编委办副主任试用期个人工作总结

目录/提纲：……
一、加强学习，努力提高综合素养
一是结合履行新职认真学
二是结合业务培训深度学
三是结合实际抓紧学
一要务
二、踏实工作，认真履行岗位职责
一是稳步推进政府机构改革
二是深化完善事业单位分类工作
三是规范事业单位法人登记管理
三、团结协作，不断提升服务保障水平
四、严于律己，注重加强作风建设
……
试用期转正考察工作总结
编委办副主任试用期个人工作总结

自2012年4月担任拱墅区编委办副主任以来，在编委办主任的帮助指导下，在各位同事的支持配合下，自己始终以一名共产党员的标准严格要求自己，勤奋工作、大胆实践、廉洁自律、扎实苦干，认真完成领导交办的各项任务。现将一年来的思想、学习和工作等情况向组织上汇报如下：
一、加强学习，努力提高综合素养
加强学习是机构编制工作科学化、规范化、法制化的基础，是机构编制业务常创常新的根本动力。一是结合履行新职认真学。2012年4月被组织提拔到区编委办担任副主任，根据区委的统一安排， 6月份参加市委党校举办的为期一周的拱墅区新任区管领导干部培训班暨中共杭州市委党校第23期城区领导干部研讨班学习，在一周的时间里听取了多位教授、专家、学者授课，还远赴广州、深圳、上海等地现场进行教学，收获颇丰。整个培训，既是我成长中的“加油站”，又是我工作中的“充电
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作作了专题辅导，重点就职责的梳理、内设机构的设置以及“三定”如何规范拟写等问题进行了讲解，使与会同志 对“三定”工作的意义有了清醒地认识，熟悉了业务，为做好机构“三定”提供了保障；为确保机构改革顺利实施，深入各相关部门加强调查研究，协助主任，与编委办其他同志一起，对全区所有单位的职责进行分析梳理，查找职责划分依据，积极与市编办联系，反复与涉改部门沟通，认真审核各部门“三定”设想意见，为顺利完成机构改革21家政府部门“三定”方案的制定做了大量细致工作。同时，借此次政府机构改革的契机，对党群部门、政法部门和区直属事业单位的三定方案也进行了调整和规范。二是深化完善事业单位分类工作。对全区189家事业单位进行认真梳理、分类，其中承担行政职能的事业单位21家、公益一类事业单位107家、公益二类事业单位46家、生产经营类2家、还政予政的5家、不列入分类的8家。三是规范事业单位法人登记管理。进一步规范事业单位网上登记管理程序，严格按照网上登记管理工作操作流程办理相关业务，促进了网上登记工作质量。
三、团结协作，不断提升服务保障水平
积极发挥好领导的参谋助手作用，经常与上级业务部门、兄弟城区及相关部门进行沟通协调，完成日常性工作。如对各单位提出的机构编制工作，除了查找成立机构或增加编制的依据外，注重兼顾其他城区好的做法，再提出符合我区实际情况的方案，维护编制政策落实的一致性。如：街道反映强烈的综合服务中心中层干部职数设置偏少，调动不了职工的积极性或留不住人，阻碍了街道的发展，为此，想法设法寻找依据，根据杭政办函〔2012〕153号文件精神，结合此次“三定”工作，将综合服务中心机构规格定为相当于副处级，由街道主任兼任该中心主任，各街道的综合服务中心从原来的3个科级职数增加到8-12个科级职数，为各街道的发展提供了保障，得到区领导和各街道的充分肯定。同时，积极做好机构编制实名制等日常工作。特别是去年区编委办单列后，按照上级的要求，结合我区实际，实行机构编制“两项预报制”工作，并与区委组织部、区财政局、区人力社保局等相关部门就具体操作中存在的问题进行沟通协调，推出“两项预报制”工作流程，对进编、出编和干部任免备案流程进行规范，使操作过程更直观，条理更清晰，各部门职责更明确，避免了主管单位职能交叉，确保各机关事业单位在工作中有章可循，为领导决策和部门管理提供实时信息服务打下了良好的基础。在实施过程中，注重数据库的实时、动态管理和信息的真实有效性。去年下半年，积极配合车改办做好实名制数据库车贴数据的健全维护工作。针对工作时间紧、难度大、要求高的实际，一方面赴市编委办和兄弟城区学习取经，掌握操作流程和数据管理的各项要领，另一方面组织全区机构编制干部进行业务培训，并严格审核把关，强化数据核对，针对数据差异，进行全面排查核实，确保实名制数据库人员名册与在编人员名册一一对应，确保各单位上报的人员信息和车贴的发放数据准确无误。
四、严于律己，注重加强作风建设
在工作中，我能时刻以党员干部标准严格要求自己，做到自重、自省、自励。坚持大事讲原则，小事讲风格，正确对待个人得失。遵守各项规章制度，尊重领导、团结同志，经常开展批评和自我批评，做到有损单位形象的话不说，有损单位形象的事不做。面对人手少、任务重等困难，始终满怀热情，和同志们一起 ……（未完，全文共2796字，当前仅显示1777字，请阅读下面提示信息。收藏《编委办副主任试用期个人工作总结》）