市总工会意识形态工作责任制落实情况自查报告

目录/提纲：……
一、推进落实意识形态工作责任制情况
（一）坚持“三个到位”，把牢意识形态工作主导权
一是组织领导到位
二是机制保障到位
三是整改落实到位
（二）用好“三个阵地”，凝聚意识形态工作正能量
一是坚守理论阵地
二是筑牢舆论阵地
三是精塑文化阵地
（三）突出“三个重点”，扩大意识形态工作影响力
一是主题教育走深走实
二是选树先进示范引领
三是劳动关系稳定和谐
二、存在的主要问题
（一）对意识形态工作的认识不足
（二）意识形态工作机制尚未完全理顺
（三）意识形态工作分析研判不够
（四）工会信息员队伍建设有待加强
（五）意识形态领域的宣传引导不够鲜明有力
三、下一步工作打算
（一）进一步提高站位，坚定意识形态工作“主心骨”
一是提高思想认识
二是落实主体责任
三是统筹协调管理
（二）进一步夯实基础，掌握意识形态工作“主动权”
一是加强学习教育
二是加强调查研究
三是加强队伍建设
（三）进一步举旗定向，唱响意识形态工作“主旋律”
一是抓阵地管理
二是重正向宣传
三是创先进文化
……
市总工会意识形态工作责任制落实情况自查报告

一、推进落实意识形态工作责任制情况
今年以来，市总工会党组始终坚持正确政治方向，不断强化政治担当，严格落实意识形态工作责任制，深化实施“三三三”工作举措，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，为**经济社会高质量发展提供坚强思想保障和强大精神力量。
（一）坚持“三个到位”，把牢意识形态工作主导权。一是组织领导到位。将加强意识形态工作作为“一把手”工程，明确党组书记承担“第一责任”，加强统筹指导，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大yq亲自处置；其他班子成员承担“一岗双责”，协调落实分管领域相关工作。同时，注重将意识形态工作作为重要议事日程、党建工作责任和年度工作重点，专题研究制定工会意识形态工作实施方案，将意识形态工作列入民主生活会和领导班子述职述廉内容，纳入市总工会年度目标体系、区镇绩效考评内容、工会系统立功竞赛
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略630字，正式会员可完整阅读）……　
会党总支（支部）开展各类学习活动**余次。二是筑牢舆论阵地。切实维护网络意识形态安全，落实推文三审等制度，严格抓好yq_，及时搜集、研判、处置可能引发_性事件和社会动荡的言论，筑牢职工思想堤坝，建设网上清朗空间。注重传统媒体与新媒体相结合，讲好工会故事、发出工会_，依托“**”，设置典型宣传、精神文明、文件政策等板块，围绕学习先进思想、宣传重点工作等推出大量主题鲜明、形式活泼的报道，组织“网聚职工正能量•争当中国好网民”等主题活动，“**”微信号共发布推文**余条（原创**条），“学习强国”刊发稿件**篇次，职工思想征文和职工思想政治教育典型案例征集文章**篇、案例**个。三是精塑文化阵地。依托**，建好用好**等文化阵地，组建**、职工文体协会等文体组织，采用线下实演、线上直播等形式开展“**”读书分享会等主题活动，举办**慰问演出**场，开展 “**”职工书法大赛、“工会杯”乒乓赛、职工书法大赛等丰富多彩的文体活动。
（三）突出“三个重点”，扩大意识形态工作影响力。一是主题教育走深走实。结合工会实际，制定党史学习教育任务计划，围绕党的创新理论、四史、工运史等多个维度的重点内容，拉出必读书目和材料清单，组织集中学习、个人自学，开展“七一”大党课、“争当表率、争做示范、走在前列”大讨论、“学百年党史•做时代青年”等主题活动。着眼“四风”问题整治，落实工会定点联系基层制度，由领导班子带队，深入基层讲政策、摸实情、提建议、理思路、办实事，集中走访区镇**个、村（社区）**个、行业企业近**个，形成专题调研成果**项。二是选树先进示范引领。发挥劳模先进榜样作用，在全市推选**等“红色工匠” **名、“最美抗疫卫士”及提名奖**名，命名“最美劳动者” **名。以“弘扬劳模精神•助力创新提质•献礼建党百年”为主题，成立劳模宣讲团，邀请**位劳模担任讲师，在全市机关、企业、学校、村（社区）进行点单式宣讲**场；开展“思政教师进企业”活动，聘请**位高校教师组建思政教师讲师团，开展党的十九届五中全会精神、致敬工匠精神等宣讲**场。三是劳动关系稳定和谐。维护劳动关系领域_全，组织召开全市工会_维稳工作会议，制定出台《关于工会购买社会组织服务的实施意见》，加强对劳动关系领域社会组织的政治引领和联系服务。畅通信息渠道，打造“**”平台，开设“阳光预警”等功能模块，实行“零报告”制度，建成一支覆盖“市、镇、村、企业”的三级工会信息员队伍，确保敏感信息和职工呼声及时推报、提醒和解决，上线以来共处理各类信息**件、劳动争议调解**件、仲裁**件。深化“**”项目，依托“**”律师志愿者团队为**家企业提供法律体检服务，帮助企业和谐稳定发展。
二、存在的主要问题
（一）对意识形态工作的认识不足。少数基层工会领导在思想观念、思想意识上存在偏差，对意识形态工作的重要性认识不足、理解不透，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有将意识形态工作摆在重要位置，往往把意识形态工作作为一项“软任务”，安排部署多、检查落实少，工作有时处于被动应付状态。同时，深入一线做调研的力度不大，对企业、职工需求调研了解不够，对职工的意识形态教育方法和途径较为单一，不善于研究解决意识形态 ……（未完，全文共5037字，当前仅显示1769字，请阅读下面提示信息。收藏《市总工会意识形态工作责任制落实情况自查报告》）