2013年学校教代会、工会会员代表大会三次会议工作报告

目录/提纲：……
一、过去两年工作回顾
（一）以学科建设为纲，核心实力明显增强
（二）以立德树人为本，教育质量稳步上行
（三）以创新驱动为重，科技工作高位有进
（四）以队伍建设为基，师资水平不断提高
（五）以制度改革为主，治理结构更加完善
（六）以服务保障为要，办学条件不断改善
（七）以文化建设为魂，校园文化更具特色
（八）以民生改善为先，生活质量持续向好
二、今后一个时期的主要任务
（一）围绕学科建设这个战略举措，进一步提升学科专业水平
（二）围绕人才培养这个根本使命，进一步提高教育教学质量
（三）围绕科学研究这个重要任务，进一步增强科技创新能力
（四）围绕社会服务这个重要职责，进一步加快成果推广转化
（五）围绕师资队伍这个基本依托，进一步实施人才强校战略
（六）围绕改革创新这个现实需要，进一步深化管理机制改革
（七）围绕条件建设这个基础保障，进一步改善设施服务条件
（八）围绕改善民生这个基本取向，进一步构建和谐平安校园
（九）围绕改进作风这个内在要求，进一步密切联系师生员工
……
第五届教代会暨第九届工代会
三次会议资料之四
2013年学校教代会、工会会员代表大会三次会议工作报告
坚持走内涵式发展道路
建设有特色高水平“211工程”大学
——在第五届教职工暨第九届工会会员代表大会三次会议上的报告
（2013年5月29日）
郑有良

各位代表，同志们：
现在，我代表学校，向大会作工作报告，请予审议。
一、过去两年工作回顾
2011年4月第五届教职工暨第九届工会会员代表大会二次会议以来，我们认真贯彻落实教育发展规划纲要，秉持人才培养是立校之本、科学研究是强校之路、社会服务是兴校之策、文化传承创新是荣校之魂的办学理念，抢抓机遇，改革创新，团结奋斗，各项事业取得新的明显成绩。时任中共中央政治局委员、国务委员刘延东为学校新农村发展研究院授牌，教育部副部长杜占元，科技部副部长张来武、陈小娅，副省长黄彦蓉、曲木史哈先后来校考察，对学校各项工作给予充分肯定。
过去的两年，我们主要做了以下工作：
（一）以学科建设为纲，核心实力明显增强
牢牢抓住“211工程”这个“牛鼻子”，大力促进学科建设上水平、见成效、出成果。西南区作物科学与技术、西南区动物生产科学与技术、西南区动物疫病监测与防制、长江上游林业生态与环境工程、四川农业经济与农村社会发展，以及创新人才培养、队伍建设、公共服务体系等“211工程”三期建设项目，一致通过包括7名院士在内的专家组验收，且
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略950字，正式会员可完整阅读）……　
，入选国家留学基金委和教育部第二批高水平大学建设签约高校，与美国加州大学戴维斯分校等12所海外大学新签合作协议，支持教师参加国际学术交流、海外培训和学生参与_实习，中美草坪项目累计毕业116名学生并获得中外双学位，新增国际合作项目45项。
（三）以创新驱动为重，科技工作高位有进
贯彻落实全国科技创新大会精神，不断提高科技支撑引领能力。召开了科技工作会议，修订了学科建设双支计划，拟出台科技工作管理办法。抓住“2011计划”这一重要契机，深化和拓展校际、校所、校企合作研究，共建培育了“川猪”、“川粮”等协同创新中心。科研项目和经费跃上新台阶，承担省部级以上科研项目767项，其中新增458项；科研经费累计达2.94亿元，其中国家级项目经费1.95亿元。科研成果产出实现新突破，主持或合作获国家科技进步二等奖1项，教育部技术发明一等奖1项，农业部中华农业科技一等奖1项、二等奖1项，四川省科技进步一等奖7项、二等奖7项、三等奖9项，四川省哲社优秀成果二等奖1项、三等奖5项；新增国家级植物新品种保护授权6个、新品种审定9个、授权专利170项以及SCI、EI、ISTP和SSCI收录论文1101篇。科研基础条件平台建设扎实推进，动物抗病营养教育部重点实验室通过验收正式运行，新增农业部专业性（区域性）重点实验室3个，获准建设水稻和玉米遗传育种四川省国际科技合作基地，共建杂交水稻国家重点实验室西南研究基地和国家茶检中心川农大研发中心，崇州现代农业研发基地一期建设基本完成。
推进农科教、产学研和育繁推三个结合，积极探索以大学为依托的新型农村科技服务体系。2012年学校成为全国首批批准成立新农村发展研究院的10所高校之一，此后雅安新型农村科技服务体系率先启动，目前试点建设已初具规模和效益，被全国政协副主席、科技部部长万钢称为“四川农大的雅安模式”。两年来，入选农业部和四川省农业主导品种27个、主推技术20项，获省部级以上科技成果转化资金项目6项，遴选校级科技成果转化资金项目17项；先后与11个县市区、19家企业新（续）建合作关系，新建农业科技专家大院4个、博士工作站10个，选派科技特派员190余名，在20多个省（市、区）推广科技成果200多项（次）；累计创社会经济效益150多亿元。
（四）以队伍建设为基，师资水平不断提高
贯彻落实国务院《关于加强教师队伍建设的意见》，坚持培养、稳定、引进和使用四位一体，着力建设高素质教师队伍和高水平创新团队，2012年学校成为四川省人才优先发展试验区首批10个试点单位之一。两年来，继续实施高层次人才引进和博士招聘计划，采取措施重点吸引具有1年以上留学经历人才，先后引进高端人才2人、拔尖人才2人、优秀人才15人、学术骨干6人，公开招聘录用博士102人。两年共投入4700万元实施“211工程”双支计划和国家杰青后备人选培养计划，一批创新人才和创新团队脱颖而出。荣廷昭院士获何梁何利基金科学与技术进步奖，李仕贵教授获四川省科技杰出贡献奖，获准农业部农业科研杰出人才及创新团队2个，新增享受政府特殊津贴专家7人、教育部新世纪优秀人才支持计划人选1人、省学术和技术带头人18人，省百人计划人选4人。加大青年教师队伍建设力度，鼓励和支持青年教师提升学位、进修深造、产学交流和合作研究，落实青年教师讲课竞赛和助教制度。贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》，加强师德师风建设，完善师德考评制度。
（五）以制度改革为主，治理结构更加完善
贯彻落实教育部《高等学校章程制定暂行办法》，抓好大学章程研制工作，把党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的要求落到实处，特别是学术委员会在学科建设、学术评价和学术发展等方面的作用更加彰显。按照教育部《学校教职工代表大会规定》，全心全意依靠教职工办学，持之以恒推进依法治校，全面深入实施校务公开和信息公开，切实保障教职工的知情权、参与权、选择权与监督权。2011年学校被全国总工会授予全国模范职工之家荣誉称号。
积极稳妥推进管理_改革，按照精简、统一和效能的原则，调整组建了宣传统战部、研究生院、国资基建处、信息与教育技术中心和档案馆。召开了人事工作会议，修订完善了职称评审、岗位聘任、业绩评分、津贴奖励等文件，构建了共同享有人生出彩机会的人事制度体系。充分发挥政策的激励和导向作用，继续实施教职工奖励办法，两年共奖励1280人次，奖金达1440万元。
（六）以服务保障为要，办学条件不断改善
加快基础设施建设，改善基本办学条件。成都校区一期工程全部竣工并投入使用，二期工程建设全面铺开，动科楼、林学楼和学生公寓已完成主体封顶，新的教职工公寓进展顺利。雅安校本部高层次人才公寓交付使用，“4.20”抗震救灾取得阶段性胜利。都江堰校区“5.12”灾后重建全面完成，土地置换工作顺利完成。
继续完善公共服务体系，提升教育信息化水平。三校区网络一体化管理、一卡通系统、闭路电视联网、无线网络覆盖、视频会议系统、远程高清综合视讯系统等基本建 ……（未完，全文共9764字，当前仅显示2666字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年学校教代会、工会会员代表大会三次会议工作报告》）