邮政速递物流分公司“职工小家建设活动”方案

目录/提纲：……
一、指导思想：
二、基本原则：
1、坚持党政工共建原则
三、建设目标：
四、建设方法：
（一）、以章治家
（二）、以勤建家
（三）、以德育家
（四）、以情爱家
（五）、以严管家
五、为确保小家建设活动的效果，具体开展好以下几个活动：
六、组织领导：
七、具体要求
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邮政速递物流分公司
“职工小家建设活动”方案
市公司机关各单位、各县营业部、各揽投部、站：
为把我公司建成和谐的大家庭，在职工中全面树立“家”的思想，大力打造“家”文化，体现公司对职工的关心，职工对企业的信赖，全面发挥职工的主人翁意识和主力军作用，为公司又好又快发展打下坚实的基础，特制定本方案：
一、指导思想：
以_理论和“三个代表”重要思想为指导思想，深入贯彻落实科学发展观，依据《工会法》贯彻落实“全心全意依靠职工兴企”的工作方针，按照公司发展的总体要求，以创建温暖“职工小家”为载体，增强企业凝聚力，提高职工的工作积极性为速递物流业务快速发展做贡献。
公司小家建设努力培养“五有精神”：一是有为公司争光的爱家精神，把小家当“大家”，
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家”。做到“人人献出一份爱”，让“小家”充满温暖。人人都爱家，家家都暖人。
四、建设方法 ：
（一）、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为公司发展献计献策，使职工小家成为民主之家。 
（二）、以勤建家。广泛开展职工“业务发展竞赛争先夺旗”活动,开展双增双节活动，向科学管理要效益，向收入结构调整要效益，使职工小家成为优胜之家。
（三）、以德育家。用职工喜闻乐见，健康向上的文体活动吸引职工，使建设职工小家活动与建队伍、建企业紧密结合，努力提高职工队伍素质，使职工小家成为文明之家。
（四）、以情爱家。密切联系职工，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系。建立多形式、多层次的互助帮扶保障体系，使职工小家成为温暖之家。
（五）、以严管家。在职工中深入开展学习国家制定的有关劳动安全卫生法律法规，不断改善劳动安全卫生条件，切实消除事故隐患，提高全员的劳动安全卫生意识，使职工小家成为劳动安全卫生之家。
五、为确保小家建设活动的效果，具体开展好以下几个活动：
1、开展“三个一，两常备”活动，即一个微笑，一声问候，一杯热茶和常备一个小药箱，常备一个小工具箱。帮人排忧解难，处处给人以温暖，使基层工会小组充满“家”的温馨。
2、倡导“六互”精神，即学习上互帮互进，工作上互商互学，生活上互知互谅，培育揽投站工会小组间一种和谐的关系和合作求进的精神。
3、经常与“小家”成员谈心，及时对员工生日或有其他喜庆事情送上礼品表示祝贺；关心有困难的员工，如实向工会反映情况，使困难员工的问题得到及时解决或补助，探望生病员工，使他能感受到组织的关怀和温暖以表达对“小家”成员的关心之情。把关心员工生活真正关心到细处，关心到实处。
4、解决职工中午用餐问题、体现家的温暖，公司对离食堂较近的揽投站到公司食堂就餐或者负责协调到现业局食堂就餐、并确保职工能够吃饱，吃上可口的饭菜。对距离食堂较远的揽投部站，公司在保证安全的前提下给予配备用餐用具，保证职工中午能够吃上热乎的伙食。
5、组织户外文化娱乐活动，舒缓日常工作压力；鼓励小组成员积极参加体育锻炼，提高身体素质，保证有充沛的体力和精力投入到工作之中。
六、组织领导：
为确保活动的开展成立领导小组：
组 长：付杰总经理
副组长：赵长青、李庆河副总经理
成员: 窦艳华、宋新宇、王长和、郭丽君、李晓军、韩晓丽、唐海峰、杨景峰、聂立明、闫时、钱海峰、王志、马丽娜、于朝
领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在市公司工会，联系人：窦艳华，联系电话 ……（未完，全文共2357字，当前仅显示1498字，请阅读下面提示信息。收藏《邮政速递物流分公司“职工小家建设活动”方案》）