卫生局创建学习型新城区工作方案

区卫生局创建学习型新城区工作方案

为深入贯彻落实党的十八大精神,不断提升全体职工的学识水平,增强服务意识,提高服务技能,建设勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新的学习型单位,根据《通州区委、区政府关于大力推进通州区学习型新城建设的意见》,卫生局党委结合工作实际,制定此方案.
一.指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以_理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,解放思想、整合资源,把建设勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新的学习型单位作为全系统职工的共同目标和内在动力,把建立职工终身学习的激励约束机制作为不断增强单位凝聚力、创造力和执行力的保障措施,切实引领单位全体职工真诚、主动、有效地投入到创建学习型新城区的活动中.
二.创建目标
总体目标:以促进职
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.全员性原则.学习型单位创建是集体性行为,需发扬团队精神,每位职工都要树立终身学习理念,都要实现从"要我学"到"我要学"的转变,将职工智慧升华为单位集体智能.
四.主要学习内容
1.政治理论.深入学习马克思列宁主义、_思想、_理论、"三个代表"重要思想、科学发展观,学习党和国家的路线、方针、政策,深入开展理想信念、党的宗旨教育,学习十八大精神、党章和中央、市、区关于卫生事业发展的要求.
2.精神文明.以创建全国文明城区为契机,全面提升职业文明、社区文明、社会文明和生态文明.开展学习践行北京精神,学习雷锋、郭明义、罗阳、周月华、艾起夫妇和身边的典型先进人物事迹活动,大力倡导医者仁心、无私奉献的职业道德.
3.法规政策.深入学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《食品安全法》、《职业病防治法》、《精神卫生法》、《行政许可法》、《卫生事业发展"十二五"规划》等内容,增强职工依法履职、依法行政的意识和能力.
4.业务知识.通过适宜方式有针对性地开展面向全体卫生技术人员的医德医风、职业道德、医学伦理、人际沟通、团队合作等职业素养教育.开展健康教育、重大传染病和慢性病防控、突发公共卫生应急、院前医疗急救、医院感染控制、医药卫生科技创新等公共业务知识技能教育.
五.创建方式
创建学习型机关.通过开展"转作风、提素质、树形象、创一流"主题教育活动,增强机关干部服务意识、提升机关干部整体素质、转变工作作风、提升工作效能,打造"五好一满意"(服务号、业绩好、形象好、作风好、品德好、群众满意)机关干部队伍.
创建学习型医院(卫生单位).以党支部、科室、社区卫生服务中心为单位,集中开展比服务、比技能、学先进活动,采取多种形式,拓展思路、增长知识,加强党的方针路线政策教育、社会主义核心价值体系教育、职业技能培训、学历教育、住院医师培训,全面提高服务质量.
六.活动内容
1.写一篇工作展望.每人根据岗位职责和年度工作计划,结合自身实际,写一篇工作展望.展望可以体现本年度各项工作应达到的目标、问题、措施,也可以体现1-3年内个人的职业规划.各级党组织、班子领导、科室领导要主动做好指导工作,帮助每名干部职工健康、快速成长.
2.交一篇调研报告.全系统科级以上干部(局领导、机关科级干部、基层单位党政正副职)要根据全年工作,确定1-2个调研课题(亟需解决的问题),并针对问题开展调查研究工作,并于11月前将调研报告上交至局政工科,科级以上干部每年下基层调研时间不少于60天.调研报告不限字数、不限格式,将存在问题、解决方法、工作效果说明清楚即可.
3.上一堂微型党课.根据《区卫生局党委推行"微型党课"教育法的实施意见》,各单位要做好教学准备、集中授课和总结评比各阶段工作,保证每位党员每年主讲1堂微型党课.
4.读一本好书.各基层党组织要保证每名党员干部读一 ……（未完，全文共3060字，当前仅显示1546字，请阅读下面提示信息。收藏《卫生局创建学习型新城区工作方案》）