XX市总工会2012年工作情况汇报

目录/提纲：……
一、主动参与社会管理，构建枢纽型社会组织有新突破
（一）积极创新载体，拓展工会服务职工的领域
（二）充分整合资源，形成服务职工大格局
二、倡导当好保姆理念，推进“四个五百”工程有新突破
（一）组织五百名工会干部下基层进企业
（二）组建五百人工资集体协商指导员队伍指导工资集体协商
（三）组织五百人劳资矛盾调解员队伍参与协商劳资矛盾
（四）建立五百人网络舆情引导员队伍
三、加强工会组织建设，深化固本强基工程有新突破
（一）工会组织建设有新进展
（二）三级网络建设有新提升
（三）基层组织建设有新活力
（四）文化阵地建设有新举措
（五）职工广场文化有新气象
四、实践服务科学发展，激发职工建功立业有新突破
（一）展现劳模风采，营造劳模光荣风尚
（二）弘扬劳动精神，掀起劳动竞赛热潮
五、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系有新突破
（一）坚持和完善职代会制度和厂务公开制度，保障职工民主政治权益
（二）加强劳动法律监督，保障职工劳动权益
（三）推进“和谐企业”创建活动，优化企业和谐发展的环境
（四）普及安全生产和女职工保健知识培训，保障职工健康安全权益
六、落实困难职工帮扶机制，改善职工生产生活有新突破
（一）工会帮扶成效更加突出
（二）工会帮扶体系更加完善
（三）工会帮扶方式更加全面
七、加强工会自身建设，服务市委中心工作有新突破
（一）强化……
**市总工会2012年工作情况汇报

2012年，在市委、市政府和省总工会的领导下，**各级工会牢牢把握科学发展主题，积极创新社会管理，致力实施“四个五百”工程，各级工会基层活力持续增强，主力军作用日益明显，劳动关系日臻和谐，困难帮扶成效显著，队伍素质不断提高，开创了我市工运事业科学、和谐、可持续发展的新局面，为推动我市经济社会发展发挥了积极推动作用。具体表现在以下七个方面：
一、主动参与社会管理，构建枢纽型社会组织有新突破
（一）积极创新载体，拓展工会服务职工的领域。6月7日，我市第一个县级工会职工服务站---源城区工会异地务工人员服务站挂牌成立，并纳入了市委、市政府创新社会管理观察项目、全省服务职工观察项目。6月13日，**市职工服务中心挂牌成立。12月20日，**市职工服务类社会组织联合会成立并举行了第一次会员代表大会。进一步密切了工会与职工群众的联系，激发了广大社会组织和职工群众参与社会建设的积极性和创造性，增强了工会组织的凝聚力和影响力，为我市工会工会组织参与加强和创新社会管理，构建枢纽型社会组织工作体系迈出了重要一步。
（二）充分整合资源，形成服务职工大格局。发挥工会在构建枢纽型社会组织的优势，全面建立了政府与工会联席会议制度，发挥一线职工人大代表和工会界别政协委员的作用，畅通工会代表职工参与重大决策的渠道，从政
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极构建枢纽型社会组织》调研报告，得到了省总的高度评价，也为我市工会服务职工工作提供了导向。
（二）组建五百人工资集体协商指导员队伍指导工资集体协商。我市工会始终将工资集体协商工作作为重中之重来抓。一是举办工资集体协商指导员培训班。我市各级工会积极推动非公企业建立健全工资集体协商机制，举办全市500人工资集体协商指导员培训班，建立了500多名懂法律、能代表、会维护、善协调的工资集体协商指导员队伍，帮助企业积极稳妥地推进工资集体协商。二是上下联动形成合力。在市、县两组党委的领导和政府支持下，目前，我市已初步形成了“党委领导、政府主导、各方配合、劳资参与”的工作格局。我们与市、县区的人社局、工商联等相关部门协调配合，定期沟通情况。采取联合发文、联合开会、联合督导等方式，形成了推进工资集体协商合力。同时依托载体，抓住契机，把企业开展工资集体协商作为创建劳动关系和谐单位活动的核心内容来推进。至2012年底，全市已有2087家企业建立集体协商制度和签订集体合同2120份，覆盖率73%。其中，签订区域性集体合同18份，覆盖企业2144个，覆盖职工14.5万人，签订行业性集体合同15份，覆盖企业97家，覆盖职工1.7万人。
（三）组织五百人劳资矛盾调解员队伍参与协商劳资矛盾。我市各级工会积极完善劳动关系三方机制，加大源头参与。组织开展工会与企业、职工的“共同约定”行动，主动会同劳动保障部门、企业与工商联，密切关注企业生产任务和职工就业、工资发放情况，发现异常情况及时应对，避免矛盾激化；对事关企业裁减职工、工资福利和劳动条件等方面的意见建议，及时主动反映，引导职工合理表达诉求，努力化解纠纷苗头，维护了企业和社会的和谐稳定。积极发挥市工会法律服务律师团作用，建立了律师团成员轮流到市总工会职工法援中心值班制度，为全市工会组织和职工提供公益法律服务，为发生劳资纠纷的职工提供必要的法律援助，帮助和指导职工维护自身的合法权益。今年以来，共调处案件40件（次），办结39件发访来访2批次共15人次。
（四）建立五百人网络yq引导员队伍。一是建队伍。今年以来，我会迅速行动，及时向我市各级工会下发通知，要求成立网络yq引导员队伍，形成微博群，发挥其yq引导、职工教育、网络问政作用。目前，我市已建立了一支五百人网络yq引导员队伍，其中工会干部300名，职工200名，分别在人民网、新浪网、腾讯网及其他网站论坛注册了个人微博。二是强管理。工会网络yq引导员队伍，建立是基础，管理是关键。我会通过举办培训班、召开经验交流座谈会等形式不断提升引导员素质水平和工作能力。三重引导。我会按照上级的要求和部署，同时结合工会重点工作、重大活动及职工关注的舆论热点，完成工会网络信息报送、工会网络评论写作、工会网络宣传和职工yq应对工作。
三、加强工会组织建设，深化固本强基工程有新突破
各级工会认真贯彻组建工作三年规划，始终把党工共建作为推进建会的有效机制，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”行动，依法推动企业普遍建立工会组织，切实抓好工会规范化建设，夯实了工会工作基础。
（一）工会组织建设有新进展。市、县两级总工会牢牢把握非公企业建会和会员发展这个重点，严格按照省总的要求，采取各种有效措施，确保非公企业数据库内企业建会率达到80%，职工入会率达到70%，职工人数25人以上的非公企业建会率达到90%的目标，并切实做好数据库录入工作。截止2012年9月底，目前，全市共有基层工会组织3312个，工会会员308920人。2012年新组建企业工会285家，其中外商企业54家，私营企业135家，发展会员21000人（异地务工人员12000人），形成了工会做好职工群众工作的网络，夯实了职工群众组织基础，圆满完成省总工会下达的组建任务。
（二）三级网络建设有新提升。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党的建设在群众工作中的具体延伸。完善县（区）、镇（联合会）、企业三级工会是适应经济社会形势和职工队伍发展变化的迫切需要。11月8日，全球最大的硅基薄膜光伏企业--广东汉能光伏有限公司工会委员会成立。12月14日，市高新区总工会挂牌成立。全市三级工会网络进一步完善，工作领域得到进一步拓展，打牢了工会组织基础，扩大了工会组织覆盖面，有利于工会深入基层、贴近企业、贴近职工，提高服务能力，提升工作质量和工作水平，增强了工会的吸引力、凝聚力、影响力。
（三）基层组织建设有新活力。各级工会在抓建会“数量”的基础上，更加注重建会“质量”，继续抓好职工之家建设，通过开展“双爱双评”、“双亮工程”等活动，促进基层工会建起来、转起来、活起来。一是坚持围绕本单位中心工作开展工会活动，发挥工会参与、服务作用，把推动企业发展、维护企业稳定、维护职工权益作为重要任务。二是坚 ……（未完，全文共10738字，当前仅显示2554字，请阅读下面提示信息。收藏《**市总工会2012年工作情况汇报》）