农民工资支付问题处理情况汇报

目录/提纲：……
一、及早介入调查，全面摸清情况
二、积极采取措施，扎实有效预防
三、运用联动机制，加大清欠力度
一是推行清欠工作与诚信考核、资质考核相联动的机制
二是推行清欠工作与招投标相联动的机制
三是推行清欠工作与办理施工许可、竣工验收手续相联动的机制
四是推行清欠工作与评优树先相联动的机制
一是镇区小产权开发项目拖欠问题严重
4、要准确判断和区分拖欠、纠纷、聚众闹事等不同性质的问题
……
关于我县2013年建设领域农民工资
支付问题处理情况的汇报
农民工资支付问题处理情况汇报

县政府：
2013年，我县建设领域农民工工资支付问题在县领导的关心支持下，在我们建设行政主管部门的高度重视下，在各相关部门的通力协作下，面对国际国内经济形势复杂、银根紧宿、工程资金兑付局势严峻的实际，未雨绸缪，深入调查，主动化解，奋力攻坚，取得了显著成绩。现将有关情况汇报如下：
一、及早介入调查， 全面摸清情况
早在去年7月份，我局就将建设农民工工资清欠工作摆上突出位置，全局上下立足_和政策落实，确保9月份学生开学和其它重大节日的大局稳定，及早布置，成立三个专门班子，分别从市政重点工程、镇区工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略484字，正式会员可完整阅读）……　
业的农民工工资保证金预存作为防欠的重要手段，提高建设行政主管部门对于突发事件的应急处理能力。大力推行银行卡支付制度。完善农民工工资银行卡支付，减少农民工工资被冒领、挪用、克扣、拖欠等现象。
三、运用联动机制，加大清欠力度
为化解清欠问题，我局将清欠工作同农民工工资保证金、招标投标、施工许可、竣工验收、资质核查及评先树优挂钩，运用联动机制，加大清欠力度。一是推行清欠工作与诚信考核、资质考核相联动的机制。增强市场主体各方的信用意识，全面建立政府监管信息系统和市场主体的信用评价体系，把按规定兑现工程款和农民工工资作为重要的信用要求，完善运用业主、建筑业企业和从业人员信用档案。对存在恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的建筑业企业，在资质管理上予以把关。二是推行清欠工作与招投标相联动的机制。在进行工程招标时，要求建设单位须提供近三年在建或已竣工工程施工单位的无拖欠工程款证明。施工企业在进行工程项目投标时，应经清欠机构审查并出具无拖欠证明后，方可办理有关手续。三是推行清欠工作与办理施工许可、竣工验收手续相联动的机制。要求建设单位在办理施工许可证、竣工验收备案手续时，需提交无拖欠工程款和农民工工资的有效证明和书面报告，方可进行办理。四是推行清欠工作与评优树先相联动的机制。在评优树先工作中实行清欠工作一票否决制，凡存在拖欠农民工工资问题的建筑业企业，在当年的评优树先工作中一律不予考虑。恪尽职守，从各个方面加大清欠力度。
虽然我县建筑农民工工资清欠工作取得一定的成绩，但距上级要求还存在一些不足，主要是：
一是镇区小产权开发项目拖欠问题严重。如长荡镇街道和胜利桥开发大量小产权房，投诉量大；原耦耕城中花园工程农民工投诉较多。这些项目的拖欠问题难以协调解决。
二是极少数镇区过量房地产开发，导致房屋一时无法销售，开发单位资金一时无法回笼，拖欠施工单位工程款，导致拖欠农民工工资现象存在，如黄沙港镇等。
三是政府投资工程未能及时按合同兑付工程款，施工企业又无力垫资，导致拖欠农民工工资现象发生。如射中体育馆项目、人才公寓二期工程、体育妇儿中心、双山科技大厦等工程。这些工程体量大，故涉及人数多，给政府造成的负面影响也较大。
四是由于对工业园区项目监管不到位，挂靠转包现象比较严重，加上业主资金实力差，导致工程款支付不及时，农民工工资拖欠现象比较普遍，协调难度大。
几点建议：
1、农民工工资问题属稳定范畴，镇区工程按照属地管理的原则，各镇区负责协调处理，镇区是责任主体。
2、在接访 ……（未完，全文共2136字，当前仅显示1357字，请阅读下面提示信息。收藏《农民工资支付问题处理情况汇报》）