等,锁好门窗
3、门岗人员实行24小时值班制度,并保证通讯畅通
4、上班期间,门岗人员要负责好机关院内的日常管理和车辆停放等工作
5、安防监控室值班人员要全面做好镇机关电子监控相关工作
七、车辆与驾驶员管理制度
1、车辆使用首先保证镇党委、政府中心工作需要
5、驾驶员要保证通讯畅通,爱护车辆,保持车辆内外清洁
八、干部考勤制度
7、干部考勤情况每天通报一次
10、条款中未涉及到的其他情形,按照国家、省市县相关规定执行
九、机关财产管理制度
1、镇政府工作人员使用、持有的公共财产均属管理范畴
1、财产由使用人或持有人负责,实行谁使用谁保管的原则
1、办公用品、劳保用品实行专人管理,统一购买、统一发放
十、会议审批、公文管理制度
1、召开全镇性、全局性的大会,需经镇党委书记、镇长同意
3、会议通知应规范起草,及时送达,并将会议通知提前交党政办备案
……
乡镇制度汇编

为了推进制度化建设,加强队伍管理,增强干部组织纪律观念,强化干部工作责任,转变工作作风,提高工作效率,按照责权对等,奖惩分明的原则,特制定本制度。
(注:1.全镇领导和干部实行积分制管理,基准分为每人每年100分;2.日常工作中按照以下各项制度中规定的加分、扣分措施进行考核,年底按照个人积分高低进行排名,排名将作为年终干部考核的重要参考依据。)

一、学习制度
1.坚持以自学为主,自学与集中学习相结合,以十八大精神为指导,认真学习各项方针政策、会议精神、法律法规和业务技能知识等内容。
2.坚持每周一早晨全体干部集中学习,并根据学习内容做好学习笔记,学习笔记纳入干部年终考核内容,由考核领导小组综合评定后将其分为差、良、优三个等次,结合积分制管理给予加减分。(差:扣10分、良:加5分、优:加10分)
3.鼓励镇村、社区干部通过各种媒介发表文章、信息,大力宣传全镇工作实绩,具体参照《清泉镇宣传报道工作管理及奖励办法》执行。
二、会议制度
(一)镇领导周例会制度
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略715字,正式会员可完整阅读)…… 

2.在文件、资料的整理、鉴定工作中,剔出的重份文件或已到期档案不能乱扔、乱放,要集中妥善保存,定期销毁。
3.在日常工作中,应认真遵守以下几点:(1)不该说的秘密绝对不说;(2)不该问的秘密绝对不问;(3)不该记的秘密绝对不记; (4)不该看的秘密绝对不看;(5)不在非b_m册上记录秘密;(6)不在私人通信中涉及秘密;(7)不在公共场所及家属、子女、亲友面前谈秘密; (8)如发生x_m事件,要及时报告,并采取有效措施补救。
4.机关工作人员因管理不善,造成x_m事件发生的,要追究其责任,情节较轻的给予批评教育,情节严重的将移交上级有关部门依法处理。
5.加强s_m计算机管理,对s_m计算机决不允许连接网络。

六、保卫制度
1.门岗值班人员负责办公楼院财产的安全保卫,加强对档案室、财政所等重点部位的防范,做好防火、防盗和防x_m工作;
2.工作人员下班前,要关掉办公室内电灯、电脑、打印机等,锁好门窗。
3.门岗人员实行24小时值班制度,并保证通讯畅通。
4.上班期间,门岗人员要负责好机关院内的日常管理和车辆停放等工作。
5.安防监控室值班人员要全面做好镇机关电子监控相关工作。

七、车辆与驾驶员管理制度
1.车辆使用首先保证镇党委、政府中心工作需要。干部职工在特殊情况下因工作需要,可申请派车。
2.车辆实行统一管理,国家法定节假日期间,原则上不得出车,车钥匙由政府办统一管理,有工作需要,确需出车须提前请示主要领导同意。
3.车辆维修需到政府办填写维修清单,经分管领导审核后安排维修,涉及500元以上维修费用的,须经镇长审核同意后维修,不填写维修单一律不予结算。
4.车辆加油需到政府办填写加油清单,经分管领导审核后安排专人跟车加油,不填写加油单一律不予结算。
5.驾驶员要保证通讯畅通,爱护车辆,保持车辆内外清洁。
6.驾驶员要保持饱满的精神状态,随时检查车况,严禁疲劳驾车、酒后驾车、超速驾车、车况不好驾车,确保用车安全,及时做好车辆的年检、保养等工作。

八、干部考勤制度
1.镇政府实行抽查和定时点名制度,全体领导干部必须按时参加。迟到1次扣5分,早退1次扣10分,缺勤1天扣20分,并扣发年终津贴50元。合计3次无故迟到、早退或缺勤1天者,在干部大会上进行通报批评。缺勤3天,给予诫勉谈话,缺勤5天及以上,在干部大会上作检查。连续缺勤15天或一年内累计缺勤超过30天者,按《公务员法》有关规定报上级有关部门处理。
2.分管领导、站所长不得包庇点名不到的干部,一旦发现,同时严肃处理,并给予各扣5分的处罚。
3.工作期间因事因病请假,需办理书面请假手续,因特殊情况本人不能到单位请假的需委托他人代请(3天以内),事后及时办理补假、销假手续。
4.干部请假1天以内由分管领导审批,并及时上报党委办备案;请假1天—30天由分管领导审批后报镇长审核批准,一次性请假超过30天的报县人设局审核批准;副科级以上领导干部请假由党委书记审核批准;干部年休假由镇党委、政府统一安排。
5.婚假、产假、护理假、丧葬假等按照国家有关规定执行。病事假一年内原则上不得超过10天(特殊情况除外),超过10天,按照5分/天的标准在个人积分中逐次扣除。
6.加强作风建设,定时不定时的对干部职工工作情况进行督查,工作有创新、有特色、有显著成效的酌情加分;撰写调研报告,并在刊物上发表的,酌情加分。工作获得县级奖励的,个人加10分,单位每人加5分;获得市级奖励的,个人加15分,单位每人加10分;获得省级奖励的,个人加30分,单位每人加20分;获得国家级奖励的,个人加50分,单位每人加30分。交办的工作任务不能保质保量按期完成,每拖延1天扣5分。督查过程 ……(未完,全文共3976字,当前仅显示2008字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇制度汇编》
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