关于在全省组织开展“示范仲裁院”建设活动的通知

目录/提纲：……
一、活动的意义和指导思想
二、目标任务和实施步骤
（一）目标任务
1、我省仲裁院建设将分为基本合格、达标和示范三个标准
3、加大仲裁员队伍建设和培训力度
4、做好案件的处理工作
（二）实施步骤
2、全面推进阶段（2017年9月-2018年5月）
3、考核验收阶段（2018年7月-8月）
三、工作要求
（一）提高认识，确保活动取得实效
（二）加统筹协调，确保各项工作落实到位
（三）树立典型及时总结上报工作成果
……
关于在全省组织开展“示范仲裁院”建设活动的通知

各市人力资源和社会保障局:
为深入贯彻《劳动争议调解仲裁法》、《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》（人社部发【2017】26号）精神，进一步加强我省仲裁基础设施建设，规范仲裁办案场所，提高仲裁办案水平和社会公信力，提升劳动人事争议处理效能，经研究，决定在全省劳动人事仲裁机构组织开展示范仲裁院建设活动，现将有关事宜通知如下：
一、活动的意义和指导思想
近年来，全省各级劳动人事争议仲裁机构按照《关于印发辽宁省仲裁院建设年活动
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略403字，正式会员可完整阅读）……　
服务能力和水平。
二、目标任务和实施步骤
省厅将从实际出发科学合理制定标准，在2017年指导各市及各县（市）区，在原有条件基础上，从仲裁专门办案场所、办案人员配置、后勤保障、内部管理等充分满足劳动争议处理工作的实际和发展需要，建设能体现仲裁高效、便捷、社会公信力高、社会形象好，具有较高公共管理和社会服务能力的劳动人事争议仲裁院。
（一）目标任务
1、我省仲裁院建设将分为基本合格、达标和示范三个标准。全省在2018年年底要完成示范仲裁院要达到20%，达标仲裁院要达到60%，基本合格要达到20%的任务目标。
2、各地要合理完善人员配置、场所配置、组织架构配置，资金保障配置，信息化配置、后勤保障配置，确保示范活动抓好抓实。
3、加大仲裁员队伍建设和培训力度。加强仲裁员队伍建设。进一步加强对仲裁员队伍规范化和专业化管理，在全省继续开展金牌仲裁员评选活动。科学合理研究制定培训规划，抓好师资资源的高效整合，有针对性的确定培训目标，不断提高专兼职仲裁员的法律素质和业务水平。
4、做好案件的处理工作。保质保量的完成案件处理，案件当期结案率必须达到92%以上，依法适用终局裁决，加强案件档案管理，做好裁审衔接工作。
（二）实施步骤。全省示范仲裁院建设活动按照自查自评、全面推进、考核验收三个阶段进行。
1，自查自评阶段（2017年7月-8月）。各地要在现有条件的基础上对照建设标准进行自查自评，通过自查自评没有达到基本合格的仲裁院要详细制定工作完成计划，由单位主要负责同志签字报送省厅备案。
2、全面推进阶段（2017年9月-2018年5月）。各地要在自查自评的基础上不断完善仲裁院的软硬件建设，积极同当地党委、政府沟通协调争取支持。
3、考核验收阶段（2018年7月-8月）。省厅将在2018年7月-8月对全省示范仲裁院建设活动成果进行考核验收，并将有关情况向当地党委、政府进行通报。
三、工作要求
（一）提高认识，确保活动取得实效。各地要统一思想，充分认识示范仲裁院建设活动的重要性和紧迫性，将示范仲裁院各项建设作为争议处理 ……（未完，全文共1778字，当前仅显示1130字，请阅读下面提示信息。收藏《关于在全省组织开展“示范仲裁院”建设活动的通知》）