您的位置:新文秘网>>政治/政治法律/宣传讲话/思想汇报/解放思想/后勤/文化/>>正文

政治思想工作贯穿后勤文化建设,提高后勤政治思想工作实效

发表时间:2013/6/12 7:26:27
目录/提纲:……
1、1指导思想
1、2基本原则1、2.1坚持服务育人的宗旨
1、2.2功坚持人本实效的原则
1、2.3坚持追求卓越的原则
1、2.4与校园文化融合,共同发展
1、3.1导入现代管理模式,运用科学管理方法
1、3.2不断增强创新意识,打造创新型后勤
……
政治思想工作贯穿后勤文化建设,提高后勤政治思想工作实效
常州纺织服装职业技术学院 平建明
[摘要] 学校后勤文化是后勤的灵魂,是员工思想、行为的的体现,是学校后勤实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。常州纺织服装职业技术学院后勤将政治思想工作与后勤文化建设相结合,开创出政治思想工作的新途径,为后勤文化建设提供了源动力,为后勤的可持续发展典定基础。学校后勤党政领导认为,没有员工精神和文化的和谐,后勤的和谐发展就没有思想根基,建设和谐后勤也就无从谈起。学校后勤政治思想工作与文化建设的结合,始终坚持以人为本,尊重员工的文化主体地位,为构建和谐后勤给予保障。

学校后勤文化是后勤的灵魂,是员工思想、行为的的体现,是学校后勤实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。常州纺织服装职业技术学院后勤将政治思想工作与后勤文化建设相结合,开创出政治思想工作的新途径,为后勤文化建设提供了源动力,为后勤的可持续发展典定基础。学校后勤党政领导认为,没有员工精神和文化的和谐,后勤的和谐发展就没有思想根基,建设和谐后勤也就无从谈起。学校后勤政治思想工作与文化建设的结合,始终坚持以
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略773字,正式会员可完整阅读)…… 
致的。后勤文化应该与校园文化相融合,体现出共同的教育愿望,体现出深刻的人文特征和多元化的价值理念。
1.3基本方法。
1.3.1 导入现代管理模式,运用科学管理方法。随着高校后勤社会化改革不断深入,把优秀企业的先进管理模式引入到高校后勤的管理和服务中,练好内功,壮大自我,适应市场经济的需求和后勤社会化改革的需要。学校后勤,建立了“以人为本、规范运营、岗位定责、考核奖惩”的现代管理模式,制定岗位责任制、员工责任制、岗位管理规定等制度,以师生员工为关注焦点,树立人本管理理念,实现持续发展。后勤应两方面抓管理上水平,一是大力推进智能化管理,应用先进的科学技术手段,使管理信息化、便捷化,提高管理的迅速性、准确性,二是大力引进先进的企业质量管理标准体系,使后勤管理和服务工作进一步标准化、规范化、制度化和科学化。
1.3.2不断增强创新意识,打造创新型后勤。后勤以创新作为管理服务的龙头,推出新的服务举措和方法。一方面,后勤着眼于管理_、运行机制等方面的改革,从人的思想观念、道德意识、价值评判标准等后勤文化_态上进行转变;另一方面,主动创新、积极求变的态度去适应日益表现出的管理人性化、文化多元化态势的校园总体环境。根据学校发展建设的实际情况、师生员工的需求变化,以及后勤本身所具备的条件,对后勤文化建设做出科学预测和精确把握,建立健全后勤文化建设的创新机制和_,努力创建学习型后勤文化氛围,促进员工综合素质的提高,把握创新求变的能力。
1.4 思想政治工作与后勤服务品牌创建
政治思想思想与后勤文化建设相结合,贯穿于后勤服务、经营等各项活动中,让员工形成“质量就是生命,质量就是效益”的共识。坚定不移推进标准化建设和品牌建设,率先在饮食实行7S管理,积极在教学楼服务、水电保障、零星维修中打造后勤服务品牌,推动人性化管理、亲情式服务上新台阶,提升了后勤各项服务的水平和质量,“关爱师生”、“温馨服务”、“人性化服务”、“师生为本”的品牌服务窗口逐渐增多。
2 学校后勤文化建设,以政治思想工作为基础,以育人为中心
学校后勤文化建设始终坚持以服务育人为中心的根本宗旨。 后勤服务的思想文化品位是培养学生综合素质的重要因素。学校后勤企业全力打造以育人为本的后勤服务品牌。后勤始终坚持“一切为了学生,为了学生一切”,一切为师生着想,促进后勤员工的全面发展。创造健康、‘科学、向上的后勤企业文化,大力加强学校后勤全体员工的思想道德建设。主要抓好社会公德和职业道德教育,全面贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,使广大员工努力做到正直诚信、忠于职守、爱岗敬业、提高技能、严格遵守职业纪律和政策法令、提高工作质量和效率。以员工诚信规范的言行影响学生,给学生以榜样示范作用。
后勤企业文化不仅体现在服务上,还包括校园环境的美化,生活设施、文化设施建设等。幽雅文明的校园环境,不仅使学生精神偷快,而且可以激发学生的美德,使他充分发挥自己的主观能动性,进行创造性学习。近几年,学校以后勤社会化改革为契机,对校园进行科学规划,合理安排,想方设法美化绿化环境。
3 学校政治思想工作与后勤文化建设的具体做法
3.1 建设文明服务文化,体现后勤以服务为本的宗旨,通过主动、热心、细微的服务,展现后勤员工良好的精神风貌。
多年来,大力开展精神文明建设,连续多年开展“优质文明服务”和“最佳服务窗口”、“学生最喜爱的生活指导老师”评比活动,坚持开展 “文明食堂”、“文明宿舍”创建和评比活动,后勤总支连续多年组织义务劳动和义务服务活动。涌现出先进集体5个、先进工作者20余人。饮服中心、保健站被常州市妇联授予巾帼文明岗。
3.2 建设质量保证文化,贯穿于后勤服务、管理、经营等各项活动中,让员工形成“质量就是生命,质量就是效益”的共识。
学校坚定不移推进标准化建设和品牌建设,率先在食堂推行7S管理模式,学生宿舍星级宿舍评比标准,积极在教学楼服务、水电保障、零星维修中打造后勤服务品牌,推动人性化管理、亲情式服务上新台阶,后勤 ……(未完,全文共4299字,当前仅显示2172字,请阅读下面提示信息。收藏《政治思想工作贯穿后勤文化建设,提高后勤政治思想工作实效》
文章搜索
相关文章