您的位置:新文秘网>>干部/组织讲话/党会报告/经验交流/>>正文

中层干部竞争上岗一般干部双向选择的做法和效果

发表时间:2006/1/9 13:03:02

年以来,镇党委结合推行公务员制度及干部管理机制,围绕建立精干、廉洁、高效的公务员和机关工作者队伍这个目标,在人员选配过程中大胆引入竞争机制,全面推行机关干部双向选择和中层干部竞聘上岗,积极探索干部选拔任用的新路子,取得了初步成效。全镇名干部职工(除县管干部外)共有人参与中层竞聘,占干部职工人数的,竞聘中层职位个,比原设职位减少个,名干部职工参与双向选择,录聘人,录聘率达,名干部落聘,并实行个月的待岗期。这次竞争上岗,提高了公务员和机关工作人员的素质,优化了队伍结构,激发了大家学习和工作的积极性,也为镇干部人事改革积累了一定的经验。
  一、主要做法
  
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略447字,正式会员可完整阅读)
……(未完,全文共1975字,当前仅显示1256字,请阅读下面提示信息。收藏《中层干部竞争上岗一般干部双向选择的做法和效果》